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テレワークのチーム力をあげる、従業員体験向上のためのアイディアブックを無料公開中！
[20/04/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用・EX支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、テレワークにおける従業員同士のコミュニケーション不足を解消するためのアイディアブックを無料公開しました。研修のアイディア、会社理解のコンテンツ、社員同士のコミュニケーションの方法など10種類のアイディアが盛り込まれたビジュアルブックです。
テレワークのチーム力向上のためのキーワードは”EX”＝従業員体験
新型コロナウイルス感染症の影響でテレワークをはじめた企業から、
社員同士のコミュニケーションの減少や研修などの移行に苦戦しているという意見も多数上がっています。
しかしながら、ウイルスとの戦いは長期戦が見込まれ、テレワークに順応していくことが求められるようになってきました。
・社員同士のコミュニケーションが減った
・オンボーディングや研修が難航している
・社員が抱える不安や悩みがわからない
・テレワークの孤独感が強い
・新しく入ったメンバーが馴染めない
このような問題を抱えている企業の方にぜひおすすめしたいのが、「EX＝Employee Experience」、すなわち従業員体験を向上させることです。
従業員が会社にいる間に他のメンバーとの接点を持ち、その中で発生する「体験」を構築することで
テレワークなどの遠隔での仕事でもチーム力が生まれ、早期離職防止・カルチャーの浸透など多くの効果が期待できます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/54/resize/d47490-54-104089-0.png ]
今すぐ実践できるオンラインEX向上のアイディアを10個紹介！
すべてのアイディアはこちら（ https://form.run/@hear-1073 ）からダウンロード可能です！
アイディアは、HeaR株式会社のメンバーが検討・実践してみてよかったものばかり。
何をすればいいのかわからない……という方にもぜひ読んでいただきたい一冊です。
こちらでは、抜粋したいくつかをご紹介します。
・オンラインビブリオバトル
ビブリオバトルとは、「本を5分間で紹介し、参加者が読みたいと思った自分以外の本に投票するプレゼン大会」です。オンラインでの開催が容易なだけでなく、個人の考え方やおすすめの本をシェアできる機会になります。社内勉強会のアイディアとしていかがでしょうか。
・社内報の役割分担
いままで「なんとなく」で更新していた社内報を、各チームごとに分担しながらやってみましょう。テレワーク中、別のチームの動きはわかりにくいもの。それを解消するための社内報の役割分担を行い、楽しく作る方法を考えていくことで社員同士の相互理解が生まれます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/54/resize/d47490-54-616953-1.png ]
▼完全版のダウンロードはこちらから！
https://form.run/@hear-1073
会社概要
弊社は、採用支援を行なっております。
「採用力を向上したい」
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「向上させたいけど、ノウハウがなく、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！
■サービス提供一覧
・採用ブランディング
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・面接官トレーニング
・覆面調査
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援
---------------------------------------------------------
社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2-3F
お問い合わせ先：info@hear.co.jpプレスリリース >
テレワークのチーム力向上のためのキーワードは”EX”＝従業員体験
新型コロナウイルス感染症の影響でテレワークをはじめた企業から、
社員同士のコミュニケーションの減少や研修などの移行に苦戦しているという意見も多数上がっています。
しかしながら、ウイルスとの戦いは長期戦が見込まれ、テレワークに順応していくことが求められるようになってきました。
・社員同士のコミュニケーションが減った
・オンボーディングや研修が難航している
・社員が抱える不安や悩みがわからない
・テレワークの孤独感が強い
・新しく入ったメンバーが馴染めない
このような問題を抱えている企業の方にぜひおすすめしたいのが、「EX＝Employee Experience」、すなわち従業員体験を向上させることです。
従業員が会社にいる間に他のメンバーとの接点を持ち、その中で発生する「体験」を構築することで
テレワークなどの遠隔での仕事でもチーム力が生まれ、早期離職防止・カルチャーの浸透など多くの効果が期待できます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/54/resize/d47490-54-104089-0.png ]
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アイディアは、HeaR株式会社のメンバーが検討・実践してみてよかったものばかり。
何をすればいいのかわからない……という方にもぜひ読んでいただきたい一冊です。
こちらでは、抜粋したいくつかをご紹介します。
・オンラインビブリオバトル
ビブリオバトルとは、「本を5分間で紹介し、参加者が読みたいと思った自分以外の本に投票するプレゼン大会」です。オンラインでの開催が容易なだけでなく、個人の考え方やおすすめの本をシェアできる機会になります。社内勉強会のアイディアとしていかがでしょうか。
・社内報の役割分担
いままで「なんとなく」で更新していた社内報を、各チームごとに分担しながらやってみましょう。テレワーク中、別のチームの動きはわかりにくいもの。それを解消するための社内報の役割分担を行い、楽しく作る方法を考えていくことで社員同士の相互理解が生まれます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/54/resize/d47490-54-616953-1.png ]
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・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・面接官トレーニング
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・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援
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