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契約企業数50社突破！人材エージェント、登録支援機関も多数利用！国内最大の特定技能マッチングプラットフォーム『Connect Job WORKERS』急速拡大中
[21/10/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜国内居住者約8,000人を含む、約40,000人の特定技能就労希望外国人にコンタクト可能〜
世界中から国境を越えたグローバル採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴崎 洋平、以下フォースバレー) は、今年4月に特定技能での日本就労を目指す外国人向けオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Job WORKERS」を正式リリース。新機能も追加し、リリースから半年でご契約企業様が50社を突破致しました。また、ご契約の半数以上が人材エージェントや登録支援機関様であり、同業他社様からもご好評をいただいております。
【Connect Job WORKERS】とは？
地方・中小企業を中心とした日本企業と、特定技能で日本就職を願う新興国・発展途上国を中心とした若者をオンライン上でマッチングするプラットフォーム
・特定技能での就労希望者約4万人が登録する国内最大のマッチングサービス
・月額定額制で、一般的な成功報酬型の人材紹介と比較して圧倒的なコストパフォーマンスを実現
・求職者は完全無料。企業と直接コミュニケーションが可能で、ブローカーを完全に排除
・受入企業だけでなく登録支援機関も利用可能
・公的証明書のアップロード機能、 プロフィール写真顔認証、いいね機能、在留カードへの文字認識技術導入など、新機能続々追加！
[画像: https://prtimes.jp/i/40269/55/resize/d40269-55-8da1e2a99e8f6ea24c75-0.png ]
フォースバレーが特定技能事業に参入した背景
2019年4月、地方中小企業の労働力不足解消のため2024年までに約34万人の外国人材の新たな受け入れを狙った新在留資格「特定技能」制度が日本政府より施行され、３年目を迎えた特定技能の現在の就労者数は35,031人*となっています。 *2021年8月末時点速報値
2019年に厚生労働省が監督指導を行った技能実習実施者の71.9％で労働基準関係法令違反が認められる等国際社会からも日本が批判を受けている（米国務省 人身取引報告書での格下げ等）ことから、フォースバレーはこのような状況の改善は必須であり、外国人の失踪や受入企業のコンプライアンス違反を徹底排除し、外国人材が活躍・定着できるクリーンなスキームを確立する事が急務であると考え、昨年4月より特定技能事業に参入しました。
同年末には特定技能で活躍する外国人材の力で地方・中小企業の人手不足を解消すべく、月額定額制で圧倒的コストメリットを実現するオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Job WORKERS」を立ち上げました。
Connect Job WORKERS 導入企業様：インタビュー例
登録支援機関 様 コメント
「このConnect Job WORKERSでは、多国籍な人材の登録者がいることが最大の魅力でした。実際にお客様の中には、フィリピン人、ミャンマー人、インドネシア人の方への需要が高まっていることもあり、多国籍な人材にアプローチできることは大きなメリットだと感じています。」
- Connect Job WORKERS導入の決め手は何だったのでしょうか。
「元々、フォースバレーでは多国籍な登録者に加え留学生を中心に人材がいると説明を受けていました。さらに、サブスクリプションモデルなので、一定数であれば人材にスカウトをまとめて送ることができ、ある程度人材の情報があるので、そこから積極的にアプローチをかけられる点が紹介エージェントとしてはありがたいです。操作性も高く、わかりやすいつくりになっていると思います。」
外食サービス企業 様
ー Connect Job WORKERSを導入して、実際にどのような効果がありましたか？
「利用開始から約2ヵ月ですが、既に5-6名の候補者とコミュニケーションを取っています。Connect Job WORKERSでは候補者の方と気軽にコミュニケーションができて、面接も簡単に調整できるのは助かりますね。特に自社の場合、サービス業になるため、人材の人間性やフィーリングを大切にしています。Connect Job WORKERSでは、面接に行くまでに候補者の人となりやキャラクターを気軽に知れるのは大きいです。また応募条件なども直接やり取りできるので、事前の認識齟齬が防げるのも利点です。」
詳しいインタビューはこちらから
https://workers.connectiu.com/interview/3/
https://workers.connectiu.com/interview/2/
求職者アプリページ（iOS/Android対応）：https://workers.connectiu.com/candidate_top
受入企業サービスページ：https://workers.connectiu.com/
[表: https://prtimes.jp/data/corp/40269/table/55_1_9bca800d19bbbe25fdcb9a52f0133e85.jpg ]
*参考:https://www.moj.go.jp/isa/content/001335263.pdf
＜フォースバレー・コンシェルジュ株式会社＞
世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援事業を展開。自社開発のデータベースには136ヵ国、累計約30 万人の高度人材が登録しており、日本の大手グローバル企業、IT企業を中心に約400 社とお取引をさせていただいております。インド工科大学、シンガポール国立大学をはじめとした世界トップクラスの大学約 700 校における新卒ネットワークを保有。世界中で合同企業説明会・選考会を行い、日本企業と日本就職を希望する人材を繋げています。2018年にはAIマッチングによるダイレクトリクルーティングサービス「Connect Job」をリリース。自国にいながら世界中の優秀な人材を直接獲得できるプラットフォームを提供しています。経済産業省・沖縄県・富山県・静岡県・長野県等、省庁・地方自治体からも事業を受託。官公庁とも連携して新興国の若手人材の就職支援を実施しています。雇用不足の国から、人材不足が深刻な日本へ優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。
