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パーソルテンプスタッフとキャリーミーが協業、プロとアシスタント人材のセット活用サービス「師弟採用」を提供開始
[20/08/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜人事のコストダウンと社内の人材育成を同時に実現、派遣スタッフのキャリア形成や就業機会拡大も〜
総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社 ： 東京都渋谷区、代表取締役社長 ： 和田孝雄、以下 パーソルテンプスタッフ）は、ビジネス界におけるプロ契約サービスを展開する、CARRY ME（運営会社 ： 株式会社Piece to Peace、本社 ： 東京都港区、代表取締役 ： 大澤亮、以下 キャリーミー）と2020年8月より協業を開始いたしました。同協業に伴い、パーソルテンプスタッフはキャリーミーが展開する、プロとアシスタント人材を同時に活用する「師弟採用」において、アシスタント人材の供給を行ってまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/386/resize/d16451-386-728398-0.jpg ]
■概要 ： プロと未経験人材をセットで活用することで、人事コストダウンと社員のスキルアップができる師弟採用とは
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/shiteisaiyo-persol-tempstaff/
師弟採用は、プロとアシスタント人材をセットで活用することで、以下３つのメリットを実現させる新しい人材サービスです。
１）プロを必要な時に必要なボリュームで活用→ 経験者の人事コストダウンを実現
採用コスト、人件費が最も高い優秀な経験者の採用を「必要な時に」「必要なボリュームで」業務を依頼できるプロ（業務委託契約）に代替することで、採用コスト・人件費を抑えることが可能です。
２）プロ＋アシスタント人材をセットで活用→ 全体の人事コストダウンを実現
プロの活用と未経験人材をセットで活用することで、社内へのリソースをしっかりと確保しつつ、全体の人事コストを下げることが可能です。
３）プロによる未経験の若手人材の育成→ 社員のスキルアップ＆離職率ダウン
プロに未経験の社員を育成してもらうことで、 社員のスキルアップと離職率の低下を実現することが可能です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/386/resize/d16451-386-678746-1.jpg ]
同サービスにおける2社の役割は下記のとおりです。
・キャリーミー ： 企業に対しプロ人材の提供、「師弟採用」サービスの有効な活用方法の提案。
・パーソルテンプスタッフ ： 企業のニーズに応じたアシスタントやアドミニストレーター人材の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスの提供。
■「師弟採用」サービス 概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/386_1.jpg ]
【パーソルテンプスタッフより】
働き方改革による生産性向上の流れや新しい生活様式における働き方の変化を受け、業務の外部委託やIT化、RPAの導入など職場における業務の仕組みやあり方が変わっています。これに伴い、派遣スタッフに求められるスキルや経験も変化しており、パーソルテンプスタッフでは、派遣スタッフのさらなる就業機会拡大やスキルアップ支援に取り組んでいます。この度の協業により、以下に期待を寄せています。
１）キャリーミーが得意とする新規事業開発/広報・PR/マーケティング部門などでの就業機会拡大
２）上記、専門性および市場ニーズが高い分野においてプロ人材と共に就業することで、スキルアップにつながる
３）未経験でも新たな分野での就業が可能となり、キャリアの選択肢が拡充される
【キャリーミーより】
「プロ契約」（優秀な人材への期間を設けた業務委託）という形は、求められるスキル（特にIT）の高度化、マーケティング施策の多様化・複雑化により、急速に普及しつつあります。しかしながら、法人側のニーズによっては「プロ人材への週２，３回の業務委託だけではリソースが足りない」との声も多く、このリソース部分をパーソルテンプスタッフの派遣スタッフにより補えることを想定しています。今回の協業により、特に以下に期待を寄せています。
１）プロ人材の業務委託として活動する機会、働き方の拡充
２）プロ人材による課題解決という、企業側にとっての新しい課題解決法の普及
３）派遣スタッフのスキルアップ
＜サービスに関するお問い合わせ先＞
以下、お問い合わせフォームもしくは各社窓口へお問い合わせください。
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/shiteisaiyo-persol-tempstaff/
パーソルテンプスタッフ株式会社 PHD・SBU戦略推進室
TEL ： 03-6630-3395
株式会社Piece to Peace 採用コンサルティング部
TEL ： 03-6902-0186
■パーソルテンプスタッフ株式会社について
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
【パーソルテンプスタッフ株式会社】
■社名 ： パーソルテンプスタッフ株式会社
■代表者 ： 代表取締役社長 和田孝雄
■所在地 ： 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
■設立 ： 1973年（昭和48年）5月
■資本金 ： 2,273百万円
■事業内容 ： 労働者派遣事業 / 派13-010026有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
https://www.tempstaff.co.jp/
■キャリーミーのプロ人材について
キャリーミーのプロは、広告運用、SNS、SEO、オウンドメディア、広報PRなど、マーケティング分野を中心としたプロが7,500名以上登録しており、850社以上の企業にご利用いただいております。
＜プロの特徴＞
・リクルート、DeNA、ボストンコンサルティンググループなどの大手出身やスタートアップのCXO経験者など実績を持つ３０代中心
・顧問とは異なり、アドバイスだけでなく、実務まで担当できる
・クラウドソーシングとは異なり、チームメンバーとして平日の出社やミーティングの参加が可能
【運営会社 ： 株式会社Piece to Peace】
■社名 ： 株式会社Piece to Peace
■代表者 ： 代表取締役社長 大澤亮
■所在地 ： 東京都港区南青山３丁目８−４０ 青山センタービル2F 20号室
