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〜データから見えたAI時代の就活生のニーズに応え、ES添削からITインフラ業界のキャリアパス相談まで、就活対策を完全無料で支援〜




株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：内田武志、以下「APC」）と、株式会社エクサウィザーズのグループ会社である株式会社Exa Enterprise AI（東京都港区、代表取締役：大植択真、以下「Exa Enterprise AI」）は、生成AIを活用した採用体験（CX）の向上施策として、就活生の選考対策や自己分析を支援する伴走型AIエージェント「AIメンターコヤマさん」を共同開発し、本日よりAPCの採用サイトにて公開したことをお知らせいたします。

本施策は、APCが持つITインフラ領域における 採用ノウハウ・知見および「単なる効率化ではなく候補者への価値提供を目指す」姿勢と、Exa Enterprise AIが持つ先進的な生成AI技術および「エクサベース 採用アシスタント」の生成AI基盤を掛け合わせることで実現した、採用DXにおける新たな共同先進事例です。

「AIメンターコヤマさん」特設サイト：https://ap-com-ai-koyamasan.recruiting-assistant-agent.exabase.ai/

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2508/141/2508-141-30fe3cf45fc112efcddc6f93ed342310-1575x843.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■ 開発の背景：「FAQ検索」から「キャリアカウンセラー」への変化

APCでは2025年12月より、Exa Enterprise AIが提供する「エクサベース 採用アシスタント」を導入し、候補者からの問い合わせに24時間対応する体制を構築・運用してきました。導入から8か月間の利用データ（2025年12月〜2026年7月/有効な会話データ1,071件）を分析したところ、新卒候補者の利用が全体の約1割（104件）を占め、その活用方法に明確な特徴が見られました。

新卒就活生は、当初想定していた社内制度やQ&Aの検索ツールとしてではなく、自身の弱みや不安を相談する「キャリアカウンセリング」や「面接対策の壁打ち」といった、AIをメンターのような形で活用していることがわかりました。

【実際に寄せられた学生からの質問】
- 「この志望理由でどうですか？」
- 「私の自己紹介は何点ですか？」
- 「敬語や言葉遣いが変だと、面接での印象って下がりますか？」
- 「面接で言葉に詰まってしまった場合、どう対応すれば良いでしょうか？」


AIが彼らの質問や自己PRの課題を受け止め、事前の言語化（壁打ち）を支援することで、選考前に自身の考えや意欲を整理した状態で面接に臨む傾向が見られ始めています。これにより、従来の選考や学生自身の就活対策で生じがちだった、「面接時に本来の強みを伝えきれない」ことによる機会損失の防止や、対話の質の向上による相互理解の促進も期待されます。

この実態を受け、両社は「選考を効率化するAI 」にとどまらず、企業の採用知見を就活生へ還元する「伴走型AI」へとコンセプトを進化させ、「AIメンターコヤマさん」の開発・カスタマイズに至りました。

■ 伴走型AI「AIメンターコヤマさん」の特長

1. 採用のプロのナレッジを「エクサベース 採用アシスタント」の生成AI基盤にインプット
本AIは 、IT・デザイン企業等で15年以上の採用実務の経験を持ち、プロコーチとしても活動するAPC採用責任者・小山清和の思考プロセスや対話ノウハウをベースに構築されています。小山が執筆した記事やインタビュー、実際の面接での対話ノウハウをエクサベース 採用アシスタントの生成AI基盤に反映・調整させており、プロの視点に基づいた的確かつ温かみのあるアドバイスを提供します。
2. 応募意思を問わず、すべての就活生が完全無料で利用可能
APCへの応募を前提とせず、他社志望の就活生でも自由に利用可能です。APCの採用サイトからログインや会員登録なしで、すぐに相談を開始できます。
3. 就職活動における幅広い「壁打ち」に対応
APCに関する質問にとどまらず、志望動機・ガクチカの添削や自己PRの整理、面接練習など就職活動全般における質問・相談に対応します。

特に、モデルとなっている小山や当社の知見を活かせるIT業界（とりわけITインフラ業界）の動向やキャリアパスの相談を得意としています。
- 志望動機・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の壁打ち・ES添削
- 自己PRのブラッシュアップおよびアドバイス
- IT業界・インフラエンジニアの業界、職種の研究相談
- 面接の練習および想定質問への回答アドバイス

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2508/141/2508-141-957cabf217fcdc08ec18d7b11829f28d-882x862.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


※就職活動全般のサポートが中心となるため、IT業界以外の専門的な業界動向やキャリアパスに関する詳細な質問には適さない場合があります。
※本AIの回答は、合格・内定などを保証するものではありません

■ 今後の展望：採用AIの役割を「効率化」から「育成・還元」へ

従来の採用領域におけるAI活用は、応募者管理や選考の効率化などが主軸となるケースが多く見られました。両社は「AIメンターコヤマさん」の提供を通じて、企業の持つ知見を候補者へ還元し、面接の質そのものを高める新しい採用CX（体験価値）の形を推進してまいります。
今後も両社はテクノロジーと人間の知見を融合させ、就活生と企業が対等かつ本質的な対話ができる採用環境の構築を目指してまいります。

■ 両社代表・責任者コメント

株式会社エーピーコミュニケーションズ 人事本部 Talent Acceleration部 部長 小山 清和
AI時代の学生の皆さんが就職活動に対して抱くリアルな不安や悩みに触れました。就職活動は企業が学生を選別する場ではなく、お互いの未来を確かめ合う対話の場であり、学生の皆さんにとっては初めて社会に出る上での重要な期間でもあります。『AIメンターコヤマさん』との壁打ちを通じて、不安や懸念点などを解消し、ご自身の魅力や熱意を100%発揮して就職活動に臨んでいただけることを願っています」
株式会社Exa Enterprise AI 取締役 半田 頼敬 氏
「単なる業務効率化を超えた『候補者へ知見を還元する伴走型AI』という新たな事例を、エーピーコミュニケーションズ様とともに創出できたことを大変うれしく思います。当社のエクサベース 採用アシスタントの生成AI基盤と同社の深い採用ノウハウを組み合わせ、採用のプロである小山氏の思考のプロセスと対話の作法をAIエージェントに受け継がせました。このアプローチは採用領域にとどまらず、専門家の知見が個人に蓄積されているあらゆる業務に応用できると考えています。企業が培ってきた知見をAIエージェントとして形にする取り組みを、今後も広げてまいります 」

【ご利用方法】
APC採用サイトトップページ（ https://www.ap-com.co.jp/recruit/ ）内の「AIメンターコヤマさん」ウィンドウより、どなたでもご利用いただけます。

株式会社エーピーコミュニケーションズ 会社概要

株式会社エーピーコミュニケーションズは、ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。
会社名：株式会社エーピーコミュニケーションズ
代表者：代表取締役社長 内田 武志
所在地：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル 3F
設立：平成7年11月
事業内容：システムインテグレーション事業、技術者派遣事業、研究開発事業、サービス開発事業
URL：https://www.ap-com.co.jp/

【商標名称等に関する表示】
＊エーピーコミュニケーションズ、APCommunications および、NeoSIer は株式会社エーピーコミュニケーションズの登録商標です。
＊記載されている会社名および商品名／サービス名は、各社の商標または登録商標です。