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学生の活動は活発化するも、内定取得率は9.9ポイント減少
企業は、「質」重視の厳選採用を継続
2012年度は、採用人数で「増加見込み」が「減少見込み」を上回り、回復傾向に




エン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』は、2011年卒業予定の学生と求人企業を対象とした新卒採用動向調査『2011年度 総括調査』を発表いたしました。

【TOPICS】

＜学生＞

■1人あたりのエントリー数は「91.8社」と大幅に増加
⇒平均エントリー数は前年比119%の91.8社となりました。特に、男子学生のエントリー数の伸びが顕著でした。一方、説明会参加数や面接受験数には大きな変化は見られませんでした。

■内定取得率は9.9ポイント減少
⇒6月段階の内定取得率は42.9%となり、前年同時期に比べ9.9ポイント減少しました。複数内定を取得する学生も減少していることから、企業側の採用基準が高くなっていると推察されます。

■6月以降も、7割が活動を継続
⇒6月以降も活動を継続する学生は69.6%となっており、前年同時期の48.4%を大きく上回っています。前年から、企業側の厳選採用傾向が継続しており、学生にとっては厳しい状況が続いているようです。

＜企業＞

■1社あたりの採用人数は減少傾向
⇒1社あたりの採用人数は、17.2名で前年比67.7%となりました。特に、従業員数3,000人以上の企業で「100名以上」採用する企業の割合は29.3%（2010年度：41.7%）に減少しました。一方で、3,000人未満の企業では、前年と比較し、約30%が新卒採用人数を「増加」と回答しており、採用意欲が上がりつつあるようです。

■内定出しのピークは4月下旬
⇒前年と比較し、各採用プロセスにおいて活動時期がやや遅れ気味となっています。内定出しについては、前年度は4月上旬がピークであったのに対し、今年度は4月下旬がピークとなりました。

■2012年度は、採用人数で「増加見込み」が「減少見込み」を上回り、回復傾向に
⇒2012年度の新卒採用人数は「増加見込み」 11.1%、「減少見込み」 4.6%となり、増加が減少の割合を上回りました。



※『新卒採用マーケット速報』の調査結果の送付を行っております。ご希望の方は広報までお問合せください。
その他の調査項目（学生）勤続年数・出世意欲、社会人になる際の不安　
　　　　　　　　（企業）選考から内定出しまでの期間、中期的な新卒採用計画について　　他


【調査概要】

＜学生調査＞
対象：2011年3月卒業予定　全国の学生約24万人
期間：11月調査/2009年11月11日〜11月25日
　　　 6月調査/2010年 6月 1日〜 6月14日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数：11月/4,891件　6月/3,543件

＜企業調査＞
対象：「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業
期間：11月調査/2009年11月11日〜11月25日
　　　 6月調査/2010年 6月 1日〜 6月14日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数：11月/1,148件　6月/1,026件


◆本件に関する問合せ先

エン・ジャパン株式会社　　　広報担当：矢元・高橋　
〒163-1324新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー24階　
TEL 03-3342-4506　　FAX 03-3342-4507　　
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