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多方面で活用されているアドラー心理学のエッセンスを取り入れ、職場での対人関係に役立てる

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島敬太郎）は、法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」の新コース『アドラー心理学入門　〜職場で活かせる対人関係４つの条件〜』を、2018年7月18日（水）から開講いたします。




一躍社会現象となり、注目を集め続けている「アドラー心理学」。このたび、”職場で活用できる”アドラー心理学として、職場の対人関係、チームづくりに活きる新コースをリリースいたします。

急速な時代の変化や複雑な組織の中で、上司と部下、同僚同士など、職場の人間関係に悩む人は少なくありません。
従来よりアドラー心理学は児童教育、子育ての心理学として広く活用されていますが、行動の目的に着目し、具体的な行動にアプローチするアドラー心理学は、職場での対人関係にも活用できると考えております。アドラー心理学のエッセンスをつかむことで、多くの働く人にとって共通の悩みとも言える対人関係における課題の明確化とその解決を目指します。
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＜特長＞
●職場でも日常生活でも役立つ、人間関係を円滑にするための処方箋を提供します
職場はもちろんのこと、プライベートも含めてよい人間関係を築いたり、チームづくりや人材育成にも役立てていただけるよう、アドラー心理学に基づく実践的なノウハウ・スキルを学びます。

（受講後の目指す状態）
・相手を勇気づけるとともに、自分自身も困難から逃げずに立ち向かう「勇気」を得る、『勇気づけ』の
方法について理解し、実践のヒントが得られている
・育成や指導の際に起こりがちな「反発」「無関心」「指示待ち」「依存」を防ぎ、自立的人材を育てる
方法について理解し、実践のヒントが得られている
・「私のために何をすべきか」ではなく「私たちのために何をすべきか」というチームワークの根本を育成する
方法について理解し、実践のヒントが得られている

●3時間でコンパクトに学べる
忙しいビジネスパーソンにも受講しやすい3時間のコースです。明日からすぐに実践できるようポイントを絞って学びます。

※本コースリリースにあたっては、関連著書も豊富で本テーマに定評のある、株式会社小倉広事務所と提携いたします。

＜講師プロフィール＞
小倉 広（おぐら ひろし）
株式会社小倉広事務所代表。大学卒業後、リクルートにて事業企画室、組織人事コンサルティング室課長など
11年。その後、ソースネクスト（現東証一部上場）常務取締役、コンサルティング会社代表などを経て現職。
21万部突破「アルフレッド・アドラー人生に革命が起きる100の言葉」（ダイヤモンド社）「もしアドラーが
上司だったら」（プレジデント）「アドラーに学ぶ部下育成の心理学」（日経BP社）「任せる技術」
（日本経済新聞出版社）「自分でやった方が早い病」（星海社新書）など著書多数。著作累計100万部。