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メディアプラットフォーム「note」を展開するnote株式会社が、エンジニア採用で「LAPRAS SCOUT」を導入
[23/11/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
LAPRAS株式会社(所在地：東京都品川区、代表取締役：染谷 健太郎 以下、LAPRAS)は、つよいエンジニア（*1）のAIスカウトリクルーティングサービス「LAPRAS SCOUT」と運用代行サービス「LAPRAS SCOUT PRO」がnote株式会社へ導入されたことをお知らせします。
*1： LAPRASが定義する「スキルや成長意欲が高く、組織やコミュニティへの貢献意識も高いエンジニア」を指す
AIスカウトリクルーティングサービス「LAPRAS SCOUT」についてはこちら：https://scout.lapras.com/
[画像: https://prtimes.jp/i/24729/68/resize/d24729-68-f23c1b8d636df8320009-0.png ]
概要
LAPRAS SCOUTは、特にハイスキルで成長意欲の高いエンジニアの採用を実現するサービスです。note株式会社は、プラットフォームのGMV(*2)向上に関わる開発体制の強化、ユーザーとクリエイターにとっての価値拡大を実現するため、開発をリードしていくエンジニア人材採用を目的としてLAPRAS SCOUTを採用されました。LAPRAS SCOUTの運用代行サービスである「LAPRAS SCOUT PRO」も併用いただいております。
*2：Gross Merchandise Value 「流通取引総額」や「総流通額」を指す
note株式会社 Organization Successグループ 人事ユニット 人事チームリーダー 福田 広大様のコメント
LAPRAS SCOUTは、登録候補者層としてハイレイヤーの方の割合が多く、優秀なエンジニアを求める当社のニーズに非常にマッチしました。また、一人一人の候補者の技術レベルや開発実績が可視化されているため、採用要件とのマッチ度をより精緻に判断した上でスカウトを送信することができるのも大きな理由です。
当社のミッション実現のための事業/人事戦略においては、プロダクトのさらなる価値を創出し、開発そのものを牽引できるような人材を採用することが最も重要です。LAPRAS様と強く連携させていただきながら、優秀人材の獲得を推進していきたいと考えています。
開発体制を強化し、ユーザーが興味のある記事に辿り着き、クリエイターはより自身の記事に触れてもらいやすくなることでプラットフォーム全体の価値を高めていきたいと考えています。
note株式会社 基盤開発グループ エンジニアリングマネージャー 海野 拓様のコメント
note株式会社は、約50名のエンジニア組織がnoteを開発運用しています。プロダクトが価値を生み続けるために、変化の中心で組織をリードしていく人材がもっと必要です。新しいメンバーを迎え入れ、様々な考えをもったメンバーでプロダクトを磨き込むことで、非連続的な変化を起こせると考えています。
LAPRAS SCOUTは実際に手を動かして成果をアウトプットしてきたエンジニアが集まっています。企業側から見ると、それぞれの方の成果がわかりやすく可視化されていて、自社の採用ニーズに合致しているか直感的に判断しやすいと思っています。
私自身複数社でエンジニア採用に携わってきましたが、エンジニアが採用に関わることの重要性を日々感じています。LAPRAS SCOUTは、エンジニアが人材の見極めとスカウトに専念することができる効率性を感じています。候補者の方にとってより良い転職体験となり、弊社にとっても良いご縁に恵まれることを期待しています。
note株式会社について
わたしたちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォームnoteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、メンバーシップでファンや仲間からの支援をうけたり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して法人や団体が情報発信をしたりしています。
https://note.jp/
LAPRAS SCOUTについて
LAPRAS SCOUTは、ハイスキルで成長意欲や貢献意欲があるエンジニアへのスカウトができる企業向けエンジニア採用サービスです。転職をしている顕在層に加えて、転職活動をしていない潜在層にもアプローチが可能です。AIを用いて採用プロセスを工数を削減するなどスカウト採用が効率よく行えます。キャリアパートナーLAPRASを利用しているユーザー3万人（2023年10月）のユーザーにアプローチすることができます。
AIスカウトリクルーティングサービス「LAPRAS SCOUT」についてはこちら：https://scout.lapras.com/
LAPRASにおけるnoteの活用
LAPRASでは、noteを活用したオウンドメディア「LAPRAS BACKBONE」を運営しています。noteは投稿がしやすく、多くの企業も活用するプラットフォームであるため、ブランディングや社内報を目的に運営を行っています。
LAPRASのnote運営の記事：https://note-corp.lapras.com/n/n73eb551c95d9
LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。
＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都品川区西五反田１丁目２６番２号五反田サンハイツビルディング２階
