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2012年度の新卒採用においてエントリー数が2万名を突破（※2011年9月時点）したトレンダーズ株式会社（東京都渋谷区・代表 経沢香保子）は、2013年度新卒採用において「アントレプレナー枠」を設定する。一定の条件に充足する応募者には、会社説明会参加・一次選考・二次選考をスキップ（任意）し、役員面接から選考をスタートする事が可能になる。
トレンダーズではこの採用手法により、今後新規事業の創出や事業責任者を担える様な「起業家精神を持った能動的かつ意欲の高い学生」との接点拡大を狙いとしている。

【「アントレプレナー枠」採用の背景】

大学生の内定率が2年連続して6割を切るなど、本格的な就職氷河期となっている近年。一方、昨年度の就職活動学生の平均エントリー社数は100社を超えるとも言われ、一部の学生に内定が集中する「内定格差」という言葉も目立ち、学生と企業間でのミスマッチが拡大傾向にあると見られている。
そこで、トレンダーズでは「学生時代に起業経験がある方」を対象に、直接役員面接からの選考参加を可能とし、今後新規事業を拡大していきたい同社にとって能動的で事業創出意欲の高い学生との接点拡大、及び採用マッチング精度の向上を狙いとしている。

【「アントレプレナー枠」採用の条件】

１）2013年度に四年制大学卒業予定、または大学院修了予定の方

２）学生時代に起業していた実績があり、以下の条件を満たす方
　・選考の場において自身のビジネスモデルを説明出来、また説明資料を持参出来る方
　・起業していた証明になるもの（登記簿謄本、社長名刺　など）を事前に送付頂ける方

３）「アントレプレナー枠」採用の募集受付期間：2011年11月9日（水）〜12月26日（月）
　
【「アントレプレナー枠」採用の詳細説明】
トレンダーズ株式会社新卒採用HP：http://www.trenders.co.jp/recruit/

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トレンダーズ株式会社　http://www.trenders.co.jp
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