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PR TIMES、組織変更および人事異動を発表（2022年4月28日付）
[22/04/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
- 山田真輔が執行役員に、高田育昌、梶原宏太、杉本秋、樋口裕輔、牧嵩洋が新役職に就任 -
[画像1: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-de0646f3f7d4967c9c55-0.png ]
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」等を運営する株式会社PR TIMES（本社：東京都港区、代表取締役：山口 拓己、東証プライム：3922）は、2022年4月28日（木）付で下記のとおり組織変更および人事異動を行うことを決定いたしましたのでお知らせいたします。
1. 組織変更（2022年4月28日付）
PR TIMESは現時点で考えられる最適な組織体制と人材配置を追求し、各部門の目的と責任範囲を明確に、下記の新体制で事業成長および業績目標の達成に取り組みます。当社人事においては、新たな挑戦者が組織内外で生まれる状態を目指し、コミットメントを重視しながらも抜擢と交代、役割変更を柔軟に行う方針を採っています。
今回の組織変更では、アライアンス強化を目的とする部署と新規事業開発を目的とする部署をそれぞれ新設します。部門新設や統合、役割変更を柔軟に実施することで、その時点で事業・組織にとって最適解を追求してまいります。
そして、経営管理本部PR・IRチーム、PRパートナー事業部パートナーチームと動画チームにそれぞれ「リードポジション」を新設します。チームメンバーが職能を育み発揮することを「リードポジション」はリードし、部門ごとの目標達成に向けて部門全体のコミットメントを強化することを目的としており、この新役職の責務を果たしうる適格者の就任をもって、後述の新体制となります。
体制は現時点でのベストですが、組織がこれで完成した訳ではなく、これからも部門新設や統合、役割変更を含めてその時点での最適解を追求して変化し続ける方針は変わりません。引き続き当社ではチーム経営を志向し、成長期待と機会追求の人事を躊躇なく行うとともに、厳格に責任範囲と権限を定めてフラットな組織の堅持とコミットメントを徹底してまいります。
（１）営業本部からアライアンスチームを切り出し、独立した「パートナービジネス開発室」を新設します。
引き続き、当社と外部機関との提携や関係強化に特化した役割を担うとともに、東京一極集中の利用状況から、地方地域に「PR TIMES」をよりご活用いただくために、メディアや地方金融機関との提携を進め、さらに対象範囲を広げて当社のアライアンスネットワークを築いてまいります。当社だけでは成し得ない業界変化と社会変化につながるリレーションズを強めてまいります。
（２）新規事業の開発を目的とする「広報PRキャリア事業準備室」を新設します。
PRパーソンにとっての働きがいやキャリア課題の解決に、情報発信が寄与できると考えています。PR TIMESが持つ発信力・コンテンツ力と、THE BRIDGEのスタートアップコミュニティへの影響力を活かし、広報PR新規事業開発を行ってまいります。
（３）経営管理本部PR・IRチーム内に新役職「PRリード」を置きます。
当社のPR・IRチームでは率先してプレスリリースの可能性拡大につながる発表を目指すとともに、広告をはじめとするコミュニケーション施策も担っています。PRリードは、人の心を揺さぶる情報発信機会を追求し、PR思考をもってパブリックリレーションズ施策を率先して実行してまいります。
（４）PR パートナー事業部パートナーチーム内に新役職「パートナーリード」を置きます。
当部門は当社独自のビッグデータを活用したPR戦略の企画立案・実行・効果検証をサービス提供し、「クライアントとメディアの良き伴走者になる」ことを事業戦略としています。パートナーリードは、率先してクライアントの成功は「パブリック・ファースト」の行動の先にあるという考えの元、クライアントの長期的な成功・便益に向けて伴走してまいります。
（５）PR パートナー事業部動画チーム内に新役職「動画リード」を置きます。
動画制作から配信まで担う当チームは、PRパートナー事業部が顧客接点からコンテンツ制作まで能動的に伴走するための体制を築いています。動画リードは、サービスにおいて日々進歩する専門技術のアップデートにとどまらず、クライアントやパブリックにとって最善のコンテンツを届けるチームを牽引してまいります。
2. 主な人事異動（2022年4月28日付）
（1） 執行役員
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/112/table/1183_1_330bfa33714666cb22e516c361e53960.jpg ]
（2） 本部長・室長
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/112/table/1183_2_aeb2d81f66a3770d934862cbca8917e4.jpg ]
（3） リード
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/112/table/1183_3_90fd92ec5566597fd3bdbc10ca5efd84.jpg ]
