東海地区で社長募集!中小企業の事業継承の幹部候補紹介サービスをテスト開始
岐阜県各務原市の人材サービス(株)ヒューマネット(代表取締役坂田弘子)は、東海地区の中小企業の課題の一つである「事業継承問題」の解決事業モデルとして、将来の社長を目指す幹部候補を紹介する「社長候補紹介サービス」のテスト運用を5月より開始
━━━株式会社ヒューマネット━━━━━━━━━━━━━━━━
東海地区で社長募集!
中小企業の事業継承の社長候補紹介サービスのテストを開始
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岐阜県各務原市の人材サービス(株)ヒューマネット(代表取締役
坂田弘子)は、東海地区の中小企業の課題の一つである「事業継承
問題」の解決事業モデルとして、将来の社長を目指す幹部候補を紹介
する「社長候補紹介サービス」のテスト運用を5月より開始。
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現在、中小企業の大きな悩みの一つに、経営者の高齢化に伴って、
会社を継ぐ後継者が居ない「事業継承問題」がある。
ヒューマネットでは、経営者の卵として、資質と意欲を持つ人材
を、中小企業に直接紹介する「社長候補紹介サービス」の本格事業
化を進めている。
そのテスト運用として、岐阜・愛知の社長候補を募集している数社
の企業からの依頼を受けて、求職・転職者の希望者へ「社長募集」の
情報公開を、自社サイトにて開始した。
ヒューマネットは、求人に於いては岐阜県の人材業界でもトップ
クラスのIT活用技術を持っており、先ずはネットを中心とした社長
候補の人材確保を行う。
同時に800人以上のビジネスパーソンとのネットワークから、優れ
た人材のスカウト手法についても、試行錯誤しながらノウハウを
蓄積して、事業の本格化を進めていく。
また、複数の応募者が見込まれる中で、これまでに300社以上の
現役社長・経営人との面談結果から、「優れた社長の基準」を設定。
応募者と面談の上で、社長としての資質を厳しく判定し、可能性が
高いと見込まれる人材のみを、企業に紹介する。
−−−−−ヒューマネット 専務 坂田誠のコメント−−−−−−
これ迄に数多くの有能な経営者と接した体験から、伸びる中小
企業の社長が持っている資質は、はっきりと見えている。
また、大企業で経験を積んだ人材であっても、中小企業で優秀な
社長になれるかと言えば、それは全く別の次元の問題だ。
今後は、その体験を実務に当て嵌めて、紹介事業を進める事で、
社長候補紹介サービスの骨子を確実に築いていき、2008年中には、
このサービスを正式事業として立ち上げたい。
この事業は「事業継承」という維持を目的とするのではなく、
優秀な新しい血を入れる事による、「事業発展」を目指す、東海の
新しいビジネスモデルとして、心血を注いで取り組んでいきたい。
【重要資料】
ヒューマネット 社長候補の求人募集
http://www.hyumanet.jp/job/45/
成功する中小企業の社長の資質
http://www.hyumanet.jp/blog/200805/post_40.html
===株式会社ヒューマネットの概要===
代表者:
代表取締役 坂田弘子
本社:
岐阜県各務原市鵜沼朝日町5-287-6
設立:
平成7年6月
資本金:
1000万円
売上高:
約16億円(平成19年5月期/グループ全体)
従業員数:
395名(平成19年5月期/グループ全体)
主な事業の内容:
人材派遣業・職業紹介事業・経営サポート事業
公式サイト
http://www.hyumanet.jp/
★本件の問合せ先
株式会社ヒューマネット 専務取締役 坂田誠
電話:058-379-2666
問い合わせフォーム
https://www.hyumanet.jp/contact/index.html
東海地区で社長募集!
中小企業の事業継承の社長候補紹介サービスのテストを開始
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岐阜県各務原市の人材サービス(株)ヒューマネット(代表取締役
坂田弘子)は、東海地区の中小企業の課題の一つである「事業継承
問題」の解決事業モデルとして、将来の社長を目指す幹部候補を紹介
する「社長候補紹介サービス」のテスト運用を5月より開始。
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現在、中小企業の大きな悩みの一つに、経営者の高齢化に伴って、
会社を継ぐ後継者が居ない「事業継承問題」がある。
ヒューマネットでは、経営者の卵として、資質と意欲を持つ人材
を、中小企業に直接紹介する「社長候補紹介サービス」の本格事業
化を進めている。
そのテスト運用として、岐阜・愛知の社長候補を募集している数社
の企業からの依頼を受けて、求職・転職者の希望者へ「社長募集」の
情報公開を、自社サイトにて開始した。
ヒューマネットは、求人に於いては岐阜県の人材業界でもトップ
クラスのIT活用技術を持っており、先ずはネットを中心とした社長
候補の人材確保を行う。
同時に800人以上のビジネスパーソンとのネットワークから、優れ
た人材のスカウト手法についても、試行錯誤しながらノウハウを
蓄積して、事業の本格化を進めていく。
また、複数の応募者が見込まれる中で、これまでに300社以上の
現役社長・経営人との面談結果から、「優れた社長の基準」を設定。
応募者と面談の上で、社長としての資質を厳しく判定し、可能性が
高いと見込まれる人材のみを、企業に紹介する。
−−−−−ヒューマネット 専務 坂田誠のコメント−−−−−−
これ迄に数多くの有能な経営者と接した体験から、伸びる中小
企業の社長が持っている資質は、はっきりと見えている。
また、大企業で経験を積んだ人材であっても、中小企業で優秀な
社長になれるかと言えば、それは全く別の次元の問題だ。
今後は、その体験を実務に当て嵌めて、紹介事業を進める事で、
社長候補紹介サービスの骨子を確実に築いていき、2008年中には、
このサービスを正式事業として立ち上げたい。
この事業は「事業継承」という維持を目的とするのではなく、
優秀な新しい血を入れる事による、「事業発展」を目指す、東海の
新しいビジネスモデルとして、心血を注いで取り組んでいきたい。
【重要資料】
ヒューマネット 社長候補の求人募集
http://www.hyumanet.jp/job/45/
成功する中小企業の社長の資質
http://www.hyumanet.jp/blog/200805/post_40.html
===株式会社ヒューマネットの概要===
代表者:
代表取締役 坂田弘子
本社:
岐阜県各務原市鵜沼朝日町5-287-6
設立:
平成7年6月
資本金:
1000万円
売上高:
約16億円(平成19年5月期/グループ全体)
従業員数:
395名(平成19年5月期/グループ全体)
主な事業の内容:
人材派遣業・職業紹介事業・経営サポート事業
公式サイト
http://www.hyumanet.jp/
★本件の問合せ先
株式会社ヒューマネット 専務取締役 坂田誠
電話:058-379-2666
問い合わせフォーム
https://www.hyumanet.jp/contact/index.html