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ソシオークグループ、「最強の現場力」を伝える8名のエバンジェリストを認定
[21/06/18]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
全6回の養成プログラムを経て、全員が修了試験に合格しました
ソシオークグループ(本社：東京都港区／代表：大隈太嘉志）では、現場の社員一人一人が自ら課題や改善点を見つけ、知恵と工夫によりチームで改善を重ねていく 「現場力」の取り組みを推進しております。
当グループでは、この「現場力」を強化し、日本で最もソーシャルサービスを支える企業グループをつくるという使命を掲げ、この度８名のエバンジェリストを認定しました。８名は現場をけん引する責任者クラスの社員から選出され、全6回にわたる養成プログラムを経て修了試験に合格した精鋭たちです。今後8名のエバンジェリストは、全国1,379事業所の社員の代表として「現場力」の教育を担います。
[画像1: https://prtimes.jp/i/45351/231/resize/d45351-231-147430-0.jpg ]
現場力とは
ソシオークグループでは、社員が現場の課題を見つけ自らの力で改善する「現場力」の取り組みに力を入れています。現場の改善活動をまとめた報告書の枚数は、活動を始めた2014年から2020年下期までで累計2万473件となりました。この取り組みは自ら考え、自ら実践するナレッジワーカーとしての誇りの醸成や個人の持続的成長につながるとともに、年に2回、特に素晴らしい取り組みを表彰することで、各現場の意欲向上や組織の活性化につながっています。
養成プログラムを経て、8名のエバンジェリストが誕生
この「現場力」をさらにグループに浸透させていくため、現場をけん引する責任者クラスの社員8名を選出し、エバンジェリストとして養成するプログラムを開始しました。8名は事前課題として書籍12冊を読了し、「現場力」に関する知識を身に付けました。
5月11日から始まった全6回にわたるプログラムでは、株式会社シナ・コーポレーション代表取締役の遠藤功先生を講師としてお招きし、他社事例研究や、教育プランの策定、ワークショップの進め方などについて学びました。そして6月9日に行われた修了試験では8名全員が無事に合格し、エバンジェリストとして認定されました。認定された８名は、6月19日から講師としてワークショップに登壇し、全国1,379事業所の社員に向けて「現場力」を推進します。
エバンジェリストの意気込み
エバンジェリスト3名の社員から、養成プログラムを終えた感想と今後の意気込みについて伺いました。
鈴木美香さん（所属：葉隠勇進）
「現場では体を動かすことが多かったため、養成プログラムが始まり机の上で勉強することや暗記することに、正直最初は慣れませんでした。しかし、遠藤先生の書籍や他社事例から学ぶことを通じて、自分の現場での経験を裏付けするような知識を得ることができ、現場力への理解が深まりました」
?下智美さん（所属：明日葉）
「プログラムを通じて多くの知識を得ることができ、自分が所属する明日葉でも、グループ横断でも、やるべきことがたくさんあると感じました。エバンジェリストとしてはまだスタート地点に立ったばかりですが、現場の方々のお役に立ち、グループの現場力向上に貢献できるよう全力を尽くしていきたいです」
成田海さん（所属：みつばコミュニティ）
「このような勉強ができる貴重な機会をいただいたことに感謝しています。現場に対して強制的にレポートを出してもらうのではなく、主体的に現場力へ取り組めるよう、現場に寄り添って一緒に考えていきたいと思います」
[画像2: https://prtimes.jp/i/45351/231/resize/d45351-231-641073-1.jpg ]
ソシオークグループは、「日本で最もソーシャルサービスを支えている企業グループを創る」ことを目指し、今後も一層「現場力」向上の取り組みを強化してまいります。
ソシオークグループについて
ソシオークグループは「社会と共生する樹でありたい」をミッションに、事業活動を通じて社会の様々な課題を解決し、企業の経済的価値を創造する「共通価値の創造経営（CSV＝Creating shared value）」を推進しております。2021年度からはグループクレドを刷新し、日本で最もソーシャルサービスを支える企業グループを創るべく、社員一丸となってお客様、地域、社会、働く仲間、人を幸せにすることを目指してまいります。
ソシオークグループのSDGsの取り組み
ソシオークグループは、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献します。地球上の誰一人として取り残さない（Leave no one behind）ために、グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点として選定し、解決のために取り組んでおります。
