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転職サービス「doda（デューダ）」2021年5月 転職求人倍率 2.01倍（前月-0.03ポイント）
[21/06/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜求人数はコロナ影響が出はじめた前年同月比で大幅増加、2019年同月比では約8割まで回復〜
パーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2021年4月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表します。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2021年5月の概況
2021年5月の転職求人倍率は、前月比-0.03ポイントの2.01倍となりました。求人数は前月比102.3%、前年同月比115.6%となりました。転職希望者数は前月比104.1%、前年同月比116.8%でした。
業種別では、「その他」を除く8業種のうち、「IT・通信」「メディア」「メーカー」「商社・流通」「小売・外食」「サービス」の6業種で前月より求人数が増加しました。求人の増加率が最も高かったのは「メディア」（前月比107.6％）、次いで「商社・流通」（前月比105.5％）でした。職種別では、11職種のうち「営業系」「企画・管理系」「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「専門職」「クリエイティブ系」「事務・アシスタント系」の7職種で求人数が前月より増加しました。求人の増加率は、高い順に「営業系」（前月比106.7％）、「事務・アシスタント系」（前月比106.5％）となりました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16455/182/resize/d16455-182-3628d87964bed6861fcd-4.png ]
■解説
求人数はコロナ影響が出はじめた前年同月比で大幅増加、コロナ前の2019年同月比では約8割まで回復
5月の求人数は、前月比で微増しました。昨年5月から新型コロナウイルス感染症拡大の影響により減少が見られたため、前年同月比では大幅に増加し、コロナ前の2019年同月比では83.5％まで回復している状況です。要因として、新年度の募集が本格化したことに加え、一部企業ではワクチン接種後の景気回復を見据えた採用活動が始まったことが考えられます。転職希望者数も前月比で微増し、転職希望者数の増加幅が求人数のそれを上回ったため、求人倍率は前月より下降しています。
6月は、緊急事態宣言の延長はあるものの、5月と同様に採用動向への影響はほぼないとみられ、新型コロナウイルス感染症拡大前の傾向と同様に求人数は横ばい、転職希望者数は微増する見込みです。（doda編集長 喜多 恭子）
[画像2: https://prtimes.jp/i/16455/182/resize/d16455-182-e0702dd80d880d4fec7b-5.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/16455/182/resize/d16455-182-11059dc29698a687fa6e-6.png ]
※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しています。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
※ 調査は2008年から行っています。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
[画像4: https://prtimes.jp/i/16455/182/resize/d16455-182-757794-3.jpg ]
■解説者プロフィール doda編集長 喜多 恭子（きだ きょうこ）
1999年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
派遣・アウトソーシング事業で法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネジャーとして組織を牽引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月、執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
パーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2021年4月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表します。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2021年5月の概況
2021年5月の転職求人倍率は、前月比-0.03ポイントの2.01倍となりました。求人数は前月比102.3%、前年同月比115.6%となりました。転職希望者数は前月比104.1%、前年同月比116.8%でした。
業種別では、「その他」を除く8業種のうち、「IT・通信」「メディア」「メーカー」「商社・流通」「小売・外食」「サービス」の6業種で前月より求人数が増加しました。求人の増加率が最も高かったのは「メディア」（前月比107.6％）、次いで「商社・流通」（前月比105.5％）でした。職種別では、11職種のうち「営業系」「企画・管理系」「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「専門職」「クリエイティブ系」「事務・アシスタント系」の7職種で求人数が前月より増加しました。求人の増加率は、高い順に「営業系」（前月比106.7％）、「事務・アシスタント系」（前月比106.5％）となりました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16455/182/resize/d16455-182-3628d87964bed6861fcd-4.png ]
■解説
求人数はコロナ影響が出はじめた前年同月比で大幅増加、コロナ前の2019年同月比では約8割まで回復
5月の求人数は、前月比で微増しました。昨年5月から新型コロナウイルス感染症拡大の影響により減少が見られたため、前年同月比では大幅に増加し、コロナ前の2019年同月比では83.5％まで回復している状況です。要因として、新年度の募集が本格化したことに加え、一部企業ではワクチン接種後の景気回復を見据えた採用活動が始まったことが考えられます。転職希望者数も前月比で微増し、転職希望者数の増加幅が求人数のそれを上回ったため、求人倍率は前月より下降しています。
6月は、緊急事態宣言の延長はあるものの、5月と同様に採用動向への影響はほぼないとみられ、新型コロナウイルス感染症拡大前の傾向と同様に求人数は横ばい、転職希望者数は微増する見込みです。（doda編集長 喜多 恭子）
[画像2: https://prtimes.jp/i/16455/182/resize/d16455-182-e0702dd80d880d4fec7b-5.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/16455/182/resize/d16455-182-11059dc29698a687fa6e-6.png ]
※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しています。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
※ 調査は2008年から行っています。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
[画像4: https://prtimes.jp/i/16455/182/resize/d16455-182-757794-3.jpg ]
■解説者プロフィール doda編集長 喜多 恭子（きだ きょうこ）
1999年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
派遣・アウトソーシング事業で法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネジャーとして組織を牽引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月、執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
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