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ヒューマンリソシア 鹿児島県より「公募型処遇改善支援事業」を受託
[15/06/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
県内企業等における従業員の「定着」と「正規雇用化」を支援
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢）は、この度、鹿児島県より平成27年度の「公募型処遇改善支援事業」を受託しました。
事業の詳細はホームページで
http://resocia.jp/corporate/project/2015/kagoshima/
国内景気が緩やかな回復基調を続けるなか、少子高齢化による労働人口の減少や、団塊世代の退職などにより、人手不足が深刻化しています。鹿児島県の地域経済を担う企業でも、その存続・発展の鍵となるべき人材については、採用・確保だけでなく、その後の継続的な「育成」と「定着」が、従来以上に重要な経営課題となっており、採用した人材のスキルアップを促進し、処遇を改善し、長期的な戦力として活用できる環境を整えることが強く求められています。
いま、鹿児島県では、「明治日本の産業革命遺産 九州・山口と関連地域」のユネスコ世界文化遺産への登録勧告や、明治維新150年周年となる2018年に向け、観光振興による地域経済への寄与が期待されています。また、地域経済の活性化に向けて、官民をあげて様々な取り組みが進められており、これを担う人材の育成が急務となっています。
こうしたニーズに応えるため、本事業では、主に県内のサービス業や観光業を営む企業を対象として、企業の業績向上を図るとともに、従業員の処遇改善（賃金上昇、非正規社員の正社員化、定着率向上）の実現により、企業と従業員の双方が成長してゆくためのサポートを行ってまいります。
具体的には、企業に対しては、事業の生産性を向上させる経営改善策や従業員のモチベーションを高め、今後の事業拡大に欠かせない優秀な人材を育成・定着させるための人事評価制度を習得する研修を実施するほか、社員に対しては、おもてなし力の向上をはじめとするキャリアアップ研修や訪日外国人の増加で求められる語学力のスキルアップ研修などを実施してまいります。
ヒューマンリソシアは1999年の鹿児島支社開設以来、派遣・人材紹介事業を通じて地域の雇用拡大に寄与して参りました。全国の若年者就職支援事業や非正規人材の人材確保・定着支援事業の実績と運営ノウハウをもとに、本事業を通じて、鹿児島県の持続的な経済成長、地域経済の活性化にさらに貢献してまいります。
■平成27年度「公募型処遇改善支援事業」 概要
[画像: http://prtimes.jp/i/5089/62/resize/d5089-62-780436-0.jpg ]
ヒューマンリソシア 会社概要 ---------------------------------------
1988 年の創設以来、人材派遣、正社員紹介事業、アウトソーシング・国際人材コンサルティング・企業研修などの幅広い人材サービスを全国28拠点で展開しています。グループ内の教育事業をバックボーンにしていることが強み。また、多様な雇用形態とシニア・女性・グローバルなど多様な人材を組み合わせ、「労働力確保の最適化」を目指しています。
※拠点数は平成26年3月末現在
●代表取締役 ： 御旅屋 貢
●所在地 ：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル１Ｆ
●資本金 ：１億円
●URL http://resocia.jp
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢）は、この度、鹿児島県より平成27年度の「公募型処遇改善支援事業」を受託しました。
事業の詳細はホームページで
http://resocia.jp/corporate/project/2015/kagoshima/
国内景気が緩やかな回復基調を続けるなか、少子高齢化による労働人口の減少や、団塊世代の退職などにより、人手不足が深刻化しています。鹿児島県の地域経済を担う企業でも、その存続・発展の鍵となるべき人材については、採用・確保だけでなく、その後の継続的な「育成」と「定着」が、従来以上に重要な経営課題となっており、採用した人材のスキルアップを促進し、処遇を改善し、長期的な戦力として活用できる環境を整えることが強く求められています。
いま、鹿児島県では、「明治日本の産業革命遺産 九州・山口と関連地域」のユネスコ世界文化遺産への登録勧告や、明治維新150年周年となる2018年に向け、観光振興による地域経済への寄与が期待されています。また、地域経済の活性化に向けて、官民をあげて様々な取り組みが進められており、これを担う人材の育成が急務となっています。
こうしたニーズに応えるため、本事業では、主に県内のサービス業や観光業を営む企業を対象として、企業の業績向上を図るとともに、従業員の処遇改善（賃金上昇、非正規社員の正社員化、定着率向上）の実現により、企業と従業員の双方が成長してゆくためのサポートを行ってまいります。
具体的には、企業に対しては、事業の生産性を向上させる経営改善策や従業員のモチベーションを高め、今後の事業拡大に欠かせない優秀な人材を育成・定着させるための人事評価制度を習得する研修を実施するほか、社員に対しては、おもてなし力の向上をはじめとするキャリアアップ研修や訪日外国人の増加で求められる語学力のスキルアップ研修などを実施してまいります。
ヒューマンリソシアは1999年の鹿児島支社開設以来、派遣・人材紹介事業を通じて地域の雇用拡大に寄与して参りました。全国の若年者就職支援事業や非正規人材の人材確保・定着支援事業の実績と運営ノウハウをもとに、本事業を通じて、鹿児島県の持続的な経済成長、地域経済の活性化にさらに貢献してまいります。
■平成27年度「公募型処遇改善支援事業」 概要
[画像: http://prtimes.jp/i/5089/62/resize/d5089-62-780436-0.jpg ]
ヒューマンリソシア 会社概要 ---------------------------------------
1988 年の創設以来、人材派遣、正社員紹介事業、アウトソーシング・国際人材コンサルティング・企業研修などの幅広い人材サービスを全国28拠点で展開しています。グループ内の教育事業をバックボーンにしていることが強み。また、多様な雇用形態とシニア・女性・グローバルなど多様な人材を組み合わせ、「労働力確保の最適化」を目指しています。
※拠点数は平成26年3月末現在
●代表取締役 ： 御旅屋 貢
●所在地 ：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル１Ｆ
●資本金 ：１億円
●URL http://resocia.jp
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