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イントループのオンライン教育サービス『BOOSTA』が、未経験の新卒を短期間でITの現場で戦力化することを目的とする新卒研修「AIエンジニア育成特別コース」をリリース
[21/02/09]
提供元：PRTIMES
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16年のITコンサルティングノウハウを生かして新卒の即戦力化に貢献
コンサルティング事業、フリーランスのエンジニアやコンサルタント向けプロジェクト案件紹介事業などをおこなうINTLOOP株式会社（よみ：イントループ 本社：東京都港区 代表取締役：林 博文、以下当社）は、新入社員実践型研修「AIエンジニア育成特別コース」の受講生募集をオンライン教育サービス『BOOSTA』事業にて開始致します。（https://boost-station.jp/lp/new_graduate_course/）
[画像: https://prtimes.jp/i/23636/37/resize/d23636-37-605460-0.png ]
当社は経験豊富な自社コンサルタントによるコンサルティング事業、フリーランスのコンサルタントやエンジニアと企業をマッチングする人材ソリューション事業を主軸に、企業のあらゆる経営課題を解決する事業を幅広く展開しています。今回募集を開始する新入社員実践型研修「AIエンジニア育成特別コース」では、コンサルティング会社の経験にもとづき、次世代のエンジニアに求められるスキルを、現場ですぐ使えることに主眼をおいて、演習中心で徹底的に訓練します。
■BOOSTA新入社員実践型研修サービスとは
プロジェクトの現場で必須となる基礎スキルや、要件定義・設計など実践中心の研修で基礎力を身につけられ、JDLA認定コースを含むカリキュラムでAIエンジニアに必要な理論と実装力を訓練できる法人向け研修サービスです。
名 称：AIエンジニア育成特別コース
【2つのカリキュラム】
・エンジニアに求められる基礎力徹底訓練
・AIエンジニアに必要な理論と実装力養成
募集開始：2020年2月1日（水）
URL ：https://boost-station.jp/lp/new_graduate_course/
内 容 ：新入社員実践型研修の提供
■AIエンジニア育成特別コースの特徴
当コースは、Step１で「議事録作成50時間特訓』、ロジカルシンキングの訓練5日間、パワーポイントの作成訓練100枚以上、プロジェクトマネジメント5日間訓練、文章構成法訓練やフェルミ推定訓練など、実践スキル定着のための訓練を徹底的に行います。このように、新入社員がプロジェクトのジュニアメンバーとして研修終了後すぐに参加してもチームに貢献できるような、現場で即活用できる実践型の内容となっております。また、Step2では、機械学習に特化したPython実習、JDLAのE資格受験資格が得られる機械学習、深層学習の実装スキルを高めるためのデータ分析演習を行い、次代を担うAI人材の育成を行います。上記のStep１とStep2は、それぞれ、「エンジニアに求められる基礎力徹底訓練コース」「AIエンジニアに必要な理論と実装力養成コース」として単独で受講することも可能です。
■オンライン教育サービス『BOOSTA』を開始した背景
弊社が運営しているサービスTech Stock、ハイパフォーマーコンサルタントでは、フリーランスコンサルタント・エンジニアの会員登録者数が15,000人を超え、業界最大級のプロフェッショナル人材データベースを保有しています。また、2005年の創業から長年にわたってお客様にコンサルティングサービスを提供してきました。一般的に行われているエンジニア育成の新入社員研修は、社会人教育とプログラミング言語の教育を行うものが大半であり、研修後に即戦力として活躍できるような訓練を行っていないものが大半です。そこで、当社のコンサルティング経験と人材育成ノウハウを活かし、研修後にプロジェクトのジュニアメンバーの即戦力として活躍できる能力を訓練する内容を設計し、新入社員研修としてリリースすることにいたしました。
■E資格とは
E資格とは、JDLA（日本ディープラーニング協会）が主催する資格試験で、ディープラーニングの理論を理解し、課題に合わせて適切な手法を選択して実装する能力を有しているかを認定する資格です。E資格では試験を受ける前に認定プログラムの修了が必要です。2020年度には受講者数2,000名を越し、AIエンジニア必携の資格となっています。
日本ディープラーニング協会(JDLA)：https://www.jdla.org/
■BOOSTAの今後について
