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Z世代への就職支援を考える「歯科衛生士養成学校 現職就職指導職員によるパネルディスカッション」東京・大阪・名古屋の3会場で開催！
歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリアは、歯科医院向けの人材経営セミナー「歯科衛生士養成学校 現職就職指導職員によるパネルディスカッション 〜2020→2021の衛生士学校・学生の最新動向について〜」を、8月から9月にかけて、東京・大阪・名古屋の3会場にて開催いたしました。一昨年から同形式のセミナーを実施し大盛況をいただいておりますが、今回は特に、「コロナ禍で学生の就職活動や学校の指導内容に変化が生じているのか」といった今ならではのテーマや、「デジタルネイティブ世代（Z世代）」である歯科衛生士学生の世代的特徴などについて、具体的なエピソードとともにお話しいただきました。セミナー終了後には、登壇された各校就職指導職員の方々との名刺交換の機会も用意し、学校と歯科医院との貴重なリレーション構築の場も提供。終了後のアンケートでも多くのご満足の声をいただき、大好評のうちに幕を閉じました。
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歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリアは、歯科医院向けの人材経営セミナー「歯科衛生士養成学校 現職就職指導職員によるパネルディスカッション 〜2020→2021の衛生士学校・学生の最新動向について〜」を、8月から9月にかけて、東京・大阪・名古屋の3会場にて開催いたしました。
本セミナーでは、歯科衛生士養成学校の就職指導職員に各会場3名ずつご登壇いただき、コロナ禍での各校の授業・実習状況のほか、どのような就職指導を行っているのかといった、現職の指導職員ならではの具体的なお話を伺いました。
当社では、一昨年から同形式のセミナーを実施し大盛況をいただいております。今回も、初開催となる名古屋会場において受付開始から2週間で参加申し込みが満枠に達するなど、引き続き本セミナーに対する期待値の高いことがうかがえました。
■歯科衛生士学生の就職活動の現在地
各校の学生の内定状況や授業・実習の進行具合などはさまざまである一方、「年内内定」というキーワードはほとんどの歯科衛生士学校において共通していました。学校側もそれを目標にした就職指導を行っており、「年内内定」に対して学校・学生が強い意識を持っていることが改めて浮き彫りになりました。
また現在、学生1人あたりの医院見学件数は平均して約2〜3医院となっており、コロナ禍の影響を差し引いても、減少傾向にあることが見て取れます。事前の情報収集段階であらかじめ見学・応募先の求人医院を絞り込む、というのが近年の就職活動の主流であると言えそうです。
現在就職活動を行っている歯科衛生士学生は、いわゆる「デジタルネイティブ世代」。情報収集能力が高いという世代的特徴がある一方で、社会経験の不足やそれに伴う多角的な分析力の未熟さなども見られるため、方向づけや決断に際しては就職指導職員によるアドバイスが重要となります。
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■重視するのは「教育体制」
そんな中、各会場の登壇者から頻出して語られたのは「教育体制」が整っていることの重要性。昨年から引き続き、臨床実習の時間が不足しているという学校も少なくなく、学生たちの「入職後の業務についていけるか」という不安は大きくなっています。
そのため、先輩歯科衛生士によるマンツーマン指導や段階的な教育カリキュラムなど、学生たちの不安に寄り添った教育体制を備えていることは、「安心して入職できる職場」として、大きなプラスポイントになると考えられます。
コロナ禍による社会情勢の変化に伴い、歯科衛生士養成学校側も求人歯科医院側も、就職活動を行う歯科衛生士学生に対するアプローチスタイルを変革させていくことが不可欠となっています。求人歯科医院にとっては、歯科衛生士学生の就職活動の動向や世代的特徴を理解した上で、求人の見せ方や情報発信の方法をアップデートしていく必要性が高まっていると言えます。
■歯科衛生士学校とのリレーション構築の機会も
セミナー終了後、実地開催となった東京・名古屋会場では、例年と同じく登壇校の就職指導職員の方々との名刺交換の列ができており、普段なかなか直接対面する機会の少ない学校と歯科医院との交流の場にもなっていました。
また、終了後のアンケートでは、「学生の現状や就職動向が分かり、非常に参考になった」「求職者へのアピール方法を考えていきたい」など、今後の採用活動に本セミナーの内容を活かそうとする前向きなコメントをいただきました。
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クオキャリアでは、今回の参加者の声なども踏まえながら、引き続き歯科医院の採用課題解決の支援をしてまいります。
【開催概要】
〈タイトル〉
歯科の人材経営セミナー
「歯科衛生士養成学校 現職就職指導職員によるパネルディスカッション
〜2020→2021の衛生士学校・学生の最新動向について〜」
〈開催日時／場所〉
東 京： 2021年 8月29日（日）11:00〜13:00／御茶ノ水 ソラシティ カンファレンスセンター
大 阪： 2021年 8月29日（日）11:00〜13:00／ウェビナー形式で開催
名古屋：2021年 9月19日（日）11:00〜13:00／AP名古屋
〈登壇校〉
東 京：新宿医療専門学校・太陽歯科衛生士専門学校・埼玉県立大学
大 阪：関西女子短期大学・新大阪歯科衛生士専門学校・徳島文理大学
名古屋：愛知学院大学短期大学部・名古屋医健スポーツ専門学校・名古屋ユマニテク歯科衛生専門学校
〈参加費〉
無料 ※事前申込制
〈定員〉
先着30医院
【株式会社クオキャリアについて】
