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「ジャパン・アルムナイ・アワード 2024」グランプリ・部門別最優秀賞を発表〜みずほフィナンシャルグループ、サントリーホールディングス株式会社、トヨタ自動車株式会社他が受賞〜
[24/09/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
授賞式は11月1日 19時よりオフラインで開催！
日本から人と組織の未来を創るプロジェクトとして発足したジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会は、「企業とアルムナイの新しい関係」作りに先駆者として取り組む人や企業に焦点を当て、優れた取り組みや関係性を評価し、表彰する「ジャパン・アルムナイ・アワード」のグランプリ・部門別最優秀賞を発表しました。
審査員による厳正な審査の結果、グランプリはみずほフィナンシャルグループ。
部門別最優秀賞は、志のデザイン部門 サントリーホールディングス株式会社、東北電力株式会社、KPMG税理士法人。
イノベーション創出部門 総合メディカル株式会社、味の素株式会社、パーソルキャリア株式会社。
カルチャー変革部門 トヨタ自動車株式会社、パナソニックグループに決定しました。
授賞式は11月1日（金）19時よりオフラインで開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/30026/179/resize/d30026-179-63ba78b195c31b00f815-0.png ]
日本から人と組織の未来を創るプロジェクトとして発足したジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会は、「企業とアルムナイの新しい関係」作りに先駆者として取り組む人や企業に焦点を当て、優れた取り組みや関係性を評価し、表彰する「ジャパン・アルムナイ・アワード」の各賞を発表しました。
人材の流動化、少子高齢化、終身雇用制度の崩壊などによって、企業と退職者が退職後も関係性を維持することの重要性が指摘されています。こうした背景のもと、近年、アルムナイとの関係構築に取り組む組織が次々と増えてきています。
本アワードは「組織とアルムナイの新しい関係」をつくるために先駆的に取り組まれている人や組織の事例を可視化・周知するとともに、世の中への理解を促し人と組織の成長を目指して4年前に設立されました。
最近では毎週のように多くのメディアに「アルムナイ」について取り上げられ、「アルムナイ」との関係構築や「カムバック採用」に取り組む企業が増え、これまでは退職した瞬間に関係性が途絶えてしまっていた企業とアルムナイの関係にも変化が生まれ始めています。また、取り組みを継続する中で、企業はもちろん、アルムナイにとっても様々な価値のある場が形成されています。
本年度も、アルムナイに取り組む上での設計、取り組みを継続する中で生まれたイノベーションや成果、その先で生まれている組織文化や風土の変革・進化に着目し、「志のデザイン」「イノベーション創出」「カルチャー変革」という３つの部門を設けました。
審査員による厳正な審査の結果、「グランプリ」「部門別最優秀賞」の各賞を付与しました。
ジャパン・アルムナイ・アワード 受賞組織、受賞者一覧
グランプリ：
みずほフィナンシャルグループ
志のデザイン部門 最優秀賞：
サントリーホールディングス株式会社
東北電力株式会社
KPMG税理士法人
イノベーション創出部門 最優秀賞：
総合メディカル株式会社
味の素株式会社
パーソルキャリア株式会社
カルチャー変革部門 最優秀賞：
トヨタ自動車株式会社
パナソニックグループ
受賞紹介ページ：https://alumni-lab.jp/jaa2024/
審査員（敬称略）
・アルムナイ研究所 所長 酒井 章
・株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役 島田由香
・株式会社ハッカズーク 代表 鈴木仁志
審査員総評
「人と組織とアルムナイの新しい関係」をつくるために、先駆的に取り組まれている人や組織の事例をご紹介することを目的として設立された本アワード。開催４回目を迎えた今回は、過去最大数の応募を頂戴しました。改めて、アルムナイという取り組みが予想を上回るスピードで広がりつつあることを、審査員一同実感させていただき、想いのこもった活動の一つひとつに感銘を受けました。同時にひとつの悩みが生まれました。
着々と活動を広げ、深めて来られた取り組みもさることながら、アルムナイの設立に踏み出されたキラリと光る取り組みにも目を向ける必要があるのではないか。そこで今回は、「続ける価値」と「始める勇気」の双方を称える意図のもと選考させていただきました。
受賞された皆様、おめでとうございます。そして応募くださったすべての皆様の活動に敬意を表したいと思います。
授賞式について
2024年11月1日（金）19:00〜オフラインにて授賞式を開催いたします。
詳細はこちらをご覧ください。
URL：https://official-alumni.com/alumni-conference/2024
本件に関するお問い合わせ先
ジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会 事務局
問い合わせ先：japan.alumni.award@hackazouk.com
ジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会について
【アルムナイ研究所】
日本の文化に根ざした「企業とアルムナイの関係」を研究する組織です。企業とアルムナイの関係や退職に関する調査や研究、それに関連する研究会の企画・運営及び調査・研究結果の発表などの活動を通じて「企業と個人の新しい関係」の実現に寄与してまいります。
設立 ：2020年5月19日
所長 ：酒井章（株式会社 the creative journey 代表）
ウェブサイト：https://alumni-lab.jp/
【株式会社ハッカズーク】
企業とアルムナイ（退職者）が退職後もつながる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』（ https://official-alumni.com/）の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』（ https://alumnavi.com/ ）を運営しています。
会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）
代表者：鈴木仁志
所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
設立：2017年7月
事業内容：
・Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営
・アルムナビの企画・開発・運営
・人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
