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書籍「すべての組織は変えられる-好調な企業はなぜ「ヒト」に投資するのか-」増刷決定
[15/09/03]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
この度、株式会社リンクアンドモチベーション（代表取締役会長：小笹芳央、東京都中央区）のERMカンパニー執行役カンパニー長、麻野耕司著による書籍『すべての組織は変えられる-好調な企業はなぜ「ヒト」に投資するのか-』（PHP研究所）の増刷が決定しましたので、お知らせ致します。
[画像1: http://prtimes.jp/i/6682/114/resize/d6682-114-985688-0.jpg ]
好評につき、発売後2週間という短期間での増刷決定となります。
読者の皆様には、心より御礼申し上げます。引き続き、ご愛顧を頂ければ幸甚でございます。
⇒Amazonで購入する（http://www.amazon.co.jp/dp/4569826156）
■ランキング情報
アマゾン ビジネス・経済書ランキング 第8位 （8/23-8/29）
紀伊國屋書店 【新書】売上ベストセラー 第5位 （8/25-8/31）
丸善 店舗ベストセラー 第6位 （8/23-8/29）
ブックファースト 週間ランキング 新書 第5位 （8/17-8/23）
[画像2: http://prtimes.jp/i/6682/114/resize/d6682-114-877139-1.jpg ]
■内容
成長企業やスタートアップ企業がこぞって“人材”に投資・注力しはじめ、
モノ・カネではなく「ヒトで勝負が決まる時代」がやってきました。
本著者である麻野耕司が責任者を務めるERMカンパニーでは、
主に成長ベンチャー企業をクライアントの中心としておりますが、実際に、
好調な企業ほど「ヒト」への投資を強めており、多くの企業の方から支持を頂いております。
本書では、リンクアンドモチベーションにおいて最も支持を受けている
コンサルティングの実例やデータを初公開し、それらをふんだんに盛り込みながら、組織マネジメントの方法を明らかにしております。
■書籍概要
単行本
出版社：PHP研究所（PHPビジネス新書）
言語：日本語
ISBN-10：4569826156
ISBN-13：978-4569826158
発売日：2015/08/18
価格：本体850円+税
■著者：麻野 耕司
1979年兵庫県生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。2003年（株）リンクアンドモチベーション入社。大手企業向けコンサルティング業務、人事マネジャー、社長室マネジャーを経て、中小ベンチャー企業向けコンサルティング事業の責任者に着任。気鋭の組織変革コンサルタントとして注目を集める。「組織風土」「人事制度」「人材開発」「人材採用」といった総合的な切り口から組織変革を手がけている。2013年には、成長ベンチャー企業向け投資事業を開始。複数の企業の社外取締役、アドバイザーを務める。
[画像1: http://prtimes.jp/i/6682/114/resize/d6682-114-985688-0.jpg ]
好評につき、発売後2週間という短期間での増刷決定となります。
読者の皆様には、心より御礼申し上げます。引き続き、ご愛顧を頂ければ幸甚でございます。
⇒Amazonで購入する（http://www.amazon.co.jp/dp/4569826156）
■ランキング情報
アマゾン ビジネス・経済書ランキング 第8位 （8/23-8/29）
紀伊國屋書店 【新書】売上ベストセラー 第5位 （8/25-8/31）
丸善 店舗ベストセラー 第6位 （8/23-8/29）
ブックファースト 週間ランキング 新書 第5位 （8/17-8/23）
[画像2: http://prtimes.jp/i/6682/114/resize/d6682-114-877139-1.jpg ]
■内容
成長企業やスタートアップ企業がこぞって“人材”に投資・注力しはじめ、
モノ・カネではなく「ヒトで勝負が決まる時代」がやってきました。
本著者である麻野耕司が責任者を務めるERMカンパニーでは、
主に成長ベンチャー企業をクライアントの中心としておりますが、実際に、
好調な企業ほど「ヒト」への投資を強めており、多くの企業の方から支持を頂いております。
本書では、リンクアンドモチベーションにおいて最も支持を受けている
コンサルティングの実例やデータを初公開し、それらをふんだんに盛り込みながら、組織マネジメントの方法を明らかにしております。
■書籍概要
単行本
出版社：PHP研究所（PHPビジネス新書）
言語：日本語
ISBN-10：4569826156
ISBN-13：978-4569826158
発売日：2015/08/18
価格：本体850円+税
■著者：麻野 耕司
1979年兵庫県生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。2003年（株）リンクアンドモチベーション入社。大手企業向けコンサルティング業務、人事マネジャー、社長室マネジャーを経て、中小ベンチャー企業向けコンサルティング事業の責任者に着任。気鋭の組織変革コンサルタントとして注目を集める。「組織風土」「人事制度」「人材開発」「人材採用」といった総合的な切り口から組織変革を手がけている。2013年には、成長ベンチャー企業向け投資事業を開始。複数の企業の社外取締役、アドバイザーを務める。
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