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【9/25まで限定公開】面接実施率が27％→80％に改善した事例を解説
[23/08/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社CastingONE（キャスティングワン、本社：東京都千代田区、代表取締役：野澤 怜司）は、株式会社マルジュと開催したセミナー「採用に成功している企業は実践済み！歩留まり改善の必勝法」の登壇資料を公開したことをお知らせいたします。資料は9月25日（月）まで期間限定で公開する予定です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/83142/84/resize/d83142-84-556573371cd5bb3841c0-0.png ]
≪資料ダウンロード≫
https://x.gd/BAki7
※人材派遣会社様ではない場合、お申込みをお断りすることがございます。あらかじめご了承くださいませ。
≪概要≫
株式会社CastingONE（キャスティングワン、本社：東京都千代田区、代表取締役：野澤 怜司）は、株式会社マルジュと共催セミナー「採用に成功している企業は実践済み！歩留まり改善の必勝法」を開催しました。
派遣会社は、派遣スタッフが稼働しない限り利益が生まれません。
そのため、集客だけではなく「いかに稼働に繋げるか」ということが重要です。
いくら集客が順調でも、応募後に離脱が多いと採用単価が高くなり、結果として利益を逼迫することに繋がります。
本セミナーでは、応募後の歩留まりを改善して、採用コストを削減するナレッジについて解説しました。
今回は、投影資料を特別に無料プレゼントいたします。
ぜひご活用ください。
[画像2: https://prtimes.jp/i/83142/84/resize/d83142-84-7e7b10dc6891040a75ae-1.png ]
■登壇者
株式会社マルジュ 取締役 中島 大樹氏
株式会社CastingONE 執行役員 営業部長 片桐 正嗣
■コンテンツ
人材業界の現状
派遣会社様がこれからの時代を勝ち抜くために必要な稼働数最大化を実現する方法
求人媒体に頼らず採用数を伸ばす新しい手法
≪資料でわかること≫
採用コストを下げる採用手法
応募者対応を改善して、面接実施率を80％まで向上した事例
面倒な採用業務の工数を減らすポイント
効果的な掘り起こし方法
《お申込みはこちら》
https://x.gd/BAki7
《CastingONEについて》
CastingONEは、「派遣会社様の稼働数/採用数を最大化する」というミッションのもと、労働人口減少や多様な働き方による採用難を解決すべく、2019年に立ち上がった会社です。業界では新しい概念である「採用CRM」を提供し、求人媒体以外の新しい採用の仕組みを支援しております。（ https://casting-one.jp/castingone-haken/）
[画像1: https://prtimes.jp/i/83142/84/resize/d83142-84-556573371cd5bb3841c0-0.png ]
≪資料ダウンロード≫
https://x.gd/BAki7
※人材派遣会社様ではない場合、お申込みをお断りすることがございます。あらかじめご了承くださいませ。
≪概要≫
株式会社CastingONE（キャスティングワン、本社：東京都千代田区、代表取締役：野澤 怜司）は、株式会社マルジュと共催セミナー「採用に成功している企業は実践済み！歩留まり改善の必勝法」を開催しました。
派遣会社は、派遣スタッフが稼働しない限り利益が生まれません。
そのため、集客だけではなく「いかに稼働に繋げるか」ということが重要です。
いくら集客が順調でも、応募後に離脱が多いと採用単価が高くなり、結果として利益を逼迫することに繋がります。
本セミナーでは、応募後の歩留まりを改善して、採用コストを削減するナレッジについて解説しました。
今回は、投影資料を特別に無料プレゼントいたします。
ぜひご活用ください。
[画像2: https://prtimes.jp/i/83142/84/resize/d83142-84-7e7b10dc6891040a75ae-1.png ]
■登壇者
株式会社マルジュ 取締役 中島 大樹氏
株式会社CastingONE 執行役員 営業部長 片桐 正嗣
■コンテンツ
人材業界の現状
派遣会社様がこれからの時代を勝ち抜くために必要な稼働数最大化を実現する方法
求人媒体に頼らず採用数を伸ばす新しい手法
≪資料でわかること≫
採用コストを下げる採用手法
応募者対応を改善して、面接実施率を80％まで向上した事例
面倒な採用業務の工数を減らすポイント
効果的な掘り起こし方法
《お申込みはこちら》
https://x.gd/BAki7
《CastingONEについて》
CastingONEは、「派遣会社様の稼働数/採用数を最大化する」というミッションのもと、労働人口減少や多様な働き方による採用難を解決すべく、2019年に立ち上がった会社です。業界では新しい概念である「採用CRM」を提供し、求人媒体以外の新しい採用の仕組みを支援しております。（ https://casting-one.jp/castingone-haken/）
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