好評につき『迫る2027年以降の労基法改正！シェアNo.1クラウド勤怠管理「勤革時」セミナー』、オンデマンド配信延長決定

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好評につき『迫る2027年以降の労基法改正！シェアNo.1クラウド勤怠管理「勤革時」セミナー』、オンデマンド配信延長決定

[26/04/03]
提供元：PRTIMES

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NECネクサソリューションズは、3月31日(火)まで公開していました『迫る2027年以降の労基法改正！シェアNo.1クラウド勤怠管理「勤革時」セミナー』の視聴期間を、ご好評につき6月15日(月)まで延長します。お申し込みは6月14日(日)まで受け付けています。
2027年以降の労働基準法改正では企業の勤怠管理は大きな見直しが予想されます。
本セミナーでは、クラウド型勤怠管理システム「勤革時」がこれらの法改正にどのように対応できるのか、具体的な機能を交えてご紹介します。

お申し込み・詳細はこちらから

■セミナー概要

2027年以降に予定されている労働基準法の大幅改正に向けて、勤怠管理は今のままで大丈夫ですか？
本セミナーでは、法改正のポイントと、導入実績67,000社を誇るクラウド勤怠管理「勤革時（きんかくじ）」を使った解決策をわかりやすく解説します。

■講演
迫る2027年以降の労基法改正！
シェアNo.1クラウド勤怠管理「勤革時」セミナー

【こんなお悩みを持つ方におすすめです！】
- 2027年の法改正に向けて、具体的に何を準備すべきか分からない方
- テレワーク社員や管理監督者の労働時間を正確に把握できていない方
- 法改正のたびに発生するシステムの追加改修費用や手間に悩んでる方

【本セミナーで学べること】
実際のデモ画面を交え、特に影響が大きい以下3点への具体的な対応策がわかります。
- 連続勤務日数の上限規制
- 法定休日の特定義務
- 管理監督者の労働時間把握

【「勤革時（きんかくじ）」の特長】
- 市場シェアNo.1！(注1)必要な全機能が使えて月額300円/人のワンプライス
- 度重なる法改正にも「無償」で自動アップデート対応
- 導入から運用まで、追加費用なしで手厚く支援

【無料トライアルのご案内】
勤革時は無料で30日間ご利用いただけます。
法改正に向けた準備の第一歩として、ぜひご体験ください。
お申し込み方法は、本セミナーにてご案内しております。

(注1)出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」勤怠管理SaaS市場利用ID数