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リモートワークで生まれた新たな採用課題を「声」で解決。内定者や新入社員とのエンゲージメント構築を推進する「KOELUTION（コエリューション）for Recruiting」を提供開始。
[20/09/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
リモート時代における、企業と学生の心の距離を近づける新ソリューション。
全国100以上の大学に支部を持つ日本最大級キャリア教育支援NPO「エンカレッジ」と包括的業務提携を結ぶ株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：?出谷 昌裕、以下RECCOO）では、音声×テクノロジーで新しい音声体験をデザインする株式会社Voicy、株式会社電通内の組織である電通ビジネスデザインスクエアとFuture Creative Centerらと共同で、音声コンテンツで内定者や新入社員とのエンゲージメント構築を推進する「KOELUTION For Recruiting」の提供を開始いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/33607/40/resize/d33607-40-876426-6.png ]
「KOELUTION（コエリューション）」賛同の背景
新型コロナウイルスの影響により、採用市場では、面接のオンライン実施や新入社員研修の完全リモート実施など、例年とは大きく異なる状況が続いています。転換期を迎えているのは企業だけではなく、就職活動をしている学生も同様です。
学生は就職活動を通して、社会人の第一歩を踏み出すフィールドを選び抜くという、人生において決して小さくはない意思決定を迫られます。しかし、対面でのコミュニケーションが少なくなる現在、就職活動を進める学生や、入社間もない学生からは「オンラインで本当の自分が表現できているか不安」「企業や社員との距離感を感じる」といった不安の声も多くあがっているのが現状です。
北海道から沖縄まで全国100以上の大学に支部を持つ日本最大級のキャリア教育支援NPO「エンカレッジ」と包括的業務提携を結ぶRECCOOでは、いかなる時代であっても学生が安心し、納得感を持って自身のキャリアと向き合う環境を提供したいと考えています。
今回企業向けに提供を開始する「KOELUTION For Recruiting」は、リモート環境下であっても「声」を通して相手のパーソナリティや温度感を感じることができる、時代に沿った新しいソリューションです。
人と人との距離が離れている今だからこそ、企業と学生の心の距離を近づける本サービスに大きな可能性を感じ、共同提供を決定いたしました。
「KOELUTION For Recruiting」とは？
KOELUTION for Recruitingは、音声プラットフォーム「Voicy」を活用し、採用課題解決に特化したHRソリューションです。リモートワークの浸透に伴って対面のコミュニケーション量が激減した今、内定辞退や早期離職といった内定者や新入社員とのエンゲージメント構築の難しさが、採用課題として顕在化しています。
入社前後のコミュニケーションの量と質が低下したことで、企業理念や風土、従業員のパーソナリティを伝えづらく、組織内におけるコミュニティも希薄であることから、内定者や新入社員が入社前後に企業へ抱く不安を解消しにくい構造が、エンゲージメントの低下につながっています。
KOELUTION for Recruitingでは、社員や内定者自身がパーソナリティーとして音声コンテンツを発信し、実際の「声」を届けることで、文章だけでは伝え切れない、体温が感じられるコミュニケーションを実現。映像ではなく声だからこそ、話す側はスマホで気軽に収録可能で、聞く側も“ながら”で聴取することができ、文章よりも情報に対する理解度や発信者への親近感を高める効果が期待できます。リモートワークを導入している企業にも活用いただけるサービスです。
オリジナルメソッドにより企業の魅力を再発見し、具体的な音声コンテンツ企画をはじめとした声の番組表の開発をおこない、チャンネルの立ち上げから運用サポート・定期レポートのご提供まで一貫してサポートいたします。
??サービスのプロセス
[画像2: https://prtimes.jp/i/33607/40/resize/d33607-40-115356-3.jpg ]
??声の番組例
[画像3: https://prtimes.jp/i/33607/40/resize/d33607-40-672865-5.jpg ]
関係各社・部門
■ 株式会社RECCOO
2013年設立。クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「知的生産性の高い人材が、創造的なビジネスを行うことで、日本の経済を強くする」ことを目指す。
＊有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号13-ユ-308445
＊日本最大級キャリア教育NPO「エンカレッジ」と包括的業務提携
公式ウェブサイト：https://reccoo.com/
■ 株式会社Voicy
「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」を掲げる音声市場・ボイステック業界のリーディングカンパニー。1)ボイスメディア「Voicy」の開発運営を行うボイスメディア事業、2)音声による企業のコミュニケーション課題の解決を担う音声ソリューション事業、3)IoT時代の未来の社会を担う音声インフラ事業を展開。
代表取締役CEO：緒方憲太郎
コーポレートサイト https://corp.voicy.jp/
■ 電通ビジネスデザインスクエア
顧客の組織課題解決や事業開発などをクリエーティブな視点から推進する、2017年に電通内で創設されたビジネスデザインの専門組織。
公式ウェブサイト：https://dentsu-bds.com/
■ Future Creative Center（フューチャー・クリエーティブ・センター）
企業のまだ見ぬ「飛躍可能性」を描くことで、広告の枠を超えて、未来づくりの領域をクリエイティビティでサポートする、電通内の専門組織。