3. 組織変更の目的
当社は2025年度の中期経営目標達成に向け、さらにその先にあるミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向け、全社員一丸となって野心的な挑戦を続けていきたいと考えています。
組織変更は事業成長および業績目標達成に向けた重要な組織施策であり、これまでも抜擢と交代、役割変更を柔軟に行ってきました。組織変更が事業の成長に対してポジティブな効果をもたらすかは未知数です。この成否は経営の責任はもとより、社員一人ひとりの地道な努力、コミットメントへの粘り、そして共に働く仲間やミッションに対する共感と行動によって大きく分かれます。
また今回、新役職に就任もしくは役割を変更する社員がさらに力を発揮するだけでなく、この機会が全社員にとって自身の成長の糧にできることも重要だと考えています。一個人の、そしてその集積として組織全体の能力が高まる変化点となることこそ、私たちの目指す組織変更の姿であり、Valueの1つである「Open and Flat for breakthrough」を体現しうるものだと考えています。
現時点でベストな体制を追求しながらも、組織に完成はなく、今後も部門新設や統合、役割変更を含めて、その時点での最適解を追求して変化し続ける方針は変わりません。現在PR TIMESで働くすべての社員には自らの起案を推奨・歓迎すると共に、引き続き優秀な外部人材の参画を目指し、採用活動を強化していきます。
4. 新組織図（2022年4月28日付）
[画像2: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-d9792a1915f093c2041e-7.png ]
※拡大図は当ページ添付のPDFを参照。
https://prtimes.jp/a/?f=d112-20220428-0db9d2fe97843f1f43350ef3956383ed.pdf
5. 新就任メンバーのコメント
山田 真輔（執行役員Jooto事業部長）
[画像3: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-e933a0f69ac5efc8de47-1.png ]
行動者による情報発信はテクノロジーの進化も相まって総量が増えていきます。「Jooto」は、その流れを作り出し後押しすると共に、情報発信のプロセスに特に目を向け注力してきました。今後当社の経営に携わる中で、情報発信にいたる「どのような苦悩や頑張りや変遷があったか」、情報発信による「社会的インパクトとは一体何か」といったもっと深い部分について行動者たちに寄り添い、導き、尊敬し、応援する存在として、PR TIMESを常にアップデートしていきます。また私には、「自身の行動や挑戦によって、周りの関わる人たちの起爆剤であり続けたい」という志があります。その志に当社理念である「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」を重ね、情熱を注ぎ、事業運営を行ってまいります。
高田 育昌（パートナービジネス開発室 室長）
[画像4: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-bfeee49ca5be60b1dbe5-2.png ]
全国の新聞社様や金融機関様などに、PR TIMESを通じた地域の情報発信と流通を促す提携は41都道府県にまで広がりました。各地から発信された情報は、パートナーメディア様の媒体に掲載いただくことで多くの人に届けられています。こうした提携、取り組みを引き続き広げ、深化させてまいります。その一方で、全国各地には、まだまだ発信されていない、伝えられていない素晴らしい行動や挑戦が多くあります。こうした情報を、多くの事業者様から発信いただき、社会に広げていきたい。提携先様と手を携えながら、新たな取り組みにも意欲的に挑戦してまいりたいと思います。
梶原 宏太（広報PRキャリア事業準備室 室長）
[画像5: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-a0e9fcb7a05c9b631451-3.png ]
【略歴】
リクルートに入社後、法人営業として100社以上の不動産仲介会社を担当し、課題抽出・提案・CSまでを一気通貫して行う。その後営業代行として独立をしながら、副業でヘッドハンターとしてのキャリアを築く。
杉本 秋（経営管理本部PR・IRチーム PRリード）
[画像6: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-c75c375c9a1c6d946eea-4.png ]
パブリックリレーションズは、私たちが大切に思う存在との有意義な関係作りのためのあらゆるコミュニケーションにあります。だからこそ、プレスリリースをはじめとする企業発表や広告クリエイティブなどすべてのコミュニケーション施策において、PR思考をもって臨んでまいります。そして、そうした当社が社会に伝えようとする取り組みの一つひとつが、PRの民主化につながると信じ、これからも研鑽を積んでまいります。
また、PR TIMESは自らが行動者であり続けようとしています。そんな当社の中にいる行動者たちを、ニュースの主役にしていくことができるこの当社の情報発信という役割をまっとうします。
樋口 裕輔（PRパートナー事業部 パートナーリード）
