このエントリーをはてなブックマークに追加
SEOTOOLSロゴ画像

SEOTOOLSニュース 

SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。

人材業界特化、成果報酬型アポイント代行サービス『人事商談バンク』、『Workschool』を運営するTRUNK株式会社へ導入。累計10件以上の商談を獲得。




人材業界特化の成果報酬型アポイント代行サービス『人事商談バンク』を提供する株式会社カイマク(本社:東京都渋谷区、代表取締役:大島 黎、以下カイマク)は、TRUNK株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:西元 涼、以下TRUNK)が展開するオンライン研修プラットフォーム『Workschool』に『人事商談バンク』が導入されたことをお知らせいたします。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/81300/77/81300-77-bb776c5a7f449c624ef91a2736bbbc30-1910x1000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


・『人事商談バンク』について
『人事商談バンク』は、人材業界に特化して完全成果報酬型でアポイント獲得を行うサービスです。
AIを活用し、独自開発したマッチングテクノロジーにより、全国76,000社以上の採用に関する情報をリアルタイムに取得・蓄積しております。
1アポイント20,000円~で獲得を行っており、完全成果報酬型でサービスを提供しているため、ベンダー様はリスクを抑えてかつ即時に商談数を最大化することが可能です。

『人事商談バンク』無料相談はこちら:https://shodanbank.jp/

・『Workschool』について
『Workschool』は、1,500以上の学習コンテンツを備え、オリジナル教材の制作支援も可能なLMS(Learning Management System)です。受講進捗の可視化やグループ学習機能により、企業内研修の定着と完遂率を高めます。

『Workschool』はこちら:https://lp.work-school.com/lms

・導入の背景
TRUNK株式会社 LMS事業部 プロダクトマネージャー 荻原 真奈 様
事業戦略に基づいて営業活動を進める中で、商談数を増やしたいという想いから検討を開始させていただきました。
過去コンサル支援を含めた月額固定の営業代行会社様に依頼した際、獲得想定商談数を大幅にショートすることがあり、成功報酬型でお受けいただける営業代行会社様にのみお願いしていました。
カイマク様とのお打合せの中で、フットワーク軽く弊社のオーダーを柔軟にご対応いただけると感じ、依頼させていただくこととしました。

・導入後の成果
お試しでまずは10件ということでお願いしました。
現在商談を進めているところですが、他の営業代行会社様と比べて、案件化や受注に至る企業様のアポイントを多く取得いただいているのではないかと感じています。
今後はご依頼件数などを増やして、さらなるご支援をお願いできたらと思っています。

・TRUNK株式会社
代表者:代表取締役CEO 西元 涼
所在地:東京都渋谷区神南1-9-4 NCビル3F B号
設立:2015年7月1日
事業内容:オンライン研修サービス『Workschool』の企画・開発・運営
URL:https://trunk.company/
・株式会社カイマク
代表者:代表取締役 大島 黎
所在地:東京都渋谷区東2丁目17-11 東SSビル7階
URL:https://kaimaku.jp/
事業内容:HRプラットフォーム事業
運営サービス:人事商談バンク(https://shodanbank.jp/)、カンゲン・エージェント(https://engineer-agent.com/)他

・本リリースに関する問い合わせ先
電話番号:080-9881-0434
メールアドレス:info@kaimaku.jp
担当者 :本山
PRTIMESリリースへ
SEOTOOLS News Letter

SEOに役立つ情報やニュース、SEOTOOLSの更新情報などを配信致します。


 powered by blaynmail
SEOTOOLSリファレンス
SEO対策
SEOの基礎知識
SEOを意識したサイト作り
サイトマップの作成
サイトの登録
カテゴリ(ディレクトリ)登録
カテゴリ登録(モバイル
検索エンジン登録
テキスト広告
検索連動型(リスティング)広告
プレスリリースを利用したSEO


TOPへ戻る