本リリースに関するお問い合わせ先
会社：株式会社RECCOO
担当：雛森（ひなもり）
TEL：03-5725-0406
メールアドレス：sales@sc0ville.com
全国100以上の大学に支部を持つ日本最大級キャリア教育支援NPO「エンカレッジ」と包括的業務提携を結ぶ株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：?出谷 昌裕、以下RECCOO）では、音声×テクノロジーで新しい音声体験をデザインする株式会社Voicy、株式会社電通内の組織である電通ビジネスデザインスクエアとFuture Creative Centerらと共同で、音声コンテンツで内定者や新入社員とのエンゲージメント構築を推進する「KOELUTION For Recruiting」の提供を開始いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/33607/40/resize/d33607-40-876426-6.png ]
「KOELUTION（コエリューション）」賛同の背景
新型コロナウイルスの影響により、採用市場では、面接のオンライン実施や新入社員研修の完全リモート実施など、例年とは大きく異なる状況が続いています。転換期を迎えているのは企業だけではなく、就職活動をしている学生も同様です。
学生は就職活動を通して、社会人の第一歩を踏み出すフィールドを選び抜くという、人生において決して小さくはない意思決定を迫られます。しかし、対面でのコミュニケーションが少なくなる現在、就職活動を進める学生や、入社間もない学生からは「オンラインで本当の自分が表現できているか不安」「企業や社員との距離感を感じる」といった不安の声も多くあがっているのが現状です。
北海道から沖縄まで全国100以上の大学に支部を持つ日本最大級のキャリア教育支援NPO「エンカレッジ」と包括的業務提携を結ぶRECCOOでは、いかなる時代であっても学生が安心し、納得感を持って自身のキャリアと向き合う環境を提供したいと考えています。
今回企業向けに提供を開始する「KOELUTION For Recruiting」は、リモート環境下であっても「声」を通して相手のパーソナリティや温度感を感じることができる、時代に沿った新しいソリューションです。
人と人との距離が離れている今だからこそ、企業と学生の心の距離を近づける本サービスに大きな可能性を感じ、共同提供を決定いたしました。
「KOELUTION For Recruiting」とは？
KOELUTION for Recruitingは、音声プラットフォーム「Voicy」を活用し、採用課題解決に特化したHRソリューションです。リモートワークの浸透に伴って対面のコミュニケーション量が激減した今、内定辞退や早期離職といった内定者や新入社員とのエンゲージメント構築の難しさが、採用課題として顕在化しています。
入社前後のコミュニケーションの量と質が低下したことで、企業理念や風土、従業員のパーソナリティを伝えづらく、組織内におけるコミュニティも希薄であることから、内定者や新入社員が入社前後に企業へ抱く不安を解消しにくい構造が、エンゲージメントの低下につながっています。
KOELUTION for Recruitingでは、社員や内定者自身がパーソナリティーとして音声コンテンツを発信し、実際の「声」を届けることで、文章だけでは伝え切れない、体温が感じられるコミュニケーションを実現。映像ではなく声だからこそ、話す側はスマホで気軽に収録可能で、聞く側も“ながら”で聴取することができ、文章よりも情報に対する理解度や発信者への親近感を高める効果が期待できます。リモートワークを導入している企業にも活用いただけるサービスです。
オリジナルメソッドにより企業の魅力を再発見し、具体的な音声コンテンツ企画をはじめとした声の番組表の開発をおこない、チャンネルの立ち上げから運用サポート・定期レポートのご提供まで一貫してサポートいたします。
??サービスのプロセス
[画像2: https://prtimes.jp/i/33607/40/resize/d33607-40-115356-3.jpg ]
??声の番組例
[画像3: https://prtimes.jp/i/33607/40/resize/d33607-40-672865-5.jpg ]
関係各社・部門
■ 株式会社RECCOO
2013年設立。クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「知的生産性の高い人材が、創造的なビジネスを行うことで、日本の経済を強くする」ことを目指す。
＊有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号13-ユ-308445
＊日本最大級キャリア教育NPO「エンカレッジ」と包括的業務提携
公式ウェブサイト：https://reccoo.com/
■ 株式会社Voicy
「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」を掲げる音声市場・ボイステック業界のリーディングカンパニー。1)ボイスメディア「Voicy」の開発運営を行うボイスメディア事業、2)音声による企業のコミュニケーション課題の解決を担う音声ソリューション事業、3)IoT時代の未来の社会を担う音声インフラ事業を展開。
代表取締役CEO：緒方憲太郎
コーポレートサイト https://corp.voicy.jp/
■ 電通ビジネスデザインスクエア
顧客の組織課題解決や事業開発などをクリエーティブな視点から推進する、2017年に電通内で創設されたビジネスデザインの専門組織。
公式ウェブサイト：https://dentsu-bds.com/
■ Future Creative Center（フューチャー・クリエーティブ・センター）
企業のまだ見ぬ「飛躍可能性」を描くことで、広告の枠を超えて、未来づくりの領域をクリエイティビティでサポートする、電通内の専門組織。
本リリースに関するお問い合わせ先
会社：株式会社RECCOO
担当：雛森（ひなもり）
TEL：03-5725-0406
メールアドレス：sales@sc0ville.com
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