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管理部門求人の想定年収平均は624万円！MS-Japanが『【2024年】管理部門の転職市場レポート完全版』を発表
[24/01/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「サービス全般」の求人は未経験でも挑戦しやすい傾向。56.6％がリモートワーク可能
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「【2024年】管理部門の転職市場レポート完全版」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日〜2023年12月14日にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」で募集された管理部門の求人データから、実態についてまとめたものです。なお、「経理・財務」「人事・総務」「法務」「経営企画」「内部監査」を管理部門として集計しております。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-c04a11277a1dbcbe2a2f9238c1c509a6-321x347.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「管理部門の転職市場」調査サマリー
[表: https://prtimes.jp/data/corp/42843/table/245_1_a1b0506c5234e5a416716780abd2f423.jpg ]
調査結果の詳細
「【2024年】管理部門の転職市場レポート完全版」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12417.html
調査結果
１.【管理部門求人の業種は「製造全般」が最多】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-4fef49003940a6809f6bba775c13cbeb-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
まず、2023年に募集された管理部門求人を業種で分類しました。
最も求人数が多い業種は「製造全般」の23.2％です。続いて「IT・通信全般」が19％、「サービス全般」が16.5％でした。
また、想定年収600万円以上の求人に限定した場合も同様の傾向が見られ、最多は「製造全般」の25.7％、「IT・通信全般」が20.6％、「サービス全般」が13.6％と続きました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-00cc85197a19eab76d70c5550442c6b7-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
さらに、募集要件レベル別に見ていきましょう。
「経験者募集」は前述した順位と同様で、最多が「製造全般」の23.6％、「IＴ・通信全般」が19.4％、「サービス全般」が15.9％と続きました。
対して「未経験OK」では、最多が「サービス全般」の20％、次いで「製造全般」の20.0％、「IＴ・通信全般」の16.1％でした。
この結果から、「サービス全般」の管理部門は、未経験でも挑戦しやすいと言えるでしょう。
２.【管理部門求人の想定年収平均は624万円】
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-a60b7a8ee21969b980c3b7200c13e0cb-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-47df51cf285daf6bcbb968b320ee6c77-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
管理部門求人の想定年収は平均624万円でした。最も多い年収帯は「400万〜599万」の43.4％です。
募集要件レベル別に見ると、「未経験OK」では「400万〜599万」が65.9％と6割以上を占めていますが、「経験者募集」では「400万〜599万」が40.2％、「600万〜799万」が35.7％と二分していることが分かりました。
３.【未経験OKの管理部門求人は全体のわずか12.5％】
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-6b3aec9614cc3039a3c9653fbd10b973-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2023年に募集された管理部門求人について、「未経験OK」としている求人はわずか12.5％でした。
一般的に管理部門の転職市場は、経験者有利の傾向があると言われていますが、それが顕著に出る結果となりました。
４.【リモートワークの管理部門求人は56.6％】
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-1b1175296239d0b3034e440c562bd0b3-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-6fa21a5b71711e76e5a9e6b10a59019e-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2023年に募集された管理部門求人のうち、56.6％は「リモートワーク」が採用されていました。
リモートワークがある割合を想定年収別に見ると、「600万円未満」では48.1％と半数を切っているのに対し、「600万円以上」では65.0％でした。
また、募集要件レベル別に見ると、「未経験OK」では45.9％、「経験者募集」では58.2％と、募集要件レベルによってリモートワークの導入率に差があることが分かります。
本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12417.html
「経理・財務」「人事・総務」「法務」の調査結果はこちらからご確認いただけます。
・経理・財務の転職市場レポート2024
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html
・人事・総務の転職市場レポート2024
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12416.html
・法務の転職市場レポート2024
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12415.html
調査概要
2023年1月1日〜2023年12月14日に人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった管理部門求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査では、「経理・財務」「人事・総務」「法務」「経営企画」「内部監査」を管理部門として集計しております。
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12417.html）」と明記をお願いいたします。
[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-07d72470b249e4170574752e059843ce-750x250.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]MS Career（エムエスキャリア）
https://ms-japan.jp/
