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株式会社PR TIMES（代表取締役：山口拓己、以下PR TIMES）は、転職に成功した介護職員の方に対し、必ず10万円のサイン・オン・ボーナス※1を支給する成果報酬型の転職サイト「ジョブナス介護」（http://kaigo.jobnus.jp/）の運営を、2010年7月6日（火）より開始いたします。


転職サイト「ジョブナス介護」では、当サイトを利用して転職に成功した方に対して、必ず10万円のサイン・オン・ボーナスを支給し、転職にかかる経済的な生活負担を軽減します。
財団法人介護労働安定センターの調査結果※2では、介護職員の労働条件・仕事の負担についての悩み、不安、不満で、「仕事のわりに賃金が低い」という回答が58.3％にのぼり、このような状況下では、転職の時期に生活負担が大きくなると言わざるを得ません。また在職員にとっての転職は、日本の人事制度上、転職すると、そのまま勤務先に在籍していれば数ヵ月後に支給されるはずのボーナスの権利を放棄することになり、経済的な損失が生じやすいと言われています。「ジョブナス介護」は、介護職員の転職による生活負担を軽減すること、現勤務先に在籍していた場合、得られたであろう報酬を補填することを目的として“サイン・オン・ボーナス”を導入し、転職に成功した方には、一律10万円をお支払いします。

一方、求人医療・介護施設に対しては、初期費用や求人情報の掲載料を無料とし、採用される方の年収・年齢に関係なく、1名採用につき一律20万円（税抜）をお支払いいただく成功報酬型の料金体系を採用しております。
財団法人介護労働安定センターの調査結果では、介護サービスを運営する上での問題点として、「良質な人材の確保が難しい」という回答が53.6%となっています。
「ジョブナス介護」では、掲載期間も無制限のため、人材を通年で採用している医療・介護施設は、継続的な募集を行うことができ、その上で相応しい人材に出会えるまで、求人情報を掲載し続けておくことが可能です。

これらの特徴により、「ジョブナス介護」は、“いい人材”を採用したい医療・介護施設に対して、Web上での効率的な採用活動の支援をし、転職者に対して、“サイン・オン・ボーナス”を導入することで、生活負担を軽減できる、双方にとってメリットのあるサービスとなっています。


※1 サイン・オン・ボーナスとは
転職にかかる経済負担を軽減することを目的として転職者に入社時に支給するボーナスのこと。

※2　平成20年度 介護労働実態調査結果について
（http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_point.pdf）



ジョブナス介護（http://kaigo.jobnus.jp/）

●求職者にとって
転職成功者には10万円のサイン・オン・ボーナスを支給

●企業にとって
１.初期費用、掲載料無料
２.職種、掲載期間無制限
３.1名採用につき一律20万円（税別）成功報酬型料金システム。職種や年収も関係ありません。


【会社概要】
■株式会社PR TIMES　概要
会社名　　　：株式会社PR TIMES
設立　　　　：2005年12月
代表取締役　：山口 拓己
資本金　　　：2,500万円
事業内容　　：　・プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の運営
　　　　　　　　・クリッピングサービスの提供
　　　　　　　　・モバイルメディア特化型PRサービス「モバイルPR」の提供
　　　　　　　　・ブログ記事広告サービス「ブログタイムズ」の運営
　　　　　　　　・求人・転職サイト「ジョブナス」の運営
　　　　　　　　・看護師 求人サイト「ジョブナス看護」（http://kango.jobnus.jp/）の運営
　　　　　　　　・介護 求人サイト「ジョブナス介護」 （http://kaigo.jobnus.jp/）の運営
URL　　　　 ：http://prtimes.co.jp


【お問い合わせ先】
■株式会社PR TIMES　　　　　
担当：村田、井口、中川
TEL：03-5572-6076　Email: jobnus@prtimes.co.jp


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