設立：2006年5月18日
本社：東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
事業内容：歯科業界に特化した求人広告サービス
TEL：03-5927-9404
FAX：03-5927-9893
HP：https://www.quacareer.co.jp
当社は、歯科業界専門の求人サービス「クオキャリア」を14年前より展開。歯科医師・歯科衛生士専門の求人情報誌を制作し学校に配本する他、求人票の作成・発送代行、就活イベント・求人サイト運営を行っています。学校とのリレーションや複数メディアを活用した他にはない求人サービスとして、8,000超の歯科医療施設にご利用いただいています。また、求人の枠にとらわれず、奨学金制度創設や予防歯科専門フリーペーパーの発行などにも取り組んでいます。
《関連URL》
【歯科採用支援「クオキャリア」】https://info.quacareer.com/
【歯科衛生士・歯科医師専門の求人サイト「クオキャリア」】https://www.webqua.jp/
【歯科経営者の肖像「THIS IS ME」】https://thisisme.haisyasan.tv/
【歯科衛生士・歯科医師専門の求人動画サイト「カムスタ」】
［歯科衛生士］https://dhcamsta.webqua.jp/
［歯科医師］https://drcamsta.webqua.jp/
【歯科衛生士・歯科医師専門のインタビューメディア「R/Leadme（リードミー）」】
［歯科衛生士］https://dhint.webqua.jp/
［歯科医師］https://drint.webqua.jp/
【予防歯科・口腔ケアの「歯医者さんTV」】https://haisyasan.tv/
【予防歯科・口腔ケアの「歯医者さんWEB」】https://web.haisyasan.tv/
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDE2IzI4MDk5NSM2NDE2X2F3dVJpZlNOZWguanBn.jpg ]
歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリアは、歯科医院向けの人材経営セミナー「歯科衛生士養成学校 現職就職指導職員によるパネルディスカッション 〜2020→2021の衛生士学校・学生の最新動向について〜」を、8月から9月にかけて、東京・大阪・名古屋の3会場にて開催いたしました。
本セミナーでは、歯科衛生士養成学校の就職指導職員に各会場3名ずつご登壇いただき、コロナ禍での各校の授業・実習状況のほか、どのような就職指導を行っているのかといった、現職の指導職員ならではの具体的なお話を伺いました。
当社では、一昨年から同形式のセミナーを実施し大盛況をいただいております。今回も、初開催となる名古屋会場において受付開始から2週間で参加申し込みが満枠に達するなど、引き続き本セミナーに対する期待値の高いことがうかがえました。
■歯科衛生士学生の就職活動の現在地
各校の学生の内定状況や授業・実習の進行具合などはさまざまである一方、「年内内定」というキーワードはほとんどの歯科衛生士学校において共通していました。学校側もそれを目標にした就職指導を行っており、「年内内定」に対して学校・学生が強い意識を持っていることが改めて浮き彫りになりました。
また現在、学生1人あたりの医院見学件数は平均して約2〜3医院となっており、コロナ禍の影響を差し引いても、減少傾向にあることが見て取れます。事前の情報収集段階であらかじめ見学・応募先の求人医院を絞り込む、というのが近年の就職活動の主流であると言えそうです。
現在就職活動を行っている歯科衛生士学生は、いわゆる「デジタルネイティブ世代」。情報収集能力が高いという世代的特徴がある一方で、社会経験の不足やそれに伴う多角的な分析力の未熟さなども見られるため、方向づけや決断に際しては就職指導職員によるアドバイスが重要となります。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDE2IzI4MDk5NSM2NDE2X3hUeXpsblpIZ1EuanBn.jpg ]
■重視するのは「教育体制」
そんな中、各会場の登壇者から頻出して語られたのは「教育体制」が整っていることの重要性。昨年から引き続き、臨床実習の時間が不足しているという学校も少なくなく、学生たちの「入職後の業務についていけるか」という不安は大きくなっています。
そのため、先輩歯科衛生士によるマンツーマン指導や段階的な教育カリキュラムなど、学生たちの不安に寄り添った教育体制を備えていることは、「安心して入職できる職場」として、大きなプラスポイントになると考えられます。
コロナ禍による社会情勢の変化に伴い、歯科衛生士養成学校側も求人歯科医院側も、就職活動を行う歯科衛生士学生に対するアプローチスタイルを変革させていくことが不可欠となっています。求人歯科医院にとっては、歯科衛生士学生の就職活動の動向や世代的特徴を理解した上で、求人の見せ方や情報発信の方法をアップデートしていく必要性が高まっていると言えます。
■歯科衛生士学校とのリレーション構築の機会も
セミナー終了後、実地開催となった東京・名古屋会場では、例年と同じく登壇校の就職指導職員の方々との名刺交換の列ができており、普段なかなか直接対面する機会の少ない学校と歯科医院との交流の場にもなっていました。
また、終了後のアンケートでは、「学生の現状や就職動向が分かり、非常に参考になった」「求職者へのアピール方法を考えていきたい」など、今後の採用活動に本セミナーの内容を活かそうとする前向きなコメントをいただきました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDE2IzI4MDk5NSM2NDE2X0FhbktJVHJMQW8uanBn.jpg ]
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クