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高千穂交易株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：井出尊信、証券コード：2676、以下「当社」）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業「福利厚生推進法人」（ハタラクエール法人）として 2 年連続で認証されたことを発表します。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/50833/98/50833-98-874494fe2c212cfba7dd646c5ce982ad-1286x1353.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ハタラクエールとは（Web サイト：https://fukurikosei-hyosyo.com/）
ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）は、福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人および、これから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証する制度です。この度、当社は福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業「福利厚生推進法人 2026」として２年連続で認証されました。

【当社の福利厚生制度について】
当社では中期経営計画 2025-2027 の目標達成に向け、人的資本の強化を重要な戦略の一つとして位置づけています。

前中計スタートの 2022 年度以降に拡充した主な福利厚生制度は下記の通りです。
・ フレックスタイム勤務制度、時間単位有給休暇、週休 3 日制、副業制度（他社・社内）を導入
・ 従業員持ち株会の奨励金を拠出額の 10%から 50％へアップ
・ 住宅補助の対象拡大・増額
・ カフェテリアプラン増額
・ 資格取得奨励金支給制度を改定し、奨励金を増額、対象資格を拡大
・ 食事（昼食）補助制度の導入
・ 2 年連続ベースアップ
・ 特別補填休暇新設
・ 健康経営の一環として禁煙サポート制度導入

【今後の対応】
当社は今後も社員エンゲージメントを高め、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて取り組んでまいります。
高千穂交易株式会社について（Web サイト： https://corp.takachiho-kk.co.jp/）
高千穂交易は、1952 年創業の独立系技術商社です。クラウドサービス、商品監視や入退室管理などのシステム、サイバーセキュリティ、半導体・機構部品などのデバイスを取り扱い、コンサルティングから開発・設計、設置、保守サービスまでをワンストップで提供しています。