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＜要旨＞

ソーシャルゲーム系求人は、採用ニーズの高い状態が続いています。コンシューマーゲーム企業出身のプランナーやエンジニアでも、年収維持もしくは年収アップでの転職が十分に見込めるでしょう。EC系求人も増加しており、後者ではIT・インターネット企業以外からのECサイト関連求人が目立ちました。

インターネット関連企業では、SE・PGのみならずインフラエンジニアのニーズも高い状況にあります。最近ではLinuxだけでなく、Windows経験者でも可とする求人が増え始めました。SIerからの転身を図る人材も多く、業種が違っても経験やスキルがあれば採用に至っているようです。

なお、SAPでは、エンジニアに次いでディレクターやデザイナーを積極採用しています。特にイラストレーターは、実務未経験の方でも専門学校の作品やプライベートの作品が評価されて選考が進むケースも見られるようになりました。



＜今後の見通し＞

夏のボーナスをもらって転職活動を開始する求職者、上半期の採用目標を達成するべく追い込みをかける企業人事、という双方の動きによって、人材の動きと企業の採用活動は非常に活発な状態にあります。しかしながら現在、ソーシャル系・EC系などネット関連企業の求人ニーズは上限に近づきつつあると思われます。しばらく高止まりはするものの、実務未経験からの挑戦、異業種からの転身などのハードルは今後どんどん上がっていくでしょう。





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