詳細は弊社HPをご覧ください。（https://www.socioak.com/speciality/sdgs/）
【主な取り組み】
雇用：誰もが安全、安心で働き甲斐のある誇りの持てる職場環境を提供する
地域・社会：誰もが健やかに暮らせる社会基盤づくりに貢献する
環境：資源・エネルギーの循環型社会の構築に貢献する
『現場力』向上の取り組み
ソシオークグループは、現場の従業員が自ら課題や改善点を見つけ、知恵と工夫によりチームで改善を重ねていく『現場力』の取り組みを推進しております。2014年から開始し、現場の中にある課題と改善点の取り組みをまとめた報告書の提出枚数は、2020年4月時点で年間約3,000件にも上ります。この取り組みは自ら考え、自ら実践するナレッジワーカーとしての誇りの醸成や、個人の持続的成長につながるとともに、年に2回、特に素晴らしい取り組みを表彰することで、各現場の意欲向上や組織の活性化にもつながっております。
ソシオークホールディングス株式会社
〜社会と共生する樹でありたい〜
代表者：大隈 太嘉志
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：2013年10月
事業内容：フードサービス・子育て支援サービス・自動車運行管理サービス・パブリック事業を営む事業会社を擁する持株会社
グループ会社：葉隠勇進株式会社／ハガクレフード株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばコミュニティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート
URL：https://www.socioak.com
葉隠勇進株式会社
〜てしおにかけた究食へ〜
社長執行役員：鈴木 紀之
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：1963年2月
事業内容：学校給食業務
URL：https://www.hagakure.co.jp/
ハガクレフード株式会社
〜てしおにかけた究食へ〜
社長執行役員：平野 正志
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：1963年2
事業内容：病院・福祉施設・保育園の給食業務
社員食堂・寮・保健所・各種レストラン・研修センターの運営管理
URL：https://www.hagakurefs.com/
株式会社明日葉
〜子どもの明日を育み、今日を支える〜
社長執行役員：山下 高明
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
事業所：中部支店（名古屋市）、関西支店（大阪市）、九州支店（福岡市）
大井町事務所（大田区）、神栖事務所（神栖市）、常総事務所（常総市）、堺事務所（堺市）、小田原事務所（小田原市）、文京事務所（文京区）、豊田事務所（豊田市）、広島事務所（広島市）、宇都宮事務所（宇都宮市）、板橋事務所（板橋区）、行橋事務所（行橋市）
設立：1992年10月
事業内容：学童・児童館、パブリック施設の運営
URL：https://www.ashita-ba.jp/
株式会社あしたばマインド
〜子どもの明日を育み、今日を支える〜
社長執行役員：杉原 吉徳
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：2019年12月
事業内容：保育所の運営
URL：https://www.ashita-ba.jp/
株式会社みつばコミュニティ
〜地域でナンバーワンの"信頼度"の会社を目指します〜
社長執行役員：平野 正志
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
創業：1994年6月
事業内容：自動車運行管理事業
URL：https://www.mitsuba-c.jp/
株式会社てしお夢ふぁーむ
〜農業と社会の架け橋になる〜
社長執行役員：佐藤 憲英
所在地：〒498-0816
三重県桑名郡木曽岬町源緑輪中1133 てしお夢ふぁーむ桑名木曽岬農場
設立：2014年12月
事業内容：障がい者 就労継続支援A型事業所（2412000057）・人員配置区分1型・水耕栽培による葉物野菜の生産、ハウストマト栽培・農産物・農産物加工品の販売
URL：http://www.teshionoyume.com/
株式会社リーフサポート
〜私たちは子どもの『DEKITA』を大切にします〜
社長執行役員：阿部 謙一
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：2015年8月
