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『2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査』参加企業受付開始のご案内
[24/11/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜自社に就業して1年が経過した、2024年度新入社員の「エンゲージメント状態」を他社の新入社員のエンゲージメントスコアと比較してみませんか？〜
人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：寺澤 康介）の研究機関であるHR総研は、「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」を2025年2月4日（火）〜2月28日（金）まで実施いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/41222/83/resize/d41222-83-3adfa348f4ab2f972602-0.jpg ]
HR総研では、前年に引き続き、2024年度新入社員を対象に、「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」（無料）を実施いたします。
2024年度新入社員が就業して1年が経過したタイミングで、どのようなエンゲージメント状態にあるのかを可視化し、今後の新人研修・育成計画・採用活動をより効果的なものにしていただくことを、本調査の目的としております。
ご参加企業様にて、自社の2024年度新入社員向けに本サーベイを実施することで、エンゲージメントスコアを分析した結果レポートが入手いただけます。
加えて、本調査ではご参加企業全体の平均スコアを抽出した比較データも参照いただくことが可能です。
【本調査への参加メリット】
・2024年度の新入社員のエンゲージメント状態が可視化できる
・自社の新入社員のエンゲージメントスコアを他社（全体/同規模）と比較し、相対評価ができる
・新入社員を取り巻く課題が可視化され、より効果的な新人育成に繋げられる
・自社の新入社員の特徴を捉えることで、より効果的な人事戦略に繋げられる
【参加特典】
〔1〕HR総研監修 結果レポート詳細版（全体/業種別/従業員規模別）の進呈
〔2〕貴社の調査結果をHR総研研究員が個別解説（Zoomを利用）
是非、ご参加いただき、自社のエンゲージメント向上・新人育成にお役立てください。
※回答者は匿名で回答し、メールアドレス等のご本人の個人情報は一切取得いたしません。
社名についても一切公表はいたしませんので、是非ご参加ください。
▼「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」お申込みページ
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77967
━━【調査概要】━━
・調査名 ：2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査
・本調査の目的 ：新入社員のエンゲージメントスコアを可視化し、
今後の新人研修・育成計画・採用活動に活かしていただく
・参加条件 ：2024年4月に入社した新卒採用3名以上の方から回答が得られる企業様
・回答対象者 ：参加申込した企業に2024年4月より新卒入社された新入社員の方
・参加費 ：無料
・参加特典 ：〔1〕HR総研監修 結果レポート詳細版（全体/業種別/従業員規模別）の進呈
〔2〕貴社の調査結果をHR総研研究員が個別解説（Zoomを利用）
・調査実施期間 ：2025年2月4日（火）〜2月28日（金）
※期間内であれば途中からでもご参加可能となっております（回答期限：2/28）
・設問数：46問（回答所要時間：5分程度）
・実施方法
（1）エンゲージメントコンパスにご登録（登録・利用無料）※既にご登録の企業様は不要です
（2）管理画面内の「合同調査」項目より、部署のご登録
※既に「部署」をご登録済の企業様は不要です
（3）上記（2）を登録後、管理画面内で貴社専用のエンゲージメントサーベイURLが発行
（4）上記（3）で発行されたURLを対象の方へメールやチャットなどでご案内
（5）実施期間終了後、貴社管理画面から自社の結果レポートをPDFでご提供
※結果レポートサンプルはこちら
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77973
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▼「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」お申込みページ
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77967
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＜ご留意事項＞
・本調査に参加するには、無料エンゲージメントサーベイツール「エンゲージメントコンパス」への会員登録（無料）が必要となります。
━━【エンゲージメントコンパスとは】━━
学習院大学 経済学部経営学科 教授／一橋大学 名誉教授の守島基博氏の監修の下、
人事ポータルサイト「HRプロ」や人事調査機関「HR総研」を長年運営するProFuture株式会社が開発。
2023年5月にリリースした無料エンゲージメントサーベイツールです。
※公式サイトはこちらから
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77971
※サービスガイドはこちらから
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77972
▼本プレスリリースの文面は、以下のURLからダウンロードできます。
https://prtimes.jp/a/?f=d41222-83-eab4dd58863755c4b67b0dc087755c5b.pdf
◆関連コンテンツ――――――――――――――――――――
◎合同調査 事前説明会のご案内（オンライン/無料）
日時：2024年12月17日（火）11時開催
お申込みはこちら
⇒ https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77968
◎第１回 2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査の結果レポート（サマリ版）
⇒ https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77969
◎〔講演録〕
新入社員のエンゲージメント合同調査結果から探る
〜自社にあった若手人材のオンボーディングのポイントとは〜
⇒ https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77970
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【本調査に関するお問い合わせ】
