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ダイバーシティフォーラム2015を開催しました
[15/11/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
阪急阪神エクスプレスは、11月24日（火）に「ダイバーシティフォーラム2015」を開催いたしました。
2011年に開催された前身の「ウィメンズフォーラム」を皮切りに、ダイバーシティ推進に関し社員自らの視点で考える意識改革のきっかけの場としてフォーラムを随時開催してきました。
今年度は、「女性活躍推進における管理職としての役割」をメインテーマに据え、第１部は外部講師による講演会。第２部では、ダイバーシティ推進において重要な役割を担うマネジメント層によるグループディスカッションを行い、女性活躍推進自体の理解とその取り組みにおける課題および対策を検討しました。
阪急阪神エクスプレスは、今後もダイバーシティへの取り組みを積極的に行い、社員がより生きいきと働く会社をめざしてまいります。
[画像: http://prtimes.jp/i/7468/42/resize/d7468-42-804137-2.jpg ]
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社阪急阪神エクスプレス 総務人事部 広報課
〒105-0004 東京都港区新橋3-3-9
TEL：03-6745-1450／FAX：03-6745-1459
http://www.hh-express.com/jp/
リリース http://www.hankyu-hanshin.co.jp/file_sys/news/3817.pdf
発行元：阪急阪神ホールディングス
大阪市北区芝田1-16-1
2011年に開催された前身の「ウィメンズフォーラム」を皮切りに、ダイバーシティ推進に関し社員自らの視点で考える意識改革のきっかけの場としてフォーラムを随時開催してきました。
今年度は、「女性活躍推進における管理職としての役割」をメインテーマに据え、第１部は外部講師による講演会。第２部では、ダイバーシティ推進において重要な役割を担うマネジメント層によるグループディスカッションを行い、女性活躍推進自体の理解とその取り組みにおける課題および対策を検討しました。
阪急阪神エクスプレスは、今後もダイバーシティへの取り組みを積極的に行い、社員がより生きいきと働く会社をめざしてまいります。
[画像: http://prtimes.jp/i/7468/42/resize/d7468-42-804137-2.jpg ]
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社阪急阪神エクスプレス 総務人事部 広報課
〒105-0004 東京都港区新橋3-3-9
TEL：03-6745-1450／FAX：03-6745-1459
http://www.hh-express.com/jp/
リリース http://www.hankyu-hanshin.co.jp/file_sys/news/3817.pdf
発行元：阪急阪神ホールディングス
大阪市北区芝田1-16-1
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