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「役職定年なし・報酬維持」外資系で叶える50代からの攻めのキャリア EL APSC合同会社(エスティーローダー カンパニーズ)人事ディレクターが登壇！
[26/01/08]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「ぶっちゃけ外資系トーク No.22」1月29日(木)12時に配信
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/347/4185-347-10ae20634a2848925bc6f55ea6c366a7-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷哲）は、は、2026年1月29日（木）12時より、ソーシャルメディアX（旧Twitter）スペースにて、ライブ配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」の第22回目を配信いたします。今回は、EL APSC合同会社（エスティ―ローダー カンパニーズ）より、人事ディレクターの渡邊 隼士氏をゲストにお迎えします。
「ぶっちゃけ外資系トーク」は、キャリア再構築に悩むミドル世代や子育て世代に対し、具体的な事例やリアルな情報提供を通じて、外資系企業での「戦略的かつ等身大な働き方」を模索する手助けをすることを目的とした人気シリーズです。
■ 実力主義だからこそ叶う「生涯現役」のキャリア戦略
今回のイベントテーマは「シニア層の活躍」と「50代からの攻めのキャリア」です。多くの日系企業で「役職定年」や「定年後の給与減額」が課題となる中、実力主義の外資系企業では、年齢に関わらず成果次第で報酬が維持され、重要なポジションで活躍し続けることが可能です。
ゲストの渡邊氏は、自動車及び化粧品業界の国際的な環境で10年以上にわたり人事の仕事に携わり、「人事の側面から日本のものづくりと世界を繋ぐこと」に情熱を注がれています。本配信では、現役の人事ディレクターとしての視点から、経験豊富なシニア層が外資系企業でどのように評価されるのか、また年齢を武器に変える「攻めのキャリア」の描き方について、リアルな実情を語っていただきます。
ミドル・シニア世代のキャリア再構築や、自身の市場価値を維持し続けたいと考えるビジネスパーソンにとって、具体的なヒントが得られるランチタイムのイベントです。
■ ぶっちゃけ外資系トーク No.22 「外資系だからこそシニア層も活躍できる!? 50代からの攻めのキャリア」
【日 時】 2026年1月29日（木）12:00-13:00
【参加方法】 X (旧Twitter）スペース https://twitter.com/i/spaces/1YqJDNpDEdzKV
【参加費】 無料
【ゲスト】 EL APSC合同会社 (エスティーローダー カンパニーズ) 人事ディレクター 渡邊 隼士 氏
【ファシリテーター】
Plug and Play Japan株式会社 タレントアクイジション シニアアソシエイト 和田真知氏
ランスタッド株式会社 人事本部タレント部長 西野雄介
【イベントお問合せ】https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20260108.html
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 41,400人
[売 上] 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*?）
[資 本 金] 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)
*? Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛リサーチ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025
・ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025
・ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
・ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/347/4185-347-10ae20634a2848925bc6f55ea6c366a7-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷哲）は、は、2026年1月29日（木）12時より、ソーシャルメディアX（旧Twitter）スペースにて、ライブ配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」の第22回目を配信いたします。今回は、EL APSC合同会社（エスティ―ローダー カンパニーズ）より、人事ディレクターの渡邊 隼士氏をゲストにお迎えします。
「ぶっちゃけ外資系トーク」は、キャリア再構築に悩むミドル世代や子育て世代に対し、具体的な事例やリアルな情報提供を通じて、外資系企業での「戦略的かつ等身大な働き方」を模索する手助けをすることを目的とした人気シリーズです。
■ 実力主義だからこそ叶う「生涯現役」のキャリア戦略
今回のイベントテーマは「シニア層の活躍」と「50代からの攻めのキャリア」です。多くの日系企業で「役職定年」や「定年後の給与減額」が課題となる中、実力主義の外資系企業では、年齢に関わらず成果次第で報酬が維持され、重要なポジションで活躍し続けることが可能です。
ゲストの渡邊氏は、自動車及び化粧品業界の国際的な環境で10年以上にわたり人事の仕事に携わり、「人事の側面から日本のものづくりと世界を繋ぐこと」に情熱を注がれています。本配信では、現役の人事ディレクターとしての視点から、経験豊富なシニア層が外資系企業でどのように評価されるのか、また年齢を武器に変える「攻めのキャリア」の描き方について、リアルな実情を語っていただきます。
ミドル・シニア世代のキャリア再構築や、自身の市場価値を維持し続けたいと考えるビジネスパーソンにとって、具体的なヒントが得られるランチタイムのイベントです。
■ ぶっちゃけ外資系トーク No.22 「外資系だからこそシニア層も活躍できる!? 50代からの攻めのキャリア」
【日 時】 2026年1月29日（木）12:00-13:00
【参加方法】 X (旧Twitter）スペース https://twitter.com/i/spaces/1YqJDNpDEdzKV
【参加費】 無料
【ゲスト】 EL APSC合同会社 (エスティーローダー カンパニーズ) 人事ディレクター 渡邊 隼士 氏
【ファシリテーター】
Plug and Play Japan株式会社 タレントアクイジション シニアアソシエイト 和田真知氏
ランスタッド株式会社 人事本部タレント部長 西野雄介
【イベントお問合せ】https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20260108.html
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 41,400人
[売 上] 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*?）
[資 本 金] 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)
*? Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛リサーチ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025
・ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025
・ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
・ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/
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