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少子高齢化、金融不安などの要因により単純な右肩上がりの成長が難しい時代。そんな環境の中で、社長一人で奮闘という状態から、社員の能力を最大化して業績を高める中小企業のための実践的な組織創り手法とは？
[14/02/13]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
報道関係者各位
平成26年2月12日
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少子高齢化、金融不安などの要因により単純な右肩上がりの成長が難しい時代
そんな環境の中で、社長一人で奮闘という状態から、社員の能力を最大化して
業績を高める中小企業のための実践的な組織創り手法とは？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
うつ病や自殺者の増加、低賃金・長時間労働による労働環境の悪化、離婚率増
加による一人親家庭の増加、急速に進む地方の過疎化、高齢化による介護問題。
今、我々が生きる社会には数多くの課題や問題が発生しています。
そもそも従来の企業組織は「雇用＝給与（報酬）」という契約関係を中心とし
て、会社と従業員の関係が成立していました。しかし近年のモチベーションな
どの研究にもあるように、金銭による報酬は社員の意欲を最大限高める方法で
はありません。
それでも、この契約関係を中心とした組織作りが、成立してきたのは、日本が
右肩上がりの経済成長を続けてきたこたが大きな要因と考えられます。
しかし、21世紀の現代は、少子高齢化、金融不安などの要因により、単純な右
肩上がりの成長を続けることも難しくなっています。そういった逆境の中で生
産性を高め、業績を高める組織作りが求められています。
「やりがい」「職場の関係性」といった要因は、むしろ金銭的報酬よりも、人
間のやる気を高めることへの影響力が大きいことも、様々な実験より立証され
ています。「やりがい」や「職場の関係性」にはリソースの限界がありません。
いくらでも高め続けることが出来ます。
そのような「やりがい」や「職場の関係性」といった要因を大事にすることで
人間が本来持っている無限のリソースを活用し、結果として、非常に自然なカ
タチで業績向上に結び付けていくことのできます。
事実、このような組織創りを推奨する株式会社びりかんでは、実際に社員に対
して働く場所と時間が自由、上下関係・指示命令なし、仕事は自分で選べる、
給与フルオープンなどのユニークなスタイルを実践し、過去5年以上増収増益
を続けています。
また、この組織は単に業績向上を促すだけでなく、そのスタイルによって、う
つ病や自殺者の低下、労働環境の改善、地方復興、社会弱者の労働機会増加等
多くの社会問題に対する解決の糸口となりえる大きな可能性があります。
株式会社びりかん（所在地:東京都渋谷区、代表取締役:信國大輔）は、
2014年3月18日、このような組織創りのノウハウをお伝えする【中小企業のた
めの業績が上がる組織創り実践講座】の開催を決定致しました。
このような組織創りが少しでも国内に広がり、国内中小企業の業績アップとあ
わせて、数多くの社会問題が解決に向かう一助となることを祈念します。
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【中小企業のための業績が上がる組織創り実践講座】
日程：2014年3月18日（火）14:00〜17:00（13:45〜開場）
会場：渋谷シースクエア Room2
東京都渋谷区桜丘町15-14 フジビル40 5F
講師：石川英明
定員：先着10名限定
参加費：3,000円
対象者：経営者、経営幹部、経営企画・人事など組織創りに関わるご担当者様
お申込： http://www.belicoun.co.jp/seminar/
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このプレスリリースへのお問合せは下記まで。
株式会社びりかん 担当：石上（いしがみ）
TEL ：03-6868-3296
フォーム：http://www.belicoun.co.jp/seminar/
URL ：http://www.belicoun.co.jp/
住所 ：〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町15−14 フジビル40 5F
平成26年2月12日
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少子高齢化、金融不安などの要因により単純な右肩上がりの成長が難しい時代
そんな環境の中で、社長一人で奮闘という状態から、社員の能力を最大化して
業績を高める中小企業のための実践的な組織創り手法とは？
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うつ病や自殺者の増加、低賃金・長時間労働による労働環境の悪化、離婚率増
加による一人親家庭の増加、急速に進む地方の過疎化、高齢化による介護問題。
今、我々が生きる社会には数多くの課題や問題が発生しています。
そもそも従来の企業組織は「雇用＝給与（報酬）」という契約関係を中心とし
て、会社と従業員の関係が成立していました。しかし近年のモチベーションな
どの研究にもあるように、金銭による報酬は社員の意欲を最大限高める方法で
はありません。
それでも、この契約関係を中心とした組織作りが、成立してきたのは、日本が
右肩上がりの経済成長を続けてきたこたが大きな要因と考えられます。
しかし、21世紀の現代は、少子高齢化、金融不安などの要因により、単純な右
肩上がりの成長を続けることも難しくなっています。そういった逆境の中で生
産性を高め、業績を高める組織作りが求められています。
「やりがい」「職場の関係性」といった要因は、むしろ金銭的報酬よりも、人
間のやる気を高めることへの影響力が大きいことも、様々な実験より立証され
ています。「やりがい」や「職場の関係性」にはリソースの限界がありません。
いくらでも高め続けることが出来ます。
そのような「やりがい」や「職場の関係性」といった要因を大事にすることで
人間が本来持っている無限のリソースを活用し、結果として、非常に自然なカ
タチで業績向上に結び付けていくことのできます。
事実、このような組織創りを推奨する株式会社びりかんでは、実際に社員に対
して働く場所と時間が自由、上下関係・指示命令なし、仕事は自分で選べる、
給与フルオープンなどのユニークなスタイルを実践し、過去5年以上増収増益
を続けています。
また、この組織は単に業績向上を促すだけでなく、そのスタイルによって、う
つ病や自殺者の低下、労働環境の改善、地方復興、社会弱者の労働機会増加等
多くの社会問題に対する解決の糸口となりえる大きな可能性があります。
株式会社びりかん（所在地:東京都渋谷区、代表取締役:信國大輔）は、
2014年3月18日、このような組織創りのノウハウをお伝えする【中小企業のた
めの業績が上がる組織創り実践講座】の開催を決定致しました。
このような組織創りが少しでも国内に広がり、国内中小企業の業績アップとあ
わせて、数多くの社会問題が解決に向かう一助となることを祈念します。
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【中小企業のための業績が上がる組織創り実践講座】
日程：2014年3月18日（火）14:00〜17:00（13:45〜開場）
会場：渋谷シースクエア Room2
東京都渋谷区桜丘町15-14 フジビル40 5F
講師：石川英明
定員：先着10名限定
参加費：3,000円
対象者：経営者、経営幹部、経営企画・人事など組織創りに関わるご担当者様
お申込： http://www.belicoun.co.jp/seminar/
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このプレスリリースへのお問合せは下記まで。
株式会社びりかん 担当：石上（いしがみ）
TEL ：03-6868-3296
フォーム：http://www.belicoun.co.jp/seminar/
URL ：http://www.belicoun.co.jp/
住所 ：〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町15−14 フジビル40 5F
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