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「これからの転職。」（運営会社：株式会社ビースタイル東京都新宿区：代表 三原邦彦）はヤフー株式会社（代表取締役社長　宮坂 学）をホワイトアロー企業100選〜女性に話したくなる。とってもいい会社〜として選出したことを発表します。
※インタビュー記事はこちら：https://www.korekara-no.com/career/article/22




「ホワイトアロー企業100選」経営者対談を掲載中

19期連続の増収増益、100を超えるサービス。従業員一人ひとりの「才能と情熱を解き放つ」ことで、イノベーションを生み出し続ける、ヤフー株式会社
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ヤフー株式会社 コーポレート統括本部
人財開発本部長 斎藤由希子 氏
対談記事はこちら：　https://www.korekara-no.com/career/article/22

■ホワイトアロー企業 100選〜女性に話したくなるとってもいい会社〜とは？
ホワイトアロー企業は、働きやすくワークライフバランスが優れている会社とされる『ホワイト企業』と、時代の先端を駆ける一本の矢のように売上が急成長している・新市場を創出している企業を表現する言葉『アロー』を掛けあわせて名付けられました。選出を行う際には『これからの転職。』運営メンバーが企業の経営トップや人事責任者から直接お話を伺い、実際に職場の様子を目で見て確かめ『ぜひ、働く女性にこの会社のことを伝えたい。』と思える会社を選出しています。どの会社も、働きやすさと業績の向上を高いレベルで実現しており、自信を持ってオススメできる会社です。

掲載企業例
[画像2: https://prtimes.jp/i/3176/163/resize/d3176-163-957656-1.jpg ]

■「ホワイトアロー企業」６つのの選定基準


経営層がダイバーシティ経営の意思を持っている。
残業を非推奨としており、生産性重視の文化を持っている。
労働時間ではなく成果で評価。働く時間は関係なく生産性を上げて成果を出している人がしっかり評価されている。
子育て中の女性や時短で働く社員が管理職として働いている。もちろん、育休産休は男女関係なく取得している。
女性の仕事と家族人との両立に理解がある。
業績が良く成長している。



■ホワイトアロー企業 100選 運営者について
「これからの転職。」とは？


[画像3: https://prtimes.jp/i/3176/163/resize/d3176-163-844092-3.jpg ]

女性管理職候補の育成・採用に力を入れている企業と、ライフステージが変化してもキャリアの継続・発展を希望するキャリア女性のための転職・採用支援サービスです。女性が働き続けられる組織への変革と女性の活躍推進を支援し、社会システムの変革を実現します。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 URL：https://www.korekara-no.com/career

《ビースタイルとは？ 》
[画像4: https://prtimes.jp/i/3176/163/resize/d3176-163-686020-4.jpg ]

『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
URL：https://www.bstylegroup.co.jp/