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「競合他社と差をつける採用ブランディング」を公開｜採用コンサルティングのHeaR株式会社
[22/05/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用コンサルティングのHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、企業の人事・採用・経営者様向けに、「競合他社と差をつける採用ブランディング」を公開しました。本資料は無料でダウンロードいただけます。
お役立ち資料のダウンロードはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/prrecruitmentbranding
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/196/resize/d47490-196-c0e93673f077370e6510-0.png ]
昨今弊社へのお問い合せ内容として、「競合他社と差別化して、他社に候補者が流れるのを防ぎたい」といったご要望を多くいただきます。
近年多くの会社がこの悩みを抱えており、ネオキャリアさんが出した調査レポートでも「応募者への動機付け」が3位になりした。
※参照(https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/b-contents-saiyo-newgrad-1912kadaireport-200127/)
差別化に関しては、業種的に差別化が難しい企業だけでなく一般的な企業でも問題化してきています。
他社との差別化の解決策として推奨するのが採用ブランディングです。
採用ブランディングには自社の強みや魅力を発信することで認知度を上げ、自社に対するイメージを向上し、他社と差別化する効果があります。
採用ブランディングと聞いて
そもそも採用ブランディングが分からない
採用ブランディングを行うための具体的な施策が分からない
このようなお悩みを抱えることが多いのではないでしょうか？
そのため、これまでは社内向け資料として活用してきたHeaRより「競合他社と差をつける採用ブランディング」を公開しました。
本資料においてはオンライン時代の採用におけるHeaRのナレッジを凝縮し、
体制構築と採用計画の策定
ポジショニングマップの作成方法
採用ブランディングの策定
候補者体験のデザイン
などを纏めております。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/196/resize/d47490-196-0f76a2d40d2e592f4684-3.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/47490/196/resize/d47490-196-0ac11a50aba3ed2b100b-4.png ]
本資料を通じてオンライン採用手法についての理解を深め、自社の組織力向上にお役立て頂けると幸いです。
お役立ち資料のダウンロードはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/prrecruitmentbranding
会社概要
会社概要・社名： HeaR株式会社
・代表者： 代表取締役CEO 大上諒
・所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
・事業内容：
・スキルテストSaaS「ジョブテスト」の企画・開発・運営・販売
・採用コンサルティング事業
・累計100社以上の採用支援実績（サムライト株式会社、コインチェック株式会社、ヤフー株式会社など）
・キャリアトレーニング事業
・立ち上げ1年でユーザー数30倍増
・お問い合わせ先：
・メール：info@hear.co.jp
お役立ち資料のダウンロードはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/prrecruitmentbranding
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/196/resize/d47490-196-c0e93673f077370e6510-0.png ]
昨今弊社へのお問い合せ内容として、「競合他社と差別化して、他社に候補者が流れるのを防ぎたい」といったご要望を多くいただきます。
近年多くの会社がこの悩みを抱えており、ネオキャリアさんが出した調査レポートでも「応募者への動機付け」が3位になりした。
※参照(https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/b-contents-saiyo-newgrad-1912kadaireport-200127/)
差別化に関しては、業種的に差別化が難しい企業だけでなく一般的な企業でも問題化してきています。
他社との差別化の解決策として推奨するのが採用ブランディングです。
採用ブランディングには自社の強みや魅力を発信することで認知度を上げ、自社に対するイメージを向上し、他社と差別化する効果があります。
採用ブランディングと聞いて
そもそも採用ブランディングが分からない
採用ブランディングを行うための具体的な施策が分からない
このようなお悩みを抱えることが多いのではないでしょうか？
そのため、これまでは社内向け資料として活用してきたHeaRより「競合他社と差をつける採用ブランディング」を公開しました。
本資料においてはオンライン時代の採用におけるHeaRのナレッジを凝縮し、
体制構築と採用計画の策定
ポジショニングマップの作成方法
採用ブランディングの策定
候補者体験のデザイン
などを纏めております。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/196/resize/d47490-196-0f76a2d40d2e592f4684-3.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/47490/196/resize/d47490-196-0ac11a50aba3ed2b100b-4.png ]
本資料を通じてオンライン採用手法についての理解を深め、自社の組織力向上にお役立て頂けると幸いです。
お役立ち資料のダウンロードはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/prrecruitmentbranding
会社概要
会社概要・社名： HeaR株式会社
・代表者： 代表取締役CEO 大上諒
・所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
・事業内容：
・スキルテストSaaS「ジョブテスト」の企画・開発・運営・販売
・採用コンサルティング事業
・累計100社以上の採用支援実績（サムライト株式会社、コインチェック株式会社、ヤフー株式会社など）
・キャリアトレーニング事業
・立ち上げ1年でユーザー数30倍増
・お問い合わせ先：
・メール：info@hear.co.jp
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