BOOSTAでは「自分、高める」をコンセプトに、今後５年間で50,000人の受講生を輩出することを目標に事業を進め、様々なビジネスパーソンにご活用頂き社会に貢献できるプラットフォームを目指します。今後のコース展開はデータサイエンティスト・ITインフラエンジニアなど、需要の高い高度IT人材にスキルアップできるコースだけではなく、マーケティング/ロジカルシンキング/経営戦略などのコンサルティング会社の強みを生かした教材を制作し、現場に直結する力を身につけられる多様な教育プログラムをリリースしてまいります。
■INTLOOP株式会社について
INTLOOP 株式会社は企業の経営課題解決をミッションとし、社員として所属する約70 名の国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントを抱えるコンサルティング事業と約15,000 名を超えるコンサルタント、エンジニアなどのプロフェッショナル人材を支援する人材ソリューション事業を主軸に展開しています。そのほか、プロフェッショナル人材支援事業で培ったマーケティングノウハウを提供するデジタルトランスフォーメーション事業、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューション事業も展開。大手一部上場企業からベンチャー企業まで400 社を超える支援実績があります。
会社名: INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)
代表者: 代表取締役 林 博文
設 立: 2005年2月
資本金: 5000万円
所在地: 東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル2F・5F
URL : https://www.intloop.com/
事 業: コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、テクノロジーソリューション、 デジタルトランスフォーメーション、人材紹介、海外進出・販路開拓支援
■Webサービス
フリーランスエンジニア案件紹介サービス「Tech Stock」
https://tech-stock.com/
フリーランスコンサルタント案件紹介サービス「ハイパフォコンサル」
https://www.high-performer.jp/
BtoB向け課題解決プラットフォーム「QEEE」
https://qeee.jp/
IT求人の専門メディア「ITcolors」
https://itcolors.jp/
コンサルティング事業、フリーランスのエンジニアやコンサルタント向けプロジェクト案件紹介事業などをおこなうINTLOOP株式会社（よみ：イントループ 本社：東京都港区 代表取締役：林 博文、以下当社）は、新入社員実践型研修「AIエンジニア育成特別コース」の受講生募集をオンライン教育サービス『BOOSTA』事業にて開始致します。（https://boost-station.jp/lp/new_graduate_course/）
[画像: https://prtimes.jp/i/23636/37/resize/d23636-37-605460-0.png ]
当社は経験豊富な自社コンサルタントによるコンサルティング事業、フリーランスのコンサルタントやエンジニアと企業をマッチングする人材ソリューション事業を主軸に、企業のあらゆる経営課題を解決する事業を幅広く展開しています。今回募集を開始する新入社員実践型研修「AIエンジニア育成特別コース」では、コンサルティング会社の経験にもとづき、次世代のエンジニアに求められるスキルを、現場ですぐ使えることに主眼をおいて、演習中心で徹底的に訓練します。
■BOOSTA新入社員実践型研修サービスとは
プロジェクトの現場で必須となる基礎スキルや、要件定義・設計など実践中心の研修で基礎力を身につけられ、JDLA認定コースを含むカリキュラムでAIエンジニアに必要な理論と実装力を訓練できる法人向け研修サービスです。
名 称：AIエンジニア育成特別コース
【2つのカリキュラム】
・エンジニアに求められる基礎力徹底訓練
・AIエンジニアに必要な理論と実装力養成
募集開始：2020年2月1日（水）
URL ：https://boost-station.jp/lp/new_graduate_course/
内 容 ：新入社員実践型研修の提供
■AIエンジニア育成特別コースの特徴