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/
当社は、個人情報保護法第27条第2項に従って個人情報保護委員会に届け出た上で、採用候補者の個人情報の第三者提供を行っています。
*1： LAPRASが定義する「スキルや成長意欲が高く、組織やコミュニティへの貢献意識も高いエンジニア」を指す
AIスカウトリクルーティングサービス「LAPRAS SCOUT」についてはこちら：https://scout.lapras.com/
[画像: https://prtimes.jp/i/24729/68/resize/d24729-68-f23c1b8d636df8320009-0.png ]
概要
LAPRAS SCOUTは、特にハイスキルで成長意欲の高いエンジニアの採用を実現するサービスです。note株式会社は、プラットフォームのGMV(*2)向上に関わる開発体制の強化、ユーザーとクリエイターにとっての価値拡大を実現するため、開発をリードしていくエンジニア人材採用を目的としてLAPRAS SCOUTを採用されました。LAPRAS SCOUTの運用代行サービスである「LAPRAS SCOUT PRO」も併用いただいております。
*2：Gross Merchandise Value 「流通取引総額」や「総流通額」を指す
note株式会社 Organization Successグループ 人事ユニット 人事チームリーダー 福田 広大様のコメント
LAPRAS SCOUTは、登録候補者層としてハイレイヤーの方の割合が多く、優秀なエンジニアを求める当社のニーズに非常にマッチしました。また、一人一人の候補者の技術レベルや開発実績が可視化されているため、採用要件とのマッチ度をより精緻に判断した上でスカウトを送信することができるのも大きな理由です。
当社のミッション実現のための事業/人事戦略においては、プロダクトのさらなる価値を創出し、開発そのものを牽引できるような人材を採用することが最も重要です。LAPRAS様と強く連携させていただきながら、優秀人材の獲得を推進していきたいと考えています。
開発体制を強化し、ユーザーが興味のある記事に辿り着き、クリエイターはより自身の記事に触れてもらいやすくなることでプラットフォーム全体の価値を高めていきたいと考えています。
note株式会社 基盤開発グループ エンジニアリングマネージャー 海野 拓様のコメント
note株式会社は、約50名のエンジニア組織がnoteを開発運用しています。プロダクトが価値を生み続けるために、変化の中心で組織をリードしていく人材がもっと必要です。新しいメンバーを迎え入れ、様々な考えをもったメンバーでプロダクトを磨き込むことで、非連続的な変化を起こせると考えています。
LAPRAS SCOUTは実際に手を動かして成果をアウトプットしてきたエンジニアが集まっています。企業側から見ると、それぞれの方の成果がわかりやすく可視化されていて、自社の採用ニーズに合致しているか直感的に判断しやすいと思っています。
私自身複数社でエンジニア採用に携わってきましたが、エンジニアが採用に関わることの重要性を日々感じています。LAPRAS SCOUTは、エンジニアが人材の見極めとスカウトに専念することができる効率性を感じています。候補者の方にとってより良い転職体験となり、弊社にとっても良いご縁に恵まれることを期待しています。
note株式会社について
わたしたちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォームnoteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、メンバーシップでファンや仲間からの支援をうけたり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して法人や団体が情報発信をしたりしています。
https://note.jp/
LAPRAS SCOUTについて
LAPRAS SCOUTは、ハイスキルで成長意欲や貢献意欲があるエンジニアへのスカウトができる企業向けエンジニア採用サービスです。転職をしている顕在層に加えて、転職活動をしていない潜在層にもアプローチが可能です。AIを用いて採用プロセスを工数を削減するなどスカウト採用が効率よく行えます。キャリアパートナーLAPRASを利用しているユーザー3万人（2023年10月）のユーザーにアプローチすることができます。
AIスカウトリクルーティングサービス「LAPRAS SCOUT」についてはこちら：https://scout.lapras.com/
LAPRASにおけるnoteの活用
LAPRASでは、noteを活用したオウンドメディア「LAPRAS BACKBONE」を運営しています。noteは投稿がしやすく、多くの企業も活用するプラットフォームであるため、ブランディングや社内報を目的に運営を行っています。
LAPRASのnote運営の記事：https://note-corp.lapras.com/n/n73eb551c95d9
LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。
＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都品川区西五反田１丁目２６番２号五反田サンハイツビルディング２階
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/
当社は、個人情報保護法第27条第2項に従って個人情報保護委員会に届け出た上で、採用候補者の個人情報の第三者提供を行っています。
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