HR総研（ProFuture株式会社）/エンゲージメント合同調査事務局
support-ec@profuture.co.jp
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人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：寺澤 康介）の研究機関であるHR総研は、「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」を2025年2月4日（火）〜2月28日（金）まで実施いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/41222/83/resize/d41222-83-3adfa348f4ab2f972602-0.jpg ]
HR総研では、前年に引き続き、2024年度新入社員を対象に、「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」（無料）を実施いたします。
2024年度新入社員が就業して1年が経過したタイミングで、どのようなエンゲージメント状態にあるのかを可視化し、今後の新人研修・育成計画・採用活動をより効果的なものにしていただくことを、本調査の目的としております。
ご参加企業様にて、自社の2024年度新入社員向けに本サーベイを実施することで、エンゲージメントスコアを分析した結果レポートが入手いただけます。
加えて、本調査ではご参加企業全体の平均スコアを抽出した比較データも参照いただくことが可能です。
【本調査への参加メリット】
・2024年度の新入社員のエンゲージメント状態が可視化できる
・自社の新入社員のエンゲージメントスコアを他社（全体/同規模）と比較し、相対評価ができる
・新入社員を取り巻く課題が可視化され、より効果的な新人育成に繋げられる
・自社の新入社員の特徴を捉えることで、より効果的な人事戦略に繋げられる
【参加特典】
〔1〕HR総研監修 結果レポート詳細版（全体/業種別/従業員規模別）の進呈
〔2〕貴社の調査結果をHR総研研究員が個別解説（Zoomを利用）
是非、ご参加いただき、自社のエンゲージメント向上・新人育成にお役立てください。
※回答者は匿名で回答し、メールアドレス等のご本人の個人情報は一切取得いたしません。
社名についても一切公表はいたしませんので、是非ご参加ください。
▼「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」お申込みページ
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77967
━━【調査概要】━━
・調査名 ：2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査
・本調査の目的 ：新入社員のエンゲージメントスコアを可視化し、
今後の新人研修・育成計画・採用活動に活かしていただく
・参加条件 ：2024年4月に入社した新卒採用3名以上の方から回答が得られる企業様
・回答対象者 ：参加申込した企業に2024年4月より新卒入社された新入社員の方
・参加費 ：無料
・参加特典 ：〔1〕HR総研監修 結果レポート詳細版（全体/業種別/従業員規模別）の進呈
〔2〕貴社の調査結果をHR総研研究員が個別解説（Zoomを利用）
・調査実施期間 ：2025年2月4日（火）〜2月28日（金）
※期間内であれば途中からでもご参加可能となっております（回答期限：2/28）
・設問数：46問（回答所要時間：5分程度）
・実施方法
（1）エンゲージメントコンパスにご登録（登録・利用無料）※既にご登録の企業様は不要です
（2）管理画面内の「合同調査」項目より、部署のご登録
※既に「部署」をご登録済の企業様は不要です
（3）上記（2）を登録後、管理画面内で貴社専用のエンゲージメントサーベイURLが発行
（4）上記（3）で発行されたURLを対象の方へメールやチャットなどでご案内
（5）実施期間終了後、貴社管理画面から自社の結果レポートをPDFでご提供
※結果レポートサンプルはこちら
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77973
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▼「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」お申込みページ
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77967
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＜ご留意事項＞
・本調査に参加するには、無料エンゲージメントサーベイツール「エンゲージメントコンパス」への会員登録（無料）が必要となります。
━━【エンゲージメントコンパスとは】━━
学習院大学 経済学部経営学科 教授／一橋大学 名誉教授の守島基博氏の監修の下、
人事ポータルサイト「HRプロ」や人事調査機関「HR総研」を長年運営するProFuture株式会社が開発。
2023年5月にリリースした無料エンゲージメントサーベイツールです。
※公式サイトはこちらから
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77971
※サービスガイドはこちらから
https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77972
▼本プレスリリースの文面は、以下のURLからダウンロードできます。
https://prtimes.jp/a/?f=d41222-83-eab4dd58863755c4b67b0dc087755c5b.pdf
◆関連コンテンツ――――――――――――――――――――
◎合同調査 事前説明会のご案内（オンライン/無料）
日時：2024年12月17日（火）11時開催
お申込みはこちら
⇒ https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77968
◎第１回 2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査の結果レポート（サマリ版）
⇒ https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77969
◎〔講演録〕
新入社員のエンゲージメント合同調査結果から探る
〜自社にあった若手人材のオンボーディングのポイントとは〜
⇒ https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=77970
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【本調査に関するお問い合わせ】
HR総研（ProFuture株式会社）/エンゲージメント合同調査事務局
support-ec@profuture.co.jp
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