事業内容：幼稚園、保育園、学童、児童館等への教育運動指導事業、有料職業紹介事業
URL：http://leaf-support.com/
ソシオークグループ(本社：東京都港区／代表：大隈太嘉志）では、現場の社員一人一人が自ら課題や改善点を見つけ、知恵と工夫によりチームで改善を重ねていく 「現場力」の取り組みを推進しております。
当グループでは、この「現場力」を強化し、日本で最もソーシャルサービスを支える企業グループをつくるという使命を掲げ、この度８名のエバンジェリストを認定しました。８名は現場をけん引する責任者クラスの社員から選出され、全6回にわたる養成プログラムを経て修了試験に合格した精鋭たちです。今後8名のエバンジェリストは、全国1,379事業所の社員の代表として「現場力」の教育を担います。
[画像1: https://prtimes.jp/i/45351/231/resize/d45351-231-147430-0.jpg ]
現場力とは
ソシオークグループでは、社員が現場の課題を見つけ自らの力で改善する「現場力」の取り組みに力を入れています。現場の改善活動をまとめた報告書の枚数は、活動を始めた2014年から2020年下期までで累計2万473件となりました。この取り組みは自ら考え、自ら実践するナレッジワーカーとしての誇りの醸成や個人の持続的成長につながるとともに、年に2回、特に素晴らしい取り組みを表彰することで、各現場の意欲向上や組織の活性化につながっています。
養成プログラムを経て、8名のエバンジェリストが誕生
この「現場力」をさらにグループに浸透させていくため、現場をけん引する責任者クラスの社員8名を選出し、エバンジェリストとして養成するプログラムを開始しました。8名は事前課題として書籍12冊を読了し、「現場力」に関する知識を身に付けました。
5月11日から始まった全6回にわたるプログラムでは、株式会社シナ・コーポレーション代表取締役の遠藤功先生を講師としてお招きし、他社事例研究や、教育プランの策定、ワークショップの進め方などについて学びました。そして6月9日に行われた修了試験では8名全員が無事に合格し、エバンジェリストとして認定されました。認定された８名は、6月19日から講師としてワークショップに登壇し、全国1,379事業所の社員に向けて「現場力」を推進します。
エバンジェリストの意気込み
エバンジェリスト3名の社員から、養成プログラムを終えた感想と今後の意気込みについて伺いました。
鈴木美香さん（所属：葉隠勇進）
「現場では体を動かすことが多かったため、養成プログラムが始まり机の上で勉強することや暗記することに、正直最初は慣れませんでした。しかし、遠藤先生の書籍や他社事例から学ぶことを通じて、自分の現場での経験を裏付けするような知識を得ることができ、現場力への理解が深まりました」
?下智美さん（所属：明日葉）
「プログラムを通じて多くの知識を得ることができ、自分が所属する明日葉でも、グループ横断でも、やるべきことがたくさんあると感じました。エバンジェリストとしてはまだスタート地点に立ったばかりですが、現場の方々のお役に立ち、グループの現場力向上に貢献できるよう全力を尽くしていきたいです」
成田海さん（所属：みつばコミュニティ）
「このような勉強ができる貴重な機会をいただいたことに感謝しています。現場に対して強制的にレポートを出してもらうのではなく、主体的に現場力へ取り組めるよう、現場に寄り添って一緒に考えていきたいと思います」
[画像2: https://prtimes.jp/i/45351/231/resize/d45351-231-641073-1.jpg ]
ソシオークグループは、「日本で最もソーシャルサービスを支えている企業グループを創る」ことを目指し、今後も一層「現場力」向上の取り組みを強化してまいります。
ソシオークグループについて
ソシオークグループは「社会と共生する樹でありたい」をミッションに、事業活動を通じて社会の様々な課題を解決し、企業の経済的価値を創造する「共通価値の創造経営（CSV＝Creating shared value）」を推進しております。2021年度からはグループクレドを刷新し、日本で最もソーシャルサービスを支える企業グループを創るべく、社員一丸となってお客様、地域、社会、働く仲間、人を幸せにすることを目指してまいります。
ソシオークグループのSDGsの取り組み
ソシオークグループは、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献します。地球上の誰一人として取り残さない（Leave no one behind）ために、グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点として選定し、解決のために取り組んでおります。
詳細は弊社HPをご覧ください。（https://www.socioak.com/speciality/sdgs/）
