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女性活躍推進を進める株式会社ロスゼロが、大阪府の「男女いきいき・元気宣言事業者」に登録されました。
[22/07/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
食品ロス削減を目指す株式会社ロスゼロ（大阪市西区 代表 文美月）は、仕事と家庭が両立できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。このたび大阪府が進める「男女いきいき・元気宣言事業者」に登録されました。
当社の代表は二度の出産後の2021年に起業し、子どもを育てながら会社を21年間経営してきました。両立の大変さは自ら実感しており、2社目となったロスゼロにおいても女性スタッフの働く環境サポートに積極的です。
多様性を受け入れ、誰もがいきいきと働ける環境を整えることは、スタートアップにとって必要なイノベーションを生み出す土壌作りと同義です。持続可能な成長を求める中で、今回の宣言事業者登録にいたりました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59829/54/resize/d59829-54-a0b23be547d4b140c0a9-2.jpg ]
■ 大阪府「男女いきいき・元気宣言事業者」
以下のいずれかに取り組んでいる事業者が対象です。
1．女性の能力を活用する取組
2．男性の育児参加を支援するための取組
3．仕事と家庭・その他の活動が両立できるようにするための取組
4．男女がともに働きやすい職場づくりのための取組
https://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/
■男女ともに、いきいきと働きやすい職場づくりへ
現在当社には、小さいお子さんを育てながら楽しく働いているスタッフがたくさんいます。
スタッフ同士でフォローしながらトラブルにも柔軟に対応でき、さらに男女が安心して、いきいきと働いていける環境づくりを、今後も推進してまいります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/59829/54/resize/d59829-54-fc620a8e1b2a9bfb7e59-3.jpg ]
■SDGs ジェンダー平等（目標2）つくる責任つかう責任（同12）
当社は、2018年4月より食品ロス削減に取組み、もったいないものが大切に活用されるサステナブルな社会の実現を目指すスタートアップです。SDGsのゴール12番「つくる責任つかう責任」への取組みだけでなく、ゴール5番「ジェンダー平等」への取組みも積極的に推進しています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/59829/54/resize/d59829-54-302de61e3a1737c88982-7.jpg ]
■ ロスゼロ概要
ロスゼロは、2018年4月より食品ロス削減に取組み、サステナブルな社会の実現を目指すスタートアップです。
食品製造や流通段階で行き場を失った余剰・規格外品食品を消費者に直接つなぐEC（BtoC）事業、サブスクリプション「ロスゼロ不定期便」のほか、未利用の原材料を使ったアップサイクル食品DtoC事業を運営しています。「気仙沼みなといちご」はアップサイクルコンテストで「JR東日本」賞を受賞。2020年「食品産業もったいない大賞」特別賞を受賞。
2021年 東大阪市・川西市と包括連携協定を締結。2022年 大阪府と事業連携協定を締結しています。
・〒550-0014 大阪市西区北堀江1-1-21 四ツ橋センタービル9F
・代表取締役 文美月（シリアルアントレプレナー）
・URL： https://www.losszero.jp/
[画像4: https://prtimes.jp/i/59829/54/resize/d59829-54-597915488a7580baf0cc-4.jpg ]
当社の代表は二度の出産後の2021年に起業し、子どもを育てながら会社を21年間経営してきました。両立の大変さは自ら実感しており、2社目となったロスゼロにおいても女性スタッフの働く環境サポートに積極的です。
多様性を受け入れ、誰もがいきいきと働ける環境を整えることは、スタートアップにとって必要なイノベーションを生み出す土壌作りと同義です。持続可能な成長を求める中で、今回の宣言事業者登録にいたりました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59829/54/resize/d59829-54-a0b23be547d4b140c0a9-2.jpg ]
■ 大阪府「男女いきいき・元気宣言事業者」
以下のいずれかに取り組んでいる事業者が対象です。
1．女性の能力を活用する取組
2．男性の育児参加を支援するための取組
3．仕事と家庭・その他の活動が両立できるようにするための取組
4．男女がともに働きやすい職場づくりのための取組
https://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/
■男女ともに、いきいきと働きやすい職場づくりへ
現在当社には、小さいお子さんを育てながら楽しく働いているスタッフがたくさんいます。
スタッフ同士でフォローしながらトラブルにも柔軟に対応でき、さらに男女が安心して、いきいきと働いていける環境づくりを、今後も推進してまいります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/59829/54/resize/d59829-54-fc620a8e1b2a9bfb7e59-3.jpg ]
■SDGs ジェンダー平等（目標2）つくる責任つかう責任（同12）
当社は、2018年4月より食品ロス削減に取組み、もったいないものが大切に活用されるサステナブルな社会の実現を目指すスタートアップです。SDGsのゴール12番「つくる責任つかう責任」への取組みだけでなく、ゴール5番「ジェンダー平等」への取組みも積極的に推進しています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/59829/54/resize/d59829-54-302de61e3a1737c88982-7.jpg ]
■ ロスゼロ概要
ロスゼロは、2018年4月より食品ロス削減に取組み、サステナブルな社会の実現を目指すスタートアップです。
食品製造や流通段階で行き場を失った余剰・規格外品食品を消費者に直接つなぐEC（BtoC）事業、サブスクリプション「ロスゼロ不定期便」のほか、未利用の原材料を使ったアップサイクル食品DtoC事業を運営しています。「気仙沼みなといちご」はアップサイクルコンテストで「JR東日本」賞を受賞。2020年「食品産業もったいない大賞」特別賞を受賞。
2021年 東大阪市・川西市と包括連携協定を締結。2022年 大阪府と事業連携協定を締結しています。
・〒550-0014 大阪市西区北堀江1-1-21 四ツ橋センタービル9F
・代表取締役 文美月（シリアルアントレプレナー）
・URL： https://www.losszero.jp/
[画像4: https://prtimes.jp/i/59829/54/resize/d59829-54-597915488a7580baf0cc-4.jpg ]
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