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日本CHO協会 オンライン公開パネルディスカッション 5月26日開催 『変わる企業と個人の関係 〜働き方と組織の未来〜』
[21/05/13]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナグループ）は、公開パネルディスカッション『変わる企業と個人の関係 〜働き方と組織の未来〜』を、5月26日（水）にオンラインにて開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/16751/967/resize/d16751-967-966889-0.jpg ]
昨今、グローバル規模での業種・業態の垣根を越えた競争が激化する中、企業では事業構造改革や ビジネスモデル転換、新規事業創出等への対応の重要性が高まっています。また、働く人を取り巻く環境や価値観の変化を背景に、“個と組織の関係性”の多様化が加速し、働き方の選択肢が増え、企業の人事部門にとって、適材適所の配置や最適な人材ポートフォリオの実現が求められています。
そこでこの度、日本CHO協会は、変化する企業のあり方と個人の働き方について紹介する公開パネルディスカッションを開催いたします。当日は、新たな働き方について幅広い知見を持つ5名の登壇者を迎え、組織の枠を越えて活躍する人材や、組織のあり方をアップデートするプロセスについて議論を深めてまいります。
日本CHO協会は当パネルディスカッションを通じて、働き方の選択肢が増える中での企業人事の役割や個人の新たな働き方を発信してまいります。
■ 日本CHO協会 『変わる企業と個人の関係 〜働き方と組織の未来〜』 概要
日程：
2021年5月26日（水）14：00〜16：30 ※途中休憩あり
対象：
主に、企業の人事ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず、どなたでもご参加いただけます
参加費用：
無料
プログラム：
PART1：
「働き方と組織の未来〜出現する個と組織の新しい関係性〜」
一般社団法人Work Design Lab 代表理事 石川貴志 氏
PART2：
パネルディスカッション「ここまで進んできた！働き方と人材活用」
＜パネリスト＞
・株式会社Another works 代表取締役CEO 大林尚朝 氏
・株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO アルムナイ研究所研究員 鈴木仁志 氏
・株式会社ローンディール 代表取締役社長 原田未来 氏
・一般社団法人Work Design Lab 代表理事 石川貴志 氏
・「退職学」研究者 佐野創太 氏
＜ファシリテーター＞
・株式会社パソナJOB HUB
事業開発部長 兼 ソーシャルイノベーション部長 加藤遼
お申込み：
https://krs.bz/pasonacareer/m?f=1125&e_31582=210526O
お問合せ：
株式会社パソナグループ 日本CHO協会 事務局
Tel 03-6256-0284
E-mail cho@pasonagroup.co.jp
■ 日本CHO協会とは
2004年5月に株式会社パソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、600社・1300名以上の方々にご登録いただいています。(2021年5月時点) 人事やダイバーシティ推進に関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL：https://www.j-cho.jp/ ）
[画像: https://prtimes.jp/i/16751/967/resize/d16751-967-966889-0.jpg ]
昨今、グローバル規模での業種・業態の垣根を越えた競争が激化する中、企業では事業構造改革や ビジネスモデル転換、新規事業創出等への対応の重要性が高まっています。また、働く人を取り巻く環境や価値観の変化を背景に、“個と組織の関係性”の多様化が加速し、働き方の選択肢が増え、企業の人事部門にとって、適材適所の配置や最適な人材ポートフォリオの実現が求められています。
そこでこの度、日本CHO協会は、変化する企業のあり方と個人の働き方について紹介する公開パネルディスカッションを開催いたします。当日は、新たな働き方について幅広い知見を持つ5名の登壇者を迎え、組織の枠を越えて活躍する人材や、組織のあり方をアップデートするプロセスについて議論を深めてまいります。
日本CHO協会は当パネルディスカッションを通じて、働き方の選択肢が増える中での企業人事の役割や個人の新たな働き方を発信してまいります。
■ 日本CHO協会 『変わる企業と個人の関係 〜働き方と組織の未来〜』 概要
日程：
2021年5月26日（水）14：00〜16：30 ※途中休憩あり
対象：
主に、企業の人事ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず、どなたでもご参加いただけます
参加費用：
無料
プログラム：
PART1：
「働き方と組織の未来〜出現する個と組織の新しい関係性〜」
一般社団法人Work Design Lab 代表理事 石川貴志 氏
PART2：
パネルディスカッション「ここまで進んできた！働き方と人材活用」
＜パネリスト＞
・株式会社Another works 代表取締役CEO 大林尚朝 氏
・株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO アルムナイ研究所研究員 鈴木仁志 氏
・株式会社ローンディール 代表取締役社長 原田未来 氏
・一般社団法人Work Design Lab 代表理事 石川貴志 氏
・「退職学」研究者 佐野創太 氏
＜ファシリテーター＞
・株式会社パソナJOB HUB
事業開発部長 兼 ソーシャルイノベーション部長 加藤遼
お申込み：
https://krs.bz/pasonacareer/m?f=1125&e_31582=210526O
お問合せ：
株式会社パソナグループ 日本CHO協会 事務局
Tel 03-6256-0284
E-mail cho@pasonagroup.co.jp
■ 日本CHO協会とは
2004年5月に株式会社パソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、600社・1300名以上の方々にご登録いただいています。(2021年5月時点) 人事やダイバーシティ推進に関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL：https://www.j-cho.jp/ ）
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