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2株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、11月20日(水)14:00〜「新時代のチームづくりとリーダーシップ」をテーマに無料セミナーを開催します。（セミナー詳細：https://jhclub.jmam.co.jp/seminar/detail_20241120.html）

■メンバーの自律と共創を生み出すチームとリーダーの在り方とは
現代のビジネス環境はますます複雑さを増し、先の読めない時代が続いています。このような状況下で企業が持続的に成長し続けるためには、社員一人ひとりが自律的に行動し、共創することで新たな価値を生み出すことが必要です。こうした時代においては、従来のカリスマ的リーダーによるトップダウン型ではなく、メンバーの意見を引き出すファシリテーターのようなリーダーと、共創的なチームが求められるのではないでしょうか。
自律と共創の文化を醸成し、新たな価値を創造するためのチームづくり、リーダーシップとは何か―― ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏、ヤッホーブルーイングの長岡知之氏をお招きし、その方法と実践について考えます。


▼登壇は、株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆氏×株式会社ヤッホーブルーイング 長岡知之氏
　ご登壇いただく一人目は、株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆氏です。現代に求められるリーダーシップの新潮流と、リーダーが生み出すチームの在り方についてお話しいただきます。
　二人目のご登壇者は、株式会社ヤッホーブルーイングの長岡知之氏です。同社で重視するチームビルディングやファシリテーター型リーダーシップの導入やその成果に関する具体事例についてお話しいただきます。
　お二人の講演の後は、クロストークのなかでご聴講いただく皆さまのご質問にお答えする予定です。


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伊達洋駆氏　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役
神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年にビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学（』すばる舎）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著：JMAM）など多数。






[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/288/82530-288-350674a9d49c5f090fd3442e0c2f56e0-284x342.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

長岡知之氏　株式会社ヤッホーブルーイング　ヤッホー盛り上げ隊（人事総務） ユニットディレクター
長野県出身。日本大学生物資源化科学部を卒業後、星野リゾートに入社。人事総務を経験後、2009年にヤッホーブルーイングへ入社。ファンイベントの企画開発、営業事務、物流に従事し2016年より現職。人事労務総務全般を中心としたバックオフィス業務を行い、チームビルディングや働きがいのある会社づくりに注力している。キャリアコンサルタントの資格も持つ。プライベートでは2児の父で、趣味はゴルフ。



■人事・人材開発部門ご担当者の皆様は下記URLより会員登録・お申込みいただけます
本セミナーはJMAMが運営する会員制度「Learning Design Members」会員限定のセミナーです。企業の人事・人材開発部門に携わる方であれば年会費・入会費無料で入会いただけます。下記URLより、詳細をご確認ください。
https://jhclub.jmam.co.jp/benefit.html#jhc__about_club_btn


■開催日
開催日：2024年11月20日（水）
時間：14:00〜15:30（90分）
会場：オンライン開催（Zoom利用）
申込締切：2024年11月14日（木）
定員：300名　※定員になり次第終了
参加費：無料
アーカイブ配信：後日アーカイブにて見逃し配信


■プログラム　
・講演１.　伊達洋駆氏　ビジネスリサーチラボ　代表取締役
・講演２.　長岡知之氏　ヤッホーブルーイング　ヤッホー盛り上げ隊（人事総務） ユニットディレクター
・クロストーク・Q&A
※内容は予告無く変わる場合がございます。



■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。


■会員制度「Learning Design Members」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「Learning Design Members」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html　


■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「Learning Design Members」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
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