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【オリジン東秀 春季労使交渉妥結】 3年連続パートタイマー賃金平均7％超え、正社員は月額平均1.7万円
[25/03/31]
提供元：PRTIMES
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〜労働条件の改善を通じ、従業員の生活水準の向上へ〜
イオングループのオリジン東秀株式会社（本社：東京都調布市/代表：後藤 雅之）は、このたびUAゼンセンイオングループ労働組合連合会オリジン東秀ユニオンとの労使間の賃金交渉が妥結し、2025年度の賃金改定を決定いたしましたので、お知らせいたします。
今後も、従業員の働きやすい環境を整備し、引き続き安心して働ける職場づくりに努めてまいります。
２０２５年春季労使交渉の主な改定内容
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/7505/4971/7505-4971-3294d966089745ee3651695a36a81251-414x296.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本春季労使交渉におきまして、正社員の給与総額は平均17,339円(5.02%)の増額となり、そのうち基本給引き上げとして10,000円を含む賃金引き上げ額は12,281円(3.55%)となります。
また、パートタイマーにおいては、時給総額を88円(7.06%)増額し、実質的な賃金引き上げ額は84円(6.74%)となりました。
従業員の日々のご尽力への感謝を表すとともに、物価上昇や経済環境を考慮し、労働条件の改善を通じてより良い生活水準を実現することを目的としています。従業員が安心して働ける環境を整え、引き続き人材採用、人的資本投資を強化し、さらなる成長を果たしてまいります。
イオングループのオリジン東秀株式会社（本社：東京都調布市/代表：後藤 雅之）は、このたびUAゼンセンイオングループ労働組合連合会オリジン東秀ユニオンとの労使間の賃金交渉が妥結し、2025年度の賃金改定を決定いたしましたので、お知らせいたします。
今後も、従業員の働きやすい環境を整備し、引き続き安心して働ける職場づくりに努めてまいります。
２０２５年春季労使交渉の主な改定内容
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/7505/4971/7505-4971-3294d966089745ee3651695a36a81251-414x296.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本春季労使交渉におきまして、正社員の給与総額は平均17,339円(5.02%)の増額となり、そのうち基本給引き上げとして10,000円を含む賃金引き上げ額は12,281円(3.55%)となります。
また、パートタイマーにおいては、時給総額を88円(7.06%)増額し、実質的な賃金引き上げ額は84円(6.74%)となりました。
従業員の日々のご尽力への感謝を表すとともに、物価上昇や経済環境を考慮し、労働条件の改善を通じてより良い生活水準を実現することを目的としています。従業員が安心して働ける環境を整え、引き続き人材採用、人的資本投資を強化し、さらなる成長を果たしてまいります。
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