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SmartHR、人事・労務実務担当者のスキルアップを支援する資格「人事労務マイスター検定」を創設
[22/10/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
~ より多くの人へ学習環境を提供するため、受験料・教材はすべて無料で公開 ~
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）は、企業の人事・労務実務担当者向けの資格「人事労務マイスター検定 （https://roumumeister.jp/）」を創設しました。2022年11月に無料のウェブ学習教材を公開、2023年4月に第1回検定試験を実施予定です。企業の人事・労務対応に関する学習環境を構築し、労働環境のアップデートを目指します。
[画像: https://prtimes.jp/i/15987/204/resize/d15987-204-f370d5b4a65df6e60ce6-0.png ]
「人事労務マイスター検定」公式サイト：https://roumumeister.jp/
■ 「人事労務マイスター検定」創設の背景
企業の人事・労務管理は従業員のライフイベントに直接関与する重要な業務かつ、複雑な法律や制度を理解し事象に適した対応が求められる専門性の高い分野です。しかし、実務を担う人事・労務担当者の知識レベルに明確な基準はなく、知識の幅・深さの程度は所属する企業や担当者自身に委ねられています。
そこでSmartHRは、人事・労務担当者の知識レベルを平準化するため、実務に必要な知識を体系的に学べる「人事労務マイスター検定」を創設しました。学習範囲を特定することで実務の土台となる知識を集中して学ぶことができ、法改正による制度変更など知識の学び直しの場としても活用が可能です。働く環境づくりを支える人事・労務担当者の学習環境を構築することで、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指します。
SmartHRは今後も学びの場の提供により、よりよい社会づくりの一助となれるよう尽力して参ります。
■ 検定の内容
人事・労務に関する「知識」と「事象」を掛け合わせ、答えを導く能力を高めることを目的とした検定です。人事・労務担当者として各分野の何を知っている必要があるかのアンテナを張り、理解のポイントを掴むことを重要視しています。第一弾は「社会保険」にフォーカスし、入社から退職までの間に起きる、さまざまなライフイベントにまつわる社会保険・雇用保険に関する知識を身に着けます。
問題のほとんどが事例型
暗記力を測るものではないため、試験中の教科書閲覧、ウェブ検索可
学んだ知識を元に、調べて答えにたどり着く力をつける
企業の関与が必要な社会保険に関する知識・手続きが理解できていることを証明します。
【人事労務マイスター検定（社会保険）】出題範囲
入社
扶養家族の追加・削除
氏名変更
随時改定
定時決定
年度更新
出産・育児
転勤住所変更
労働災害
介護休業
賞与支給
定年退職(再雇用)
高年齢雇用継続
休職
事業所開設
子会社設立
海外赴任
二以上勤務
受験資格
年齢要件、学歴要件、職歴要件等問わず
検定日
4月、8月、12月の第3週目の火曜日・水曜日・木曜日（各月1回のみ受験可能）
検定料
無料
申込み
不要
公式テキスト
2022年11月16日（水）公開予定
※詳細は検定概要ウェブサイト（https://roumumeister.jp/）内でお知らせします
■ 「リリース記念特別回」検定実施と受験者募集
「人事労務マイスター検定」の創設を記念して、2023年1月に「リリース記念特別回」を実施します。100名限定で受験者を募集し、ウェブ上の教科書の読みやすさ・読みづらさ、理解を促進するために必要な解説の過不足など、教科書や検定に対する意見・要望を受験者から集め、当検定の改善に繋げます。
実施概要
「リリース記念特別回」検定日：2023年1月24日（火）、1月25日（水）、1月26日（木）
検定時間：90分（上記日程の中で希望日時に1回のみ受験可能）
有効出題数：60問
出題形式：複数選択式、択一式、記述式
出題傾向：
知識を問う問題 40%
複数の条件から答えを導く問題 40%
深い理解や計算問題 20%
認定証：試験は通常回と同レベルのため、合格した場合は通常回と同様に認定証を交付します
申込方法
「リリース記念特別回」の受験を希望される方は、以下フォームからお申し込みください。
「リリース記念特別回」受験者募集フォーム：https://forms.gle/Sy2yzsEZfDmH6iNr6
※定員に達し次第、締め切らせていただきます
■ 株式会社SmartHRについて
2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務のペーパーレス化や、従業員サーベイや分析レポートなど蓄積された情報を活用する人材マネジメントまで、多様な人事・労務の業務効率化を実現します。「SmartHR」は総務省が提供するe-Gov APIと連携しており、Web上から役所への申請も可能。煩雑で時間のかかる人事・労務管理から経営者、担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押ししています。
2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
■ 会社概要
社名：株式会社SmartHR
代表取締役CEO：芹澤 雅人
事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
設立：2013年1月23日
資本金：9,990万円
本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
企業URL：https://smarthr.co.jp/
