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不況を打破！外資金融・コンサル出身者を支援 〜プロフェッショナル人材向け転職サイト「コンコードキャリア」オープン〜
[09/04/21]
提供元：DreamNews
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株式会社コンコード エグゼクティブ グループ（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：渡辺秀和）は、コンサルティング・外資金融業界に特化した人材紹介サービス「コンコードキャリア」の運営を開始し、同業界におけるキャリア支援を積極的に行います。本年4月からは新着案件をいち早く紹介するメールマガジンの配信を開始し、より一層充実したサービスを提供いたします。
当サイト「コンコードキャリア」は、20代から40代までのコンサルティング・ファンド・外資金融業界出身者を対象に、対象業種や業務内容など詳細の検索項目を設定し、求職者のニーズに合わせた条件を検索できます。
さらに、「グッドワークライフバランス」「2000万転職」「幹部養成案件」「会計士案件」等、各案件のキーワードからも検索できるようにしています。
【コンコードキャリア 設立背景】
昨年のリーマンショック以降、各社での派遣切りや内定取り消しなどの問題が取り沙汰されていますが、プロフェッショナル人材を輩出するコンサルティングファームや外資金融業界にも深刻な問題が起こっています。これらの業界では、リストラや早期退職により失職する人々が増加の一途をたどり、今なお数ヶ月以上の間職に就けないプロフェッショナル人材も存在します。
これまで、事業の経営に必要なスキルを備えたコンサル・外資金融業界出身者は、同業界での経験を積んだ後、事業会社の経営者としてキャリアアップを果たすケースが多々ありました。しかし、昨今の人材流出が長期化するとこのようなキャリア形成の図式が崩れ、いずれ日本経済のリーダー的存在になる層が失われることが危惧されます。
この状況を打破すべく、過去数百人ものコンサルタント転職を成功させたキャリアコンサルタントが、プロフェッショナル人材のキャリアを支援しようと立ち上げたのが当サービスです。当社は、CEO渡辺秀和をはじめ、キャリアコンサルタント自身がコンサル・外資金融業界出身者であり、業界との強いネットワークで求職者に適切なキャリア設計を提案します。
また、書類・筆記・面接に対して手厚いサポートを行い、求職者をスムーズな転職へと導きます。
■ コンコードキャリア ホームページ： http://www.concord-career.com/
■ コンコードキャリアの主な特徴
(1) コンサルティング会社・投資会社・金融業界に特化したプロフェッショナル人材情報を提供。
(2) 業界に精通したキャリアコンサルタントによる、戦略的な視点の転職相談。
(3) 書類・筆記・面接対策など、求職者への最大限のサポートを提供。
(4) 次世代リーダー向け会員組織「コンコードクラブ（下記参照）」により、幅広い人脈を提供。
■株式会社コンコード エグゼクティブ グループとは
コンコード エグゼクティブ グループは、"場に調和（＝Concord）を生み出すリーダー"を支援したいという想いから設立された次世代プロフェッショナル人材支援会社です。ネイティブアメリカンの言葉には、いつも自分の周りには支えてくれる仲間がいる、という意の「火を囲む七人」があります。この言葉のように、次世代のプロフェッショナルリーダーにとっての「火を囲む七人」として、夢や価値観、悩みや不安を共有すると共に、真に充実した人生の実現に向けて支援する「新しい価値づくり」の専門集団です。
【会社概要】
会社名： 株式会社コンコードエグゼクティブ グループ
代表者： 代表取締役社長 CEO 渡辺秀和
所在地： 東京都港区海岸一丁目2 番20 号 汐留ビルディング3 階
連絡先： TEL: 03-6721-8057 FAX: 03-6721-2020
業務内容： 会員制事業、人材紹介・ヘッドハンティング事業、研修事業、ベンチャー支援・投資事業、出版・執筆支援事業
URL： http://www.concord-group.co.jp/
■ コンコードクラブとは
「Concord Club（コンコードクラブ）」は、世界の政治・経済の状況が急激に変化する昨今、次世代を担うリーダーには「場に調和（=Concord）を生み出す」力が求められると考え、それを支援する場として立ち上げました。各業界で活躍する30 歳〜40 歳のプロフェッショナル人材を対象とし、現在、コンサルティング業界やファンド、投資銀行、優良企業の幹部候補、若手企業家などの次世代リーダー層がメンバーです。
SNS（ソーシャルネットワークサービス）での日ごろからの情報交換に加え、各々が自分のプロフェッショナリティをもちより講師となり、会員のニーズに応じた勉強会を実施します。さらには、会員の所属する企業が共同で新規事業を開発、ビジネス取引を拡大するなど、それぞれが調和し新しい価値を生み出す場としての活用を目指します。会員登録時には弊社独自基準の面談による審査を実施。現在の会員登録数は約100 名、2010 年度までには約1,000 名のプロフェッショナル人材の登録を目指します。
【 「コンコードクラブ」次世代リーダーを支援する「４つの特徴」】
(1)コンサルタント、金融、起業家など、近いバックグランドの優秀な次世代リーダーが所属。
(2)会員のプロフィールを実名入りでデータベース検索でき、スピーディーに人脈を作ることができる。
(3)転職、起業、出版、講演、政治家・大学教授など幅広い活躍のステージを提供。
(4)独自基準の審査により、調和のとれた魅力的な人柄の次世代リーダーが所属。
■本プレスリリースに関するお問合せ
株式会社コンコードエグゼクティブ グループ
広報担当 渡邉 淑子
TEL：03-6721-8057 FAX：03-6721-2020
E-Mail：press＠concord-group.co.jp
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