当コースは、Step１で「議事録作成50時間特訓』、ロジカルシンキングの訓練5日間、パワーポイントの作成訓練100枚以上、プロジェクトマネジメント5日間訓練、文章構成法訓練やフェルミ推定訓練など、実践スキル定着のための訓練を徹底的に行います。このように、新入社員がプロジェクトのジュニアメンバーとして研修終了後すぐに参加してもチームに貢献できるような、現場で即活用できる実践型の内容となっております。また、Step2では、機械学習に特化したPython実習、JDLAのE資格受験資格が得られる機械学習、深層学習の実装スキルを高めるためのデータ分析演習を行い、次代を担うAI人材の育成を行います。上記のStep１とStep2は、それぞれ、「エンジニアに求められる基礎力徹底訓練コース」「AIエンジニアに必要な理論と実装力養成コース」として単独で受講することも可能です。
■オンライン教育サービス『BOOSTA』を開始した背景
弊社が運営しているサービスTech Stock、ハイパフォーマーコンサルタントでは、フリーランスコンサルタント・エンジニアの会員登録者数が15,000人を超え、業界最大級のプロフェッショナル人材データベースを保有しています。また、2005年の創業から長年にわたってお客様にコンサルティングサービスを提供してきました。一般的に行われているエンジニア育成の新入社員研修は、社会人教育とプログラミング言語の教育を行うものが大半であり、研修後に即戦力として活躍できるような訓練を行っていないものが大半です。そこで、当社のコンサルティング経験と人材育成ノウハウを活かし、研修後にプロジェクトのジュニアメンバーの即戦力として活躍できる能力を訓練する内容を設計し、新入社員研修としてリリースすることにいたしました。
■E資格とは
E資格とは、JDLA（日本ディープラーニング協会）が主催する資格試験で、ディープラーニングの理論を理解し、課題に合わせて適切な手法を選択して実装する能力を有しているかを認定する資格です。E資格では試験を受ける前に認定プログラムの修了が必要です。2020年度には受講者数2,000名を越し、AIエンジニア必携の資格となっています。
日本ディープラーニング協会(JDLA)：https://www.jdla.org/
■BOOSTAの今後について
BOOSTAでは「自分、高める」をコンセプトに、今後５年間で50,000人の受講生を輩出することを目標に事業を進め、様々なビジネスパーソンにご活用頂き社会に貢献できるプラットフォームを目指します。今後のコース展開はデータサイエンティスト・ITインフラエンジニアなど、需要の高い高度IT人材にスキルアップできるコースだけではなく、マーケティング/ロジカルシンキング/経営戦略などのコンサルティング会社の強みを生かした教材を制作し、現場に直結する力を身につけられる多様な教育プログラムをリリースしてまいります。
■INTLOOP株式会社について
INTLOOP 株式会社は企業の経営課題解決をミッションとし、社員として所属する約70 名の国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントを抱えるコンサルティング事業と約15,000 名を超えるコンサルタント、エンジニアなどのプロフェッショナル人材を支援する人材ソリューション事業を主軸に展開しています。そのほか、プロフェッショナル人材支援事業で培ったマーケティングノウハウを提供するデジタルトランスフォーメーション事業、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューション事業も展開。大手一部上場企業からベンチャー企業まで400 社を超える支援実績があります。
会社名: INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)
代表者: 代表取締役 林 博文
設 立: 2005年2月
資本金: 5000万円
所在地: 東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル2F・5F
URL : https://www.intloop.com/
事 業: コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、テクノロジーソリューション、 デジタルトランスフォーメーション、人材紹介、海外進出・販路開拓支援
■Webサービス
フリーランスエンジニア案件紹介サービス「Tech Stock」
https://tech-stock.com/
フリーランスコンサルタント案件紹介サービス「ハイパフォコンサル」
https://www.high-performer.jp/
BtoB向け課題解決プラットフォーム「QEEE」
https://qeee.jp/
IT求人の専門メディア「ITcolors」
https://itcolors.jp/
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