※SmartHRのロゴなどのデータは、こちら（https://smarthr.co.jp/press-kit/）からダウンロードしてご利用ください。
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）は、企業の人事・労務実務担当者向けの資格「人事労務マイスター検定 （https://roumumeister.jp/）」を創設しました。2022年11月に無料のウェブ学習教材を公開、2023年4月に第1回検定試験を実施予定です。企業の人事・労務対応に関する学習環境を構築し、労働環境のアップデートを目指します。
[画像: https://prtimes.jp/i/15987/204/resize/d15987-204-f370d5b4a65df6e60ce6-0.png ]
「人事労務マイスター検定」公式サイト：https://roumumeister.jp/
■ 「人事労務マイスター検定」創設の背景
企業の人事・労務管理は従業員のライフイベントに直接関与する重要な業務かつ、複雑な法律や制度を理解し事象に適した対応が求められる専門性の高い分野です。しかし、実務を担う人事・労務担当者の知識レベルに明確な基準はなく、知識の幅・深さの程度は所属する企業や担当者自身に委ねられています。
そこでSmartHRは、人事・労務担当者の知識レベルを平準化するため、実務に必要な知識を体系的に学べる「人事労務マイスター検定」を創設しました。学習範囲を特定することで実務の土台となる知識を集中して学ぶことができ、法改正による制度変更など知識の学び直しの場としても活用が可能です。働く環境づくりを支える人事・労務担当者の学習環境を構築することで、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指します。
SmartHRは今後も学びの場の提供により、よりよい社会づくりの一助となれるよう尽力して参ります。
■ 検定の内容
人事・労務に関する「知識」と「事象」を掛け合わせ、答えを導く能力を高めることを目的とした検定です。人事・労務担当者として各分野の何を知っている必要があるかのアンテナを張り、理解のポイントを掴むことを重要視しています。第一弾は「社会保険」にフォーカスし、入社から退職までの間に起きる、さまざまなライフイベントにまつわる社会保険・雇用保険に関する知識を身に着けます。
問題のほとんどが事例型
暗記力を測るものではないため、試験中の教科書閲覧、ウェブ検索可
学んだ知識を元に、調べて答えにたどり着く力をつける
企業の関与が必要な社会保険に関する知識・手続きが理解できていることを証明します。
【人事労務マイスター検定（社会保険）】出題範囲
入社
扶養家族の追加・削除
氏名変更
随時改定
定時決定
年度更新
出産・育児
転勤住所変更
労働災害
介護休業
賞与支給
定年退職(再雇用)
高年齢雇用継続
休職
事業所開設
子会社設立
海外赴任
二以上勤務
受験資格
年齢要件、学歴要件、職歴要件等問わず
検定日
4月、8月、12月の第3週目の火曜日・水曜日・木曜日（各月1回のみ受験可能）
検定料
無料
申込み
不要
公式テキスト
2022年11月16日（水）公開予定
※詳細は検定概要ウェブサイト（https://roumumeister.jp/）内でお知らせします
■ 「リリース記念特別回」検定実施と受験者募集
「人事労務マイスター検定」の創設を記念して、2023年1月に「リリース記念特別回」を実施します。100名限定で受験者を募集し、ウェブ上の教科書の読みやすさ・読みづらさ、理解を促進するために必要な解説の過不足など、教科書や検定に対する意見・要望を受験者から集め、当検定の改善に繋げます。
実施概要
「リリース記念特別回」検定日：2023年1月24日（火）、1月25日（水）、1月26日（木）
検定時間：90分（上記日程の中で希望日時に1回のみ受験可能）
有効出題数：60問
出題形式：複数選択式、択一式、記述式
出題傾向：
知識を問う問題 40%
複数の条件から答えを導く問題 40%
深い理解や計算問題 20%
認定証：試験は通常回と同レベルのため、合格した場合は通常回と同様に認定証を交付します
申込方法
「リリース記念特別回」の受験を希望される方は、以下フォームからお申し込みください。
「リリース記念特別回」受験者募集フォーム：https://forms.gle/Sy2yzsEZfDmH6iNr6
※定員に達し次第、締め切らせていただきます
■ 株式会社SmartHRについて
2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務のペーパーレス化や、従業員サーベイや分析レポートなど蓄積された情報を活用する人材マネジメントまで、多様な人事・労務の業務効率化を実現します。「SmartHR」は総務省が提供するe-Gov APIと連携しており、Web上から役所への申請も可能。煩雑で時間のかかる人事・労務管理から経営者、担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押ししています。
2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
■ 会社概要
社名：株式会社SmartHR
代表取締役CEO：芹澤 雅人
事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
設立：2013年1月23日
資本金：9,990万円
本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
企業URL：https://smarthr.co.jp/
※SmartHRのロゴなどのデータは、こちら（https://smarthr.co.jp/press-kit/）からダウンロードしてご利用ください。
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。
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