[画像7: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-c5a02c4c37fe83a3e890-5.png ]
近年、企業発の情報があらゆる手段で流通し、"伝わる"ようになりました。テレビや新聞、ラジオといったマスメディアだけではなく、デジタルメディアやSNSに至るまで日々私たちは様々な手段で情報を取得して生活しています。その中で、PRの観点においては、情報をどのように"伝えるか"ではなく、情報がどのように"伝わるのか"を考え行動するかが重要になってきています。
私たちは、PRにおける成功はパブリック・ファーストを起点とした行動の先にあると考えています。企業やブランドを取り巻く生活者やメディア、株主、協力企業、社員等…様々なステークホルダー同士を結びつけ、それぞれの価値を向上させていくことこそがPRに今求められていると思います。私たちは、企業やブランドにとって大切な人たちを広げ、その人たちのために行動することが、未来へと続く持続的なPRになると信じ、皆さまが抱える課題や目的に応じたプランニングでPR活動に寄り添い続けてまいります。
牧 嵩洋（PRパートナー事業部 動画リード）
[画像8: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-cb261ce7e733728fa105-6.png ]
動画には人の感情を揺さぶるパワーがあります。たくさんの行動者の思いを紡いで生まれた商品やサービス、世の中に発表される瞬間、それらを大切に記録し、届けたい人に届ける。そして、また新たな行動者が生まれる。このポジティブな循環を生み出していきたいと思います。
「PR TIMES」上で使用された動画素材数はこの5年で約5倍に増え、2021年度には2万5141本にのぼります。写真も含めたリッチコンテンツはますます流通速度を上げ、一次利用だけに留まらない恒久的で多様な価値を持たらす資産になると感じています。
動画を見ない日はない。そんな時代にあって、過去の常識に縛られず、未来に臆することなく、今進むべき道を進む行動者であり続けたいと思います。
株式会社PR TIMESについて
[画像9: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-b9abb5d72a3dde0bb5f6-8.png ]
PR TIMES（ピーアールタイムズ）は、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービス「PR TIMES」を2007年4月より運営しています。報道機関向けの発表資料（プレスリリース）をメディア記者向けに配信するとともに、「PR TIMES」およびパートナーメディアに掲載し、生活者にも閲覧・シェアされています。利用企業数は2022年2月に6万5000社を突破、国内上場企業50％超に利用いただいています。情報収集のため会員登録いただくメディア記者2万3000人超、サイトアクセス数は月間5800万PVを突破、プレスリリース件数は累計100万件を超えています。全国紙WEBサイト等含むパートナーメディア210媒体以上にコンテンツを掲載しています。
クライアントとメディアのパートナーとして広報PR支援を行うPRパートナー事業や、ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」の運営、動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」の提供、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」やクラウド情報整理ツール「Tayori」の運営、メディア運営も行っています。
【株式会社PR TIMES会社概要】
[画像10: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-5e48195d18402a39054d-9.png ]
ミッション： 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ
会社名 ： 株式会社PR TIMES （東証プライム 証券コード：3922）
所在地 ： 東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F
設立 ： 2005年12月
代表取締役： 山口 拓己
事業内容 ：- プレスリリース配信サービス「PR TIMES」（https://prtimes.jp/）の運営
- ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営
- 広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」（https://webclipping.jp/）の運営
- クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施
- 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営
- クラウド情報整理ツール「Tayori」（https://tayori.com/）の運営
- タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」（https://www.jooto.com/）の運営
