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20年で1000社以上、経営者の相談を受けてきた社会保険労務士が、コストも人手もかけずに社員定着率と生産性を向上させる究極の方法を徹底解説！


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　人材が集まらない、採用しても能力が足りない、
　いい人材ほどすぐに辞め、既存社員はますます業務に追われる……。
　「採用と離職のスパイラル」に陥り、
　慢性的な人材不足に悩む中小企業経営者があとを絶ちません。

　資金力、ブランド力、知名度のない中小企業が
　熾烈な生存競争を生き抜くために、
　コストも人手もかけず人材不足を解消し、
　社員定着率と生産性を向上させる究極の方法を徹底解説した
　永久保存版の1冊！


◆著者紹介◆
山本法史　(ヤマモト ノリフミ)
社会保険労務士法人山本労務統括代表社員。
特定社会保険労務士。
専門分野は「企業の残業代対策」「効率的な人事制度・組織制度の構築」「社会保険料と残業代の予算化」とそれに対応した「賃金制度」「労働時間管理制度」の立案及び運用。５００を超える企業、団体の顧問を務め、のべ１０００社以上の相談を受けてきた、20年以上の実績を誇る人事労務のエキスパート。著書に『社長！残業手当の悩みはこれで解決！』（現代書林）がある。

判型：新書版
頁数： 192ページ
出版社: 幻冬舎 (2017/8/2発売)
ISBN-13: 978-4344912069
価格：800円(税抜き)