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エン・ジャパン、自社の中途採用で“体感転職” 制度を導入。選考中に体験入社をして、ミスマッチのない転職実現を狙う。
[16/01/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、自社の中途採用活動において「体感転職」制度を導入することになりました。入社前に実際の職場で社風や仕事内容を体感することにより、ミスマッチの少ない採用を目指します。
「体感転職」概要
■体感転職とは？
中途採用の選考中に体験入社をはさむ採用手法。入社希望者は配属予定のオフィスで社員と一緒に過ごし、営業同行やランチを通して、社内の雰囲気や仕事の進め方、顧客との関係性を体感します。そのうえで次のステップへ進むかを判断していただき、納得度の高い転職活動・採用活動を実現します。
■導入背景
入社後のギャップが生じやすく、見極めも難しい「風土・社風」（※）。エン・ジャパンでは、体感してから入社を判断してもらうため、自社の中途採用で「体感転職」を導入することにいたしました。すでにトライアルで行なった「体感転職」を経て中途入社した社員8名の入社1年後定着率は100％（通常手法の中途入社社員：87％）と非常に高い数値です。
※2014年10月に「ミドルの転職」が実施した調査より
転職経験者の82％が「転職前に聞いた情報と入社後の実態にギャップ」があり、特に「風土・社風」が合わなかったと回答。入社後のミスマッチが求職者、受け入れ企業ともに不幸な結果をもたらしています。
[画像: http://prtimes.jp/i/725/587/resize/d725-587-375966-1.jpg ]
【募集職種】企画営業
【体験内容】配属予定オフィスの見学、配属先社員とのランチや営業同行
※期間は半日〜最大2日まで
※報酬有無は体験内容による
【応募方法】下記よりご応募ください。
https://employment.en-japan.com/desc_750336
※エン・ジャパンの採用ページはコチラ
http://corp.en-japan.com/company/recruit/
==========================================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、大原
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ： http://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職： https://employment.en-japan.com/
エン エージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職： http://mid-tenshoku.com/
エン派遣： https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク： http://women.en-japan.com/
エンバイト： http://hb.en-japan.com/
女の求人マート： http://womanmart.en-japan.com/
【定額制研修サービス】
エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト： http://jinji-test.en-japan.com/
【情報サイト】
カイシャの評判： https://en-hyouban.com/
CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/
エン 人事のミカタ： https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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「体感転職」概要
■体感転職とは？
中途採用の選考中に体験入社をはさむ採用手法。入社希望者は配属予定のオフィスで社員と一緒に過ごし、営業同行やランチを通して、社内の雰囲気や仕事の進め方、顧客との関係性を体感します。そのうえで次のステップへ進むかを判断していただき、納得度の高い転職活動・採用活動を実現します。
■導入背景
入社後のギャップが生じやすく、見極めも難しい「風土・社風」（※）。エン・ジャパンでは、体感してから入社を判断してもらうため、自社の中途採用で「体感転職」を導入することにいたしました。すでにトライアルで行なった「体感転職」を経て中途入社した社員8名の入社1年後定着率は100％（通常手法の中途入社社員：87％）と非常に高い数値です。
※2014年10月に「ミドルの転職」が実施した調査より
転職経験者の82％が「転職前に聞いた情報と入社後の実態にギャップ」があり、特に「風土・社風」が合わなかったと回答。入社後のミスマッチが求職者、受け入れ企業ともに不幸な結果をもたらしています。
[画像: http://prtimes.jp/i/725/587/resize/d725-587-375966-1.jpg ]
【募集職種】企画営業
【体験内容】配属予定オフィスの見学、配属先社員とのランチや営業同行
※期間は半日〜最大2日まで
※報酬有無は体験内容による
【応募方法】下記よりご応募ください。
https://employment.en-japan.com/desc_750336
※エン・ジャパンの採用ページはコチラ
http://corp.en-japan.com/company/recruit/
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、大原
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ： http://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職： https://employment.en-japan.com/
エン エージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職： http://mid-tenshoku.com/
エン派遣： https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク： http://women.en-japan.com/
エンバイト： http://hb.en-japan.com/
女の求人マート： http://womanmart.en-japan.com/
【定額制研修サービス】
エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト： http://jinji-test.en-japan.com/
【情報サイト】
カイシャの評判： https://en-hyouban.com/
CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/
エン 人事のミカタ： https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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