【主な取り組み】
雇用：誰もが安全、安心で働き甲斐のある誇りの持てる職場環境を提供する
地域・社会：誰もが健やかに暮らせる社会基盤づくりに貢献する
環境：資源・エネルギーの循環型社会の構築に貢献する
『現場力』向上の取り組み
ソシオークグループは、現場の従業員が自ら課題や改善点を見つけ、知恵と工夫によりチームで改善を重ねていく『現場力』の取り組みを推進しております。2014年から開始し、現場の中にある課題と改善点の取り組みをまとめた報告書の提出枚数は、2020年4月時点で年間約3,000件にも上ります。この取り組みは自ら考え、自ら実践するナレッジワーカーとしての誇りの醸成や、個人の持続的成長につながるとともに、年に2回、特に素晴らしい取り組みを表彰することで、各現場の意欲向上や組織の活性化にもつながっております。
ソシオークホールディングス株式会社
〜社会と共生する樹でありたい〜
代表者：大隈 太嘉志
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：2013年10月
事業内容：フードサービス・子育て支援サービス・自動車運行管理サービス・パブリック事業を営む事業会社を擁する持株会社
グループ会社：葉隠勇進株式会社／ハガクレフード株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばコミュニティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート
URL：https://www.socioak.com
葉隠勇進株式会社
〜てしおにかけた究食へ〜
社長執行役員：鈴木 紀之
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：1963年2月
事業内容：学校給食業務
URL：https://www.hagakure.co.jp/
ハガクレフード株式会社
〜てしおにかけた究食へ〜
社長執行役員：平野 正志
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：1963年2
事業内容：病院・福祉施設・保育園の給食業務
社員食堂・寮・保健所・各種レストラン・研修センターの運営管理
URL：https://www.hagakurefs.com/
株式会社明日葉
〜子どもの明日を育み、今日を支える〜
社長執行役員：山下 高明
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
事業所：中部支店（名古屋市）、関西支店（大阪市）、九州支店（福岡市）
大井町事務所（大田区）、神栖事務所（神栖市）、常総事務所（常総市）、堺事務所（堺市）、小田原事務所（小田原市）、文京事務所（文京区）、豊田事務所（豊田市）、広島事務所（広島市）、宇都宮事務所（宇都宮市）、板橋事務所（板橋区）、行橋事務所（行橋市）
設立：1992年10月
事業内容：学童・児童館、パブリック施設の運営
URL：https://www.ashita-ba.jp/
株式会社あしたばマインド
〜子どもの明日を育み、今日を支える〜
社長執行役員：杉原 吉徳
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：2019年12月
事業内容：保育所の運営
URL：https://www.ashita-ba.jp/
株式会社みつばコミュニティ
〜地域でナンバーワンの"信頼度"の会社を目指します〜
社長執行役員：平野 正志
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
創業：1994年6月
事業内容：自動車運行管理事業
URL：https://www.mitsuba-c.jp/
株式会社てしお夢ふぁーむ
〜農業と社会の架け橋になる〜
社長執行役員：佐藤 憲英
所在地：〒498-0816
三重県桑名郡木曽岬町源緑輪中1133 てしお夢ふぁーむ桑名木曽岬農場
設立：2014年12月
事業内容：障がい者 就労継続支援A型事業所（2412000057）・人員配置区分1型・水耕栽培による葉物野菜の生産、ハウストマト栽培・農産物・農産物加工品の販売
URL：http://www.teshionoyume.com/
株式会社リーフサポート
〜私たちは子どもの『DEKITA』を大切にします〜
社長執行役員：阿部 謙一
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町東10F
設立：2015年8月
事業内容：幼稚園、保育園、学童、児童館等への教育運動指導事業、有料職業紹介事業
URL：http://leaf-support.com/
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