■設立 ： 2009年9月
■資本金 ： 2億2160万円(資本準備金含む)
■事業内容 ： プロ契約マッチングサービス キャリーミー
https://carryme.jp
総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社 ： 東京都渋谷区、代表取締役社長 ： 和田孝雄、以下 パーソルテンプスタッフ）は、ビジネス界におけるプロ契約サービスを展開する、CARRY ME（運営会社 ： 株式会社Piece to Peace、本社 ： 東京都港区、代表取締役 ： 大澤亮、以下 キャリーミー）と2020年8月より協業を開始いたしました。同協業に伴い、パーソルテンプスタッフはキャリーミーが展開する、プロとアシスタント人材を同時に活用する「師弟採用」において、アシスタント人材の供給を行ってまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/386/resize/d16451-386-728398-0.jpg ]
■概要 ： プロと未経験人材をセットで活用することで、人事コストダウンと社員のスキルアップができる師弟採用とは
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/shiteisaiyo-persol-tempstaff/
師弟採用は、プロとアシスタント人材をセットで活用することで、以下３つのメリットを実現させる新しい人材サービスです。
１）プロを必要な時に必要なボリュームで活用→ 経験者の人事コストダウンを実現
採用コスト、人件費が最も高い優秀な経験者の採用を「必要な時に」「必要なボリュームで」業務を依頼できるプロ（業務委託契約）に代替することで、採用コスト・人件費を抑えることが可能です。
２）プロ＋アシスタント人材をセットで活用→ 全体の人事コストダウンを実現
プロの活用と未経験人材をセットで活用することで、社内へのリソースをしっかりと確保しつつ、全体の人事コストを下げることが可能です。
３）プロによる未経験の若手人材の育成→ 社員のスキルアップ＆離職率ダウン
プロに未経験の社員を育成してもらうことで、 社員のスキルアップと離職率の低下を実現することが可能です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/386/resize/d16451-386-678746-1.jpg ]
同サービスにおける2社の役割は下記のとおりです。
・キャリーミー ： 企業に対しプロ人材の提供、「師弟採用」サービスの有効な活用方法の提案。
・パーソルテンプスタッフ ： 企業のニーズに応じたアシスタントやアドミニストレーター人材の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスの提供。
■「師弟採用」サービス 概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/386_1.jpg ]
【パーソルテンプスタッフより】
働き方改革による生産性向上の流れや新しい生活様式における働き方の変化を受け、業務の外部委託やIT化、RPAの導入など職場における業務の仕組みやあり方が変わっています。これに伴い、派遣スタッフに求められるスキルや経験も変化しており、パーソルテンプスタッフでは、派遣スタッフのさらなる就業機会拡大やスキルアップ支援に取り組んでいます。この度の協業により、以下に期待を寄せています。
１）キャリーミーが得意とする新規事業開発/広報・PR/マーケティング部門などでの就業機会拡大
２）上記、専門性および市場ニーズが高い分野においてプロ人材と共に就業することで、スキルアップにつながる
３）未経験でも新たな分野での就業が可能となり、キャリアの選択肢が拡充される
【キャリーミーより】
「プロ契約」（優秀な人材への期間を設けた業務委託）という形は、求められるスキル（特にIT）の高度化、マーケティング施策の多様化・複雑化により、急速に普及しつつあります。しかしながら、法人側のニーズによっては「プロ人材への週２，３回の業務委託だけではリソースが足りない」との声も多く、このリソース部分をパーソルテンプスタッフの派遣スタッフにより補えることを想定しています。今回の協業により、特に以下に期待を寄せています。
１）プロ人材の業務委託として活動する機会、働き方の拡充
２）プロ人材による課題解決という、企業側にとっての新しい課題解決法の普及
３）派遣スタッフのスキルアップ
＜サービスに関するお問い合わせ先＞
以下、お問い合わせフォームもしくは各社窓口へお問い合わせください。
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/shiteisaiyo-persol-tempstaff/
パーソルテンプスタッフ株式会社 PHD・SBU戦略推進室
TEL ： 03-6630-3395
株式会社Piece to Peace 採用コンサルティング部
TEL ： 03-6902-0186
■パーソルテンプスタッフ株式会社について
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
【パーソルテンプスタッフ株式会社】
■社名 ： パーソルテンプスタッフ株式会社
■代表者 ： 代表取締役社長 和田孝雄
■所在地 ： 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
■設立 ： 1973年（昭和48年）5月
■資本金 ： 2,273百万円
■事業内容 ： 労働者派遣事業 / 派13-010026有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
https://www.tempstaff.co.jp/
■キャリーミーのプロ人材について
キャリーミーのプロは、広告運用、SNS、SEO、オウンドメディア、広報PRなど、マーケティング分野を中心としたプロが7,500名以上登録しており、850社以上の企業にご利用いただいております。
＜プロの特徴＞
・リクルート、DeNA、ボストンコンサルティンググループなどの大手出身やスタートアップのCXO経験者など実績を持つ３０代中心
・顧問とは異なり、アドバイスだけでなく、実務まで担当できる
・クラウドソーシングとは異なり、チームメンバーとして平日の出社やミーティングの参加が可能
【運営会社 ： 株式会社Piece to Peace】
■社名 ： 株式会社Piece to Peace
■代表者 ： 代表取締役社長 大澤亮
■所在地 ： 東京都港区南青山３丁目８−４０ 青山センタービル2F 20号室
■設立 ： 2009年9月
■資本金 ： 2億2160万円(資本準備金含む)
■事業内容 ： プロ契約マッチングサービス キャリーミー
https://carryme.jp
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