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　株式会社オリエントコーポレーション（東京都千代田区、代表取締役社長：梅宮　真、以下「オリコ」）は、「HRX（HR Transformation）of The Year 2025」（審査委員長：伊藤 邦雄（一橋大学 CFO教育研究センター長）、審査委員：山田 久（法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授兼株式会社日本総合研究所客員研究員）、古川 明日香（カルチャーガードナー株式会社代表取締役社長））において、「優秀賞」を受賞しましたのでお知らせします。

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　オリコは、人財戦略を通じて、めざす姿を「会社と社員が互いに成長できる Win-Win な関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」とし、年齢などに関係なく、キャリア決定のオーナーシップを社員自らが持ち、「働きがい」を感じながら一人ひとりが挑戦・成長できるよう社員の「自律的キャリア形成の支援」に取り組んでいます。

　オリコでは、少子高齢化に伴う労働力確保が急務となる中、55歳以上の「シニア社員」の活躍が非常に重要であると捉え、年齢一律の運用見直しや「シニアポスティング制度」の導入などを進めてまいりました。

　今回の受賞は、労働力不足という社会的課題、および自律的キャリア形成のさらなる浸透という両面の課題に対して、シニア社員の経験と能力を生かす仕組みが、社会全体に先駆けたシニア活躍の新たなモデルとして高く評価されました。今後も、年齢などに関係なく、全ての社員がイキイキと自分らしく活躍できる環境整備を進めていきます。

「HRX of The Year」について
「日本企業における人事変革の推進」を奨励すべく、人事領域における、その年の斬新な取り組みを広く社会に発信し、認知を広めることで、日本企業全体の人事変革に寄与することを目的に、2022年4月に創設されました。