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東日本大震災の後３ヶ月以上が経過し、ファッションをはじめ各業界で採用が回復しています。
外資系企業にとっては、リーマンショック後ほどの影響はないというのが大方の見方です。
マネージャー職以上のポジションや、新規ビジネス、プロジェクトの立ち上げ関連の採用が増加傾向になっています。

特にスポーツ業界では、外資系スポーツブランドのエクササイズシューズを皮切りに、履くだけでシェイプアップできるシューズなどのヒット商品も生まれ、震災やアウトドアブームの影響により、アウトドアグッズやスポーツシューズの売行きが増加。そのためブランドの部門責任者などの求人に動きがあります。

高級消費財やスポーツウォッチなど嗜好品関連においては、採用に慎重な企業も見られます。
中国をはじめとするアジアへの事業展開に積極的な企業では、MD、リテールセールスのマネージャー候補の採用を強化しています。

現在求人に動きがあるのは、ブランドマネージャー、MD、リテールセールス、バイヤーなどで、多くはマネージャー以上です。
ポジションの都合上、非公開求人が多く見られます。詳細はぜひご相談ください。

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