- 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営
- Webニュースメディア運営、等
URL ： https://prtimes.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-de0646f3f7d4967c9c55-0.png ]
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」等を運営する株式会社PR TIMES（本社：東京都港区、代表取締役：山口 拓己、東証プライム：3922）は、2022年4月28日（木）付で下記のとおり組織変更および人事異動を行うことを決定いたしましたのでお知らせいたします。
1. 組織変更（2022年4月28日付）
PR TIMESは現時点で考えられる最適な組織体制と人材配置を追求し、各部門の目的と責任範囲を明確に、下記の新体制で事業成長および業績目標の達成に取り組みます。当社人事においては、新たな挑戦者が組織内外で生まれる状態を目指し、コミットメントを重視しながらも抜擢と交代、役割変更を柔軟に行う方針を採っています。
今回の組織変更では、アライアンス強化を目的とする部署と新規事業開発を目的とする部署をそれぞれ新設します。部門新設や統合、役割変更を柔軟に実施することで、その時点で事業・組織にとって最適解を追求してまいります。
そして、経営管理本部PR・IRチーム、PRパートナー事業部パートナーチームと動画チームにそれぞれ「リードポジション」を新設します。チームメンバーが職能を育み発揮することを「リードポジション」はリードし、部門ごとの目標達成に向けて部門全体のコミットメントを強化することを目的としており、この新役職の責務を果たしうる適格者の就任をもって、後述の新体制となります。
体制は現時点でのベストですが、組織がこれで完成した訳ではなく、これからも部門新設や統合、役割変更を含めてその時点での最適解を追求して変化し続ける方針は変わりません。引き続き当社ではチーム経営を志向し、成長期待と機会追求の人事を躊躇なく行うとともに、厳格に責任範囲と権限を定めてフラットな組織の堅持とコミットメントを徹底してまいります。
（１）営業本部からアライアンスチームを切り出し、独立した「パートナービジネス開発室」を新設します。
引き続き、当社と外部機関との提携や関係強化に特化した役割を担うとともに、東京一極集中の利用状況から、地方地域に「PR TIMES」をよりご活用いただくために、メディアや地方金融機関との提携を進め、さらに対象範囲を広げて当社のアライアンスネットワークを築いてまいります。当社だけでは成し得ない業界変化と社会変化につながるリレーションズを強めてまいります。
（２）新規事業の開発を目的とする「広報PRキャリア事業準備室」を新設します。
PRパーソンにとっての働きがいやキャリア課題の解決に、情報発信が寄与できると考えています。PR TIMESが持つ発信力・コンテンツ力と、THE BRIDGEのスタートアップコミュニティへの影響力を活かし、広報PR新規事業開発を行ってまいります。
（３）経営管理本部PR・IRチーム内に新役職「PRリード」を置きます。
当社のPR・IRチームでは率先してプレスリリースの可能性拡大につながる発表を目指すとともに、広告をはじめとするコミュニケーション施策も担っています。PRリードは、人の心を揺さぶる情報発信機会を追求し、PR思考をもってパブリックリレーションズ施策を率先して実行してまいります。
（４）PR パートナー事業部パートナーチーム内に新役職「パートナーリード」を置きます。
当部門は当社独自のビッグデータを活用したPR戦略の企画立案・実行・効果検証をサービス提供し、「クライアントとメディアの良き伴走者になる」ことを事業戦略としています。パートナーリードは、率先してクライアントの成功は「パブリック・ファースト」の行動の先にあるという考えの元、クライアントの長期的な成功・便益に向けて伴走してまいります。
（５）PR パートナー事業部動画チーム内に新役職「動画リード」を置きます。
動画制作から配信まで担う当チームは、PRパートナー事業部が顧客接点からコンテンツ制作まで能動的に伴走するための体制を築いています。動画リードは、サービスにおいて日々進歩する専門技術のアップデートにとどまらず、クライアントやパブリックにとって最善のコンテンツを届けるチームを牽引してまいります。
2. 主な人事異動（2022年4月28日付）
（1） 執行役員
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/112/table/1183_1_330bfa33714666cb22e516c361e53960.jpg ]
（2） 本部長・室長
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/112/table/1183_2_aeb2d81f66a3770d934862cbca8917e4.jpg ]
（3） リード
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/112/table/1183_3_90fd92ec5566597fd3bdbc10ca5efd84.jpg ]
3. 組織変更の目的
当社は2025年度の中期経営目標達成に向け、さらにその先にあるミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向け、全社員一丸となって野心的な挑戦を続けていきたいと考えています。
