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社員の柔軟なワークスタイルの選択として、今回注目したのが、ITを活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方である「テレワーク」です。
欧米諸国では、当たり前とされている働き方であり、現在日本国内の多くの企業も「テレワーク」を採用しています。国内では総務省が、少子高齢化対策やワークライフバランスの実現、非常災害時の事業継続、地域活性化などのためにテレワークを推奨しています。そして、今回はテレワークを推奨しているシトリックス・システムズ・ジャパンの人事部にテレワークに関する取り組みに関してお話をお伺いしました。

詳細につきましては、こちらをご覧ください。
◆人事担当者インタビュー「人事制度として取り入れる、社員の柔軟なワークスタイルの選択」
http://www.desktop2cloud.jp/index.php/report/?cid=2&rid=57
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◆Citrix Systems, Incについて◆
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ディングプロバイダーです。シトリックスは1989年に設立。仮想化、ネッ
トワーク、クラウドコンピューティングの技術を統合し、ユーザーに仮想
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の製品ソリューションを提供しています。シトリックスは、全世界23万以
上の組織において、よりシンプルでよりコスト効果の高いIT環境の構築を
支えています。100以上の国と地域で10,000社を越えるシトリックスのパー
トナーが存在し、2009年度の年間売上高は16億1,000万ドルでした。


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シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社
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TEL:03-4577-5900 （代表）