管理部門職種（経理・人事・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
X（旧Twitter）にて転職・キャリアに関する有益な情報もツイートしています。ぜひご確認ください。（https://twitter.com/MSJapan7373）
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「【2024年】管理部門の転職市場レポート完全版」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日〜2023年12月14日にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」で募集された管理部門の求人データから、実態についてまとめたものです。なお、「経理・財務」「人事・総務」「法務」「経営企画」「内部監査」を管理部門として集計しております。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-c04a11277a1dbcbe2a2f9238c1c509a6-321x347.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「管理部門の転職市場」調査サマリー
[表: https://prtimes.jp/data/corp/42843/table/245_1_a1b0506c5234e5a416716780abd2f423.jpg ]
調査結果の詳細
「【2024年】管理部門の転職市場レポート完全版」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12417.html
調査結果
１.【管理部門求人の業種は「製造全般」が最多】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-4fef49003940a6809f6bba775c13cbeb-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
まず、2023年に募集された管理部門求人を業種で分類しました。
最も求人数が多い業種は「製造全般」の23.2％です。続いて「IT・通信全般」が19％、「サービス全般」が16.5％でした。
また、想定年収600万円以上の求人に限定した場合も同様の傾向が見られ、最多は「製造全般」の25.7％、「IT・通信全般」が20.6％、「サービス全般」が13.6％と続きました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-00cc85197a19eab76d70c5550442c6b7-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
さらに、募集要件レベル別に見ていきましょう。
「経験者募集」は前述した順位と同様で、最多が「製造全般」の23.6％、「IＴ・通信全般」が19.4％、「サービス全般」が15.9％と続きました。
対して「未経験OK」では、最多が「サービス全般」の20％、次いで「製造全般」の20.0％、「IＴ・通信全般」の16.1％でした。
この結果から、「サービス全般」の管理部門は、未経験でも挑戦しやすいと言えるでしょう。
２.【管理部門求人の想定年収平均は624万円】
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-a60b7a8ee21969b980c3b7200c13e0cb-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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管理部門求人の想定年収は平均624万円でした。最も多い年収帯は「400万〜599万」の43.4％です。
募集要件レベル別に見ると、「未経験OK」では「400万〜599万」が65.9％と6割以上を占めていますが、「経験者募集」では「400万〜599万」が40.2％、「600万〜799万」が35.7％と二分していることが分かりました。
３.【未経験OKの管理部門求人は全体のわずか12.5％】
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2023年に募集された管理部門求人について、「未経験OK」としている求人はわずか12.5％でした。
一般的に管理部門の転職市場は、経験者有利の傾向があると言われていますが、それが顕著に出る結果となりました。
４.【リモートワークの管理部門求人は56.6％】
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-1b1175296239d0b3034e440c562bd0b3-1200x742.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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2023年に募集された管理部門求人のうち、56.6％は「リモートワーク」が採用されていました。
リモートワークがある割合を想定年収別に見ると、「600万円未満」では48.1％と半数を切っているのに対し、「600万円以上」では65.0％でした。
また、募集要件レベル別に見ると、「未経験OK」では45.9％、「経験者募集」では58.2％と、募集要件レベルによってリモートワークの導入率に差があることが分かります。
本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12417.html
「経理・財務」「人事・総務」「法務」の調査結果はこちらからご確認いただけます。
・経理・財務の転職市場レポート2024
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html
・人事・総務の転職市場レポート2024
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12416.html
・法務の転職市場レポート2024
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12415.html
調査概要
2023年1月1日〜2023年12月14日に人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった管理部門求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査では、「経理・財務」「人事・総務」「法務」「経営企画」「内部監査」を管理部門として集計しております。
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
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本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12417.html）」と明記をお願いいたします。
[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/245/42843-245-07d72470b249e4170574752e059843ce-750x250.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]MS Career（エムエスキャリア）
https://ms-japan.jp/
管理部門職種（経理・人事・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
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