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■ チャンスが転っているはずのアジアで、失敗する最大の要因とは！
国内が成熟するなか、最近ではアパレルや外食などもアジアへの店舗展開が始まっています。しかしながら、失敗に終る企業も後を絶ちません。

その主要な原因が、“現地化の失敗”なのです。海外に店舗を広げる場合は、大きく“２つの現地化”の失敗があります。

【１】現地化できない失敗
　　　現地の社員を育成することで、現地の消費者に合うサービスや
　　　マーケを行う現地化がノウハウ不足で実践出来ない。


【２】現地化しすぎの失敗
　　　現地に合わせすぎて、本国がもっていた強みを活かした消費行動を
　　　促すこと出来ず、強みも失ってしまう。

そこで「人事の大学」では、“現地の社員を育て自社の強みを活かすメソッド”を伝授するセミナーを、９月から開催することとしました。
7月31日に開催する無料セミナーでは、そのエッセンスを凝縮してお送りします。

教えるのは、元カルフールの日本人初の大型店店長も勤めた渡辺幹夫講師です。
渡辺氏は、イオンの海外事業や、カルフール、コストコなど外資の店長を歴任した現地化のプロフェッショナルです。
チャンスに溢れるアジアへの進出を失敗させない方法を伝授します。

▼無料セミナーの詳細
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_57.html

■開催概要
名　称：【ダイジェスト講義】
　　　　失敗しない「現地化の極意」。
　　　　戦略的グローバル化のノウハウを伝授


日　時 : 2012年7月31日(火)19時〜20時30分
費　用 : 無料
会　場：人事の大学本校
　　　　東京都港区北青山3-8-4　サンテックス岡本303
定　員：12名
▼無料セミナーの詳細
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_57.html

■ 講師紹介
渡辺 幹夫
株式会社グローイング・シーズ代表
イオンに25年間在籍。国内店舗のスーパーバイザーや海外事業のバイヤー・営業部長などを勤める。その後欧米小売業へ転身し、カルフール、コストコ、オフィース・デポなどの店長、営業部長を歴任する。

【人事の大学とは】
”世界で存在感を示すための、人材マネジメントスクール”
http://j-daigaku.com/

「人事の大学」は、株式会社JIN-Gが主催する、“人事部も含めたすべてのビジネスパーソンが、人材マネジメントスキルを身につける”ためのビジネススクールです。
業界を代表する実務家が試行錯誤してきた成果をもとに、日本企業が世界で存在感を示すために必要なスキルアップと学びの場を提供します。

【お問い合わせ先】
人事の大学事務局（株式会社JIN-G内）
〒107-0061
東京都港区北青山3丁目8番4号サンテックス岡本303号室

Mail：welcome@j-daigaku.com
URL：http://www.j-daigaku.com
TEL.03-6427-3064　 FAX.03-6427-3064