世界中から国境を越えたグローバル採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴崎 洋平、以下フォースバレー) は、今年4月に特定技能での日本就労を目指す外国人向けオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Job WORKERS」を正式リリース。新機能も追加し、リリースから半年でご契約企業様が50社を突破致しました。また、ご契約の半数以上が人材エージェントや登録支援機関様であり、同業他社様からもご好評をいただいております。
【Connect Job WORKERS】とは？
地方・中小企業を中心とした日本企業と、特定技能で日本就職を願う新興国・発展途上国を中心とした若者をオンライン上でマッチングするプラットフォーム
・特定技能での就労希望者約4万人が登録する国内最大のマッチングサービス
・月額定額制で、一般的な成功報酬型の人材紹介と比較して圧倒的なコストパフォーマンスを実現
・求職者は完全無料。企業と直接コミュニケーションが可能で、ブローカーを完全に排除
・受入企業だけでなく登録支援機関も利用可能
・公的証明書のアップロード機能、 プロフィール写真顔認証、いいね機能、在留カードへの文字認識技術導入など、新機能続々追加！
[画像: https://prtimes.jp/i/40269/55/resize/d40269-55-8da1e2a99e8f6ea24c75-0.png ]
フォースバレーが特定技能事業に参入した背景
2019年4月、地方中小企業の労働力不足解消のため2024年までに約34万人の外国人材の新たな受け入れを狙った新在留資格「特定技能」制度が日本政府より施行され、３年目を迎えた特定技能の現在の就労者数は35,031人*となっています。 *2021年8月末時点速報値
2019年に厚生労働省が監督指導を行った技能実習実施者の71.9％で労働基準関係法令違反が認められる等国際社会からも日本が批判を受けている（米国務省 人身取引報告書での格下げ等）ことから、フォースバレーはこのような状況の改善は必須であり、外国人の失踪や受入企業のコンプライアンス違反を徹底排除し、外国人材が活躍・定着できるクリーンなスキームを確立する事が急務であると考え、昨年4月より特定技能事業に参入しました。
同年末には特定技能で活躍する外国人材の力で地方・中小企業の人手不足を解消すべく、月額定額制で圧倒的コストメリットを実現するオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Job WORKERS」を立ち上げました。
Connect Job WORKERS 導入企業様：インタビュー例
登録支援機関 様 コメント
「このConnect Job WORKERSでは、多国籍な人材の登録者がいることが最大の魅力でした。実際にお客様の中には、フィリピン人、ミャンマー人、インドネシア人の方への需要が高まっていることもあり、多国籍な人材にアプローチできることは大きなメリットだと感じています。」
- Connect Job WORKERS導入の決め手は何だったのでしょうか。
「元々、フォースバレーでは多国籍な登録者に加え留学生を中心に人材がいると説明を受けていました。さらに、サブスクリプションモデルなので、一定数であれば人材にスカウトをまとめて送ることができ、ある程度人材の情報があるので、そこから積極的にアプローチをかけられる点が紹介エージェントとしてはありがたいです。操作性も高く、わかりやすいつくりになっていると思います。」
外食サービス企業 様
ー Connect Job WORKERSを導入して、実際にどのような効果がありましたか？
「利用開始から約2ヵ月ですが、既に5-6名の候補者とコミュニケーションを取っています。Connect Job WORKERSでは候補者の方と気軽にコミュニケーションができて、面接も簡単に調整できるのは助かりますね。特に自社の場合、サービス業になるため、人材の人間性やフィーリングを大切にしています。Connect Job WORKERSでは、面接に行くまでに候補者の人となりやキャラクターを気軽に知れるのは大きいです。また応募条件なども直接やり取りできるので、事前の認識齟齬が防げるのも利点です。」
詳しいインタビューはこちらから
https://workers.connectiu.com/interview/3/
https://workers.connectiu.com/interview/2/
求職者アプリページ（iOS/Android対応）：https://workers.connectiu.com/candidate_top
受入企業サービスページ：https://workers.connectiu.com/
[表: https://prtimes.jp/data/corp/40269/table/55_1_9bca800d19bbbe25fdcb9a52f0133e85.jpg ]
*参考:https://www.moj.go.jp/isa/content/001335263.pdf
＜フォースバレー・コンシェルジュ株式会社＞
世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援事業を展開。自社開発のデータベースには136ヵ国、累計約30 万人の高度人材が登録しており、日本の大手グローバル企業、IT企業を中心に約400 社とお取引をさせていただいております。インド工科大学、シンガポール国立大学をはじめとした世界トップクラスの大学約 700 校における新卒ネットワークを保有。世界中で合同企業説明会・選考会を行い、日本企業と日本就職を希望する人材を繋げています。2018年にはAIマッチングによるダイレクトリクルーティングサービス「Connect Job」をリリース。自国にいながら世界中の優秀な人材を直接獲得できるプラットフォームを提供しています。経済産業省・沖縄県・富山県・静岡県・長野県等、省庁・地方自治体からも事業を受託。官公庁とも連携して新興国の若手人材の就職支援を実施しています。雇用不足の国から、人材不足が深刻な日本へ優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。
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