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人的資本マネジメントの取り組み支援をCORNERが強化
[22/12/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社コーナーが「人的資本経営コンソーシアム」へ入会。代表取締役門馬 貴裕が「ISO 30414」 リードコンサルタント/アセッサーの認定を取得。人的資本マネジメントの取り組みをより一層強化。
「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を運営する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、企業の成長に向けた人的資本マネジメントの支援強化を実施いたしました。
[画像: https://prtimes.jp/i/45656/30/resize/d45656-30-41f5e6e783dcbcd51878-2.png ]
人的資本マネジメントの取り組み支援強化について
企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、企業による人的資本情報の開示の在り方についても、国内外で議論が進んでいます。また、内閣官房「非財務情報可視化研究会」においても、人的資本情報の可視化に向けて企業経営の参考となる指針の検討が進んでいます。 人的資本の開示が求められ、HRデータを活用した新しいHRマネジメントの時代に突入している中、当社では人的資本マネジメントを行う企業に対し、より一層支援を強化すべく以下の取り組みを実施いたしました。
１.「人的資本経営コンソーシアム」への入会
人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う「人的資本経営コンソーシアム」へ入会いたしました。
２. 2人目となる「ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー」を取得
2022年6月に当社取締役COOの小林 幸嗣が「ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー」を取得。今回当社2人目となる代表取締役門馬 貴裕も認定を取得いたしました。
３. 人事データの経営・事業・人事戦略立案活用への取り組み事例
Supershipグループ様と当社との取り組み事例をご紹介いたします。Supershipグループ様においての人事データの活用戦略に関し、Forbes Japan様にて記事にしていただいております。
▼「人的資本データ」が、企業の持続的発展を推進する理由
https://forbesjapan.com/articles/detail/50709（Forbes JAPAN）
当社が行う具体的な支援内容
企業の事業・組織の成長へとつながるデータドリブンな人的資本開示の取り組み支援として、当社では以下の支援を行っております。
・人的資本の情報開示戦略の策定支援
・ISO 30414導入支援（fit&gap分析等）
・ISO 30414の認証取得・情報開示に向けたコンサルティング業務
・後継者計画および経営幹部育成プログラムの設計および実行
引き続き、企業の事業・組織の成長へとつながるデータドリブンな人的資本開示の取り組み支援を強化していきます。
＜人的資本経営コンソーシアムとは＞
人的資本経営コンソーシアムは、一橋大学CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う場として設立されました。（出典：https://www.meti.go.jp/press/2022/07/20220725003/20220725003.html）
＜ISO 30414とは＞
国際標準化推進機構（ISO）が、2018年12月に公表した”世界初”HumanCapital Reportingガイドライン（社内外への人事・組織に関する情報開示のためのガイドライン）です。つまり、企業における人事・組織・労務に関する情報を開示するためのガイドラインとして発表されました。
国内でも企業の長期的成長に必要とされるESG情報などの非財務情報開示に関するルール策定方針が打ち出されており、「人的資本の開示」が「企業の成長可能性・変革などの重要な戦略執行力に関わるもの」として、国内の投資家や経営者の間でも益々浸透していくと考えられています。
当社サービスについて
当社のプロフェッショナル人事シェアリングサービス「CORNER」は採用、労務、制度設計、組織・人材開発など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
即戦力のプロフェッショナル人事による課題解決を実働支援型で行います。課題に合わせて、週1日からの柔軟な業務設計でプロフェッショナルの経験を活用することができます。多様化してきている人事・組織課題を効果的に解決ができる時代に即した新しいサービスとなります。
「CORNER」には6,500人を超えるプロフェッショナル人事が登録しています。企業との最適なマッチング・プロジェクト組成により課題解決ができるよう、クオリティの高いサービス提供を引き続き努めてまいります。
・サービスサイト：https://pws.corner-inc.co.jp/service-company/
・株式会社コーナー会社HP：https://www.corner-inc.co.jp/
▼プロ人事として複業をご検討中の方は、以下のURLからご登録いただけます。
https://pws.corner-inc.co.jp
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株式会社コーナー
事業内容 人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス
所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 岡田ビル6F
代表者 代表取締役 門馬貴裕
設立日 2016年8月
会社HP https://www.corner-inc.co.jp/
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「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を運営する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、企業の成長に向けた人的資本マネジメントの支援強化を実施いたしました。
[画像: https://prtimes.jp/i/45656/30/resize/d45656-30-41f5e6e783dcbcd51878-2.png ]
人的資本マネジメントの取り組み支援強化について
企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、企業による人的資本情報の開示の在り方についても、国内外で議論が進んでいます。また、内閣官房「非財務情報可視化研究会」においても、人的資本情報の可視化に向けて企業経営の参考となる指針の検討が進んでいます。 人的資本の開示が求められ、HRデータを活用した新しいHRマネジメントの時代に突入している中、当社では人的資本マネジメントを行う企業に対し、より一層支援を強化すべく以下の取り組みを実施いたしました。
１.「人的資本経営コンソーシアム」への入会
人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う「人的資本経営コンソーシアム」へ入会いたしました。
２. 2人目となる「ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー」を取得
2022年6月に当社取締役COOの小林 幸嗣が「ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー」を取得。今回当社2人目となる代表取締役門馬 貴裕も認定を取得いたしました。
３. 人事データの経営・事業・人事戦略立案活用への取り組み事例
Supershipグループ様と当社との取り組み事例をご紹介いたします。Supershipグループ様においての人事データの活用戦略に関し、Forbes Japan様にて記事にしていただいております。
▼「人的資本データ」が、企業の持続的発展を推進する理由
https://forbesjapan.com/articles/detail/50709（Forbes JAPAN）
当社が行う具体的な支援内容
企業の事業・組織の成長へとつながるデータドリブンな人的資本開示の取り組み支援として、当社では以下の支援を行っております。
・人的資本の情報開示戦略の策定支援
・ISO 30414導入支援（fit&gap分析等）
・ISO 30414の認証取得・情報開示に向けたコンサルティング業務
・後継者計画および経営幹部育成プログラムの設計および実行
引き続き、企業の事業・組織の成長へとつながるデータドリブンな人的資本開示の取り組み支援を強化していきます。
＜人的資本経営コンソーシアムとは＞
人的資本経営コンソーシアムは、一橋大学CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討を行う場として設立されました。（出典：https://www.meti.go.jp/press/2022/07/20220725003/20220725003.html）
＜ISO 30414とは＞
国際標準化推進機構（ISO）が、2018年12月に公表した”世界初”HumanCapital Reportingガイドライン（社内外への人事・組織に関する情報開示のためのガイドライン）です。つまり、企業における人事・組織・労務に関する情報を開示するためのガイドラインとして発表されました。
国内でも企業の長期的成長に必要とされるESG情報などの非財務情報開示に関するルール策定方針が打ち出されており、「人的資本の開示」が「企業の成長可能性・変革などの重要な戦略執行力に関わるもの」として、国内の投資家や経営者の間でも益々浸透していくと考えられています。
当社サービスについて
当社のプロフェッショナル人事シェアリングサービス「CORNER」は採用、労務、制度設計、組織・人材開発など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
即戦力のプロフェッショナル人事による課題解決を実働支援型で行います。課題に合わせて、週1日からの柔軟な業務設計でプロフェッショナルの経験を活用することができます。多様化してきている人事・組織課題を効果的に解決ができる時代に即した新しいサービスとなります。
「CORNER」には6,500人を超えるプロフェッショナル人事が登録しています。企業との最適なマッチング・プロジェクト組成により課題解決ができるよう、クオリティの高いサービス提供を引き続き努めてまいります。
・サービスサイト：https://pws.corner-inc.co.jp/service-company/
・株式会社コーナー会社HP：https://www.corner-inc.co.jp/
▼プロ人事として複業をご検討中の方は、以下のURLからご登録いただけます。
https://pws.corner-inc.co.jp
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株式会社コーナー
事業内容 人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス
所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 岡田ビル6F
代表者 代表取締役 門馬貴裕
設立日 2016年8月
会社HP https://www.corner-inc.co.jp/
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