ウェブサイト：https://hackazouk.com/
問い合わせ先：contact@official-alumni.com
日本から人と組織の未来を創るプロジェクトとして発足したジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会は、「企業とアルムナイの新しい関係」作りに先駆者として取り組む人や企業に焦点を当て、優れた取り組みや関係性を評価し、表彰する「ジャパン・アルムナイ・アワード」のグランプリ・部門別最優秀賞を発表しました。
審査員による厳正な審査の結果、グランプリはみずほフィナンシャルグループ。
部門別最優秀賞は、志のデザイン部門 サントリーホールディングス株式会社、東北電力株式会社、KPMG税理士法人。
イノベーション創出部門 総合メディカル株式会社、味の素株式会社、パーソルキャリア株式会社。
カルチャー変革部門 トヨタ自動車株式会社、パナソニックグループに決定しました。
授賞式は11月1日（金）19時よりオフラインで開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/30026/179/resize/d30026-179-63ba78b195c31b00f815-0.png ]
日本から人と組織の未来を創るプロジェクトとして発足したジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会は、「企業とアルムナイの新しい関係」作りに先駆者として取り組む人や企業に焦点を当て、優れた取り組みや関係性を評価し、表彰する「ジャパン・アルムナイ・アワード」の各賞を発表しました。
人材の流動化、少子高齢化、終身雇用制度の崩壊などによって、企業と退職者が退職後も関係性を維持することの重要性が指摘されています。こうした背景のもと、近年、アルムナイとの関係構築に取り組む組織が次々と増えてきています。
本アワードは「組織とアルムナイの新しい関係」をつくるために先駆的に取り組まれている人や組織の事例を可視化・周知するとともに、世の中への理解を促し人と組織の成長を目指して4年前に設立されました。
最近では毎週のように多くのメディアに「アルムナイ」について取り上げられ、「アルムナイ」との関係構築や「カムバック採用」に取り組む企業が増え、これまでは退職した瞬間に関係性が途絶えてしまっていた企業とアルムナイの関係にも変化が生まれ始めています。また、取り組みを継続する中で、企業はもちろん、アルムナイにとっても様々な価値のある場が形成されています。
本年度も、アルムナイに取り組む上での設計、取り組みを継続する中で生まれたイノベーションや成果、その先で生まれている組織文化や風土の変革・進化に着目し、「志のデザイン」「イノベーション創出」「カルチャー変革」という３つの部門を設けました。
審査員による厳正な審査の結果、「グランプリ」「部門別最優秀賞」の各賞を付与しました。
ジャパン・アルムナイ・アワード 受賞組織、受賞者一覧
グランプリ：
みずほフィナンシャルグループ
志のデザイン部門 最優秀賞：
サントリーホールディングス株式会社
東北電力株式会社
KPMG税理士法人
イノベーション創出部門 最優秀賞：
総合メディカル株式会社
味の素株式会社
パーソルキャリア株式会社
カルチャー変革部門 最優秀賞：
トヨタ自動車株式会社
パナソニックグループ
受賞紹介ページ：https://alumni-lab.jp/jaa2024/
審査員（敬称略）
・アルムナイ研究所 所長 酒井 章
・株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役 島田由香
・株式会社ハッカズーク 代表 鈴木仁志
審査員総評
「人と組織とアルムナイの新しい関係」をつくるために、先駆的に取り組まれている人や組織の事例をご紹介することを目的として設立された本アワード。開催４回目を迎えた今回は、過去最大数の応募を頂戴しました。改めて、アルムナイという取り組みが予想を上回るスピードで広がりつつあることを、審査員一同実感させていただき、想いのこもった活動の一つひとつに感銘を受けました。同時にひとつの悩みが生まれました。
着々と活動を広げ、深めて来られた取り組みもさることながら、アルムナイの設立に踏み出されたキラリと光る取り組みにも目を向ける必要があるのではないか。そこで今回は、「続ける価値」と「始める勇気」の双方を称える意図のもと選考させていただきました。
受賞された皆様、おめでとうございます。そして応募くださったすべての皆様の活動に敬意を表したいと思います。
授賞式について
2024年11月1日（金）19:00〜オフラインにて授賞式を開催いたします。
詳細はこちらをご覧ください。
URL：https://official-alumni.com/alumni-conference/2024
本件に関するお問い合わせ先
ジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会 事務局
問い合わせ先：japan.alumni.award@hackazouk.com
ジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会について
【アルムナイ研究所】
日本の文化に根ざした「企業とアルムナイの関係」を研究する組織です。企業とアルムナイの関係や退職に関する調査や研究、それに関連する研究会の企画・運営及び調査・研究結果の発表などの活動を通じて「企業と個人の新しい関係」の実現に寄与してまいります。
設立 ：2020年5月19日
所長 ：酒井章（株式会社 the creative journey 代表）
ウェブサイト：https://alumni-lab.jp/
【株式会社ハッカズーク】
企業とアルムナイ（退職者）が退職後もつながる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』（ https://official-alumni.com/）の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』（ https://alumnavi.com/ ）を運営しています。
会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）
代表者：鈴木仁志
所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
設立：2017年7月
事業内容：
・Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営
・アルムナビの企画・開発・運営
・人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
ウェブサイト：https://hackazouk.com/
問い合わせ先：contact@official-alumni.com
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