組織変更は事業成長および業績目標達成に向けた重要な組織施策であり、これまでも抜擢と交代、役割変更を柔軟に行ってきました。組織変更が事業の成長に対してポジティブな効果をもたらすかは未知数です。この成否は経営の責任はもとより、社員一人ひとりの地道な努力、コミットメントへの粘り、そして共に働く仲間やミッションに対する共感と行動によって大きく分かれます。
また今回、新役職に就任もしくは役割を変更する社員がさらに力を発揮するだけでなく、この機会が全社員にとって自身の成長の糧にできることも重要だと考えています。一個人の、そしてその集積として組織全体の能力が高まる変化点となることこそ、私たちの目指す組織変更の姿であり、Valueの1つである「Open and Flat for breakthrough」を体現しうるものだと考えています。
現時点でベストな体制を追求しながらも、組織に完成はなく、今後も部門新設や統合、役割変更を含めて、その時点での最適解を追求して変化し続ける方針は変わりません。現在PR TIMESで働くすべての社員には自らの起案を推奨・歓迎すると共に、引き続き優秀な外部人材の参画を目指し、採用活動を強化していきます。
4. 新組織図（2022年4月28日付）
[画像2: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-d9792a1915f093c2041e-7.png ]
※拡大図は当ページ添付のPDFを参照。
https://prtimes.jp/a/?f=d112-20220428-0db9d2fe97843f1f43350ef3956383ed.pdf
5. 新就任メンバーのコメント
山田 真輔（執行役員Jooto事業部長）
[画像3: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-e933a0f69ac5efc8de47-1.png ]
行動者による情報発信はテクノロジーの進化も相まって総量が増えていきます。「Jooto」は、その流れを作り出し後押しすると共に、情報発信のプロセスに特に目を向け注力してきました。今後当社の経営に携わる中で、情報発信にいたる「どのような苦悩や頑張りや変遷があったか」、情報発信による「社会的インパクトとは一体何か」といったもっと深い部分について行動者たちに寄り添い、導き、尊敬し、応援する存在として、PR TIMESを常にアップデートしていきます。また私には、「自身の行動や挑戦によって、周りの関わる人たちの起爆剤であり続けたい」という志があります。その志に当社理念である「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」を重ね、情熱を注ぎ、事業運営を行ってまいります。
高田 育昌（パートナービジネス開発室 室長）
[画像4: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-bfeee49ca5be60b1dbe5-2.png ]
全国の新聞社様や金融機関様などに、PR TIMESを通じた地域の情報発信と流通を促す提携は41都道府県にまで広がりました。各地から発信された情報は、パートナーメディア様の媒体に掲載いただくことで多くの人に届けられています。こうした提携、取り組みを引き続き広げ、深化させてまいります。その一方で、全国各地には、まだまだ発信されていない、伝えられていない素晴らしい行動や挑戦が多くあります。こうした情報を、多くの事業者様から発信いただき、社会に広げていきたい。提携先様と手を携えながら、新たな取り組みにも意欲的に挑戦してまいりたいと思います。
梶原 宏太（広報PRキャリア事業準備室 室長）
[画像5: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-a0e9fcb7a05c9b631451-3.png ]
【略歴】
リクルートに入社後、法人営業として100社以上の不動産仲介会社を担当し、課題抽出・提案・CSまでを一気通貫して行う。その後営業代行として独立をしながら、副業でヘッドハンターとしてのキャリアを築く。
杉本 秋（経営管理本部PR・IRチーム PRリード）
[画像6: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-c75c375c9a1c6d946eea-4.png ]
パブリックリレーションズは、私たちが大切に思う存在との有意義な関係作りのためのあらゆるコミュニケーションにあります。だからこそ、プレスリリースをはじめとする企業発表や広告クリエイティブなどすべてのコミュニケーション施策において、PR思考をもって臨んでまいります。そして、そうした当社が社会に伝えようとする取り組みの一つひとつが、PRの民主化につながると信じ、これからも研鑽を積んでまいります。
また、PR TIMESは自らが行動者であり続けようとしています。そんな当社の中にいる行動者たちを、ニュースの主役にしていくことができるこの当社の情報発信という役割をまっとうします。
樋口 裕輔（PRパートナー事業部 パートナーリード）
[画像7: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-c5a02c4c37fe83a3e890-5.png ]
近年、企業発の情報があらゆる手段で流通し、"伝わる"ようになりました。テレビや新聞、ラジオといったマスメディアだけではなく、デジタルメディアやSNSに至るまで日々私たちは様々な手段で情報を取得して生活しています。その中で、PRの観点においては、情報をどのように"伝えるか"ではなく、情報がどのように"伝わるのか"を考え行動するかが重要になってきています。
私たちは、PRにおける成功はパブリック・ファーストを起点とした行動の先にあると考えています。企業やブランドを取り巻く生活者やメディア、株主、協力企業、社員等…様々なステークホルダー同士を結びつけ、それぞれの価値を向上させていくことこそがPRに今求められていると思います。私たちは、企業やブランドにとって大切な人たちを広げ、その人たちのために行動することが、未来へと続く持続的なPRになると信じ、皆さまが抱える課題や目的に応じたプランニングでPR活動に寄り添い続けてまいります。
牧 嵩洋（PRパートナー事業部 動画リード）
[画像8: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-cb261ce7e733728fa105-6.png ]
動画には人の感情を揺さぶるパワーがあります。たくさんの行動者の思いを紡いで生まれた商品やサービス、世の中に発表される瞬間、それらを大切に記録し、届けたい人に届ける。そして、また新たな行動者が生まれる。このポジティブな循環を生み出していきたいと思います。
「PR TIMES」上で使用された動画素材数はこの5年で約5倍に増え、2021年度には2万5141本にのぼります。写真も含めたリッチコンテンツはますます流通速度を上げ、一次利用だけに留まらない恒久的で多様な価値を持たらす資産になると感じています。
動画を見ない日はない。そんな時代にあって、過去の常識に縛られず、未来に臆することなく、今進むべき道を進む行動者であり続けたいと思います。
株式会社PR TIMESについて
[画像9: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-b9abb5d72a3dde0bb5f6-8.png ]
PR TIMES（ピーアールタイムズ）は、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービス「PR TIMES」を2007年4月より運営しています。報道機関向けの発表資料（プレスリリース）をメディア記者向けに配信するとともに、「PR TIMES」およびパートナーメディアに掲載し、生活者にも閲覧・シェアされています。利用企業数は2022年2月に6万5000社を突破、国内上場企業50％超に利用いただいています。情報収集のため会員登録いただくメディア記者2万3000人超、サイトアクセス数は月間5800万PVを突破、プレスリリース件数は累計100万件を超えています。全国紙WEBサイト等含むパートナーメディア210媒体以上にコンテンツを掲載しています。
クライアントとメディアのパートナーとして広報PR支援を行うPRパートナー事業や、ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」の運営、動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」の提供、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」やクラウド情報整理ツール「Tayori」の運営、メディア運営も行っています。
【株式会社PR TIMES会社概要】
[画像10: https://prtimes.jp/i/112/1183/resize/d112-1183-5e48195d18402a39054d-9.png ]
ミッション： 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ
会社名 ： 株式会社PR TIMES （東証プライム 証券コード：3922）
所在地 ： 東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F
設立 ： 2005年12月
代表取締役： 山口 拓己
事業内容 ：- プレスリリース配信サービス「PR TIMES」（https://prtimes.jp/）の運営
- ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営
- 広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」（https://webclipping.jp/）の運営
- クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施
- 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営
- クラウド情報整理ツール「Tayori」（https://tayori.com/）の運営
- タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」（https://www.jooto.com/）の運営
- 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営
- Webニュースメディア運営、等
URL ： https://prtimes.co.jp/
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