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石田淳著:重圧に苦しむミドルマネジャーのための書籍 「8割の“できない人”が“できる人”に変わる! 行動科学マネジメント入門」 スミセイベストブック7月号掲載のお知らせ

◆〜仕事のやり方は理解できても、その続け方が分からない部下(一部抜粋)

結果を出せずに焦る部下。なぜなのだろう、と首を傾げるマネジャー。よく見かけるチームの光景だ。石田氏は、「部下がなかなか結果を出せない理由」を2つ挙げる。



「仕事のやり方がわからない」「やり方が分かっていても、続け方がわからない」である。



この点に関して石田氏は、仕事のやり方、もしくは続け方を正しく教わっていないだけと指摘する。入社数年後の部下であっても、仕事のやり方に四苦八苦しているケースは稀ではない。正しく教わっていなかったのだから無理もないだろう。例えば、営業活動において「身だしなみに注意しろ」「挨拶をきちんとしろ」「お客様のニーズを正確に把握しろ」といった教え方では、部下に100%理解されないと言う。曖昧な教え方ではなく、具体的な指示でなくてはならないのだ。



◆本書の主な内容

・できない理由は2つだけ

・正しく続けてもらう技術 〜良い行動を繰り返すには? 

・人を動かす「ほめ方・叱り方」

・正しく動いてもらう技術 〜あなたの言葉は伝わっているか?

・部下を伸ばす3つのスキルと4つのツール など



◆書籍情報

8割の“できない人”が“できる人”に変わる! 行動科学マネジメント入門

出版社:ダイヤモンド社

著者:石田淳

価格:1,470円(税込) 

Amazon:http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478017573/engineer-22





取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルPMインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一(マツシタ シンイチ)までお願いいたします。

【東京本部】 Tel: 03-6890-0483 Fax: 03-6856-4416  Email:support@will-pm.jp  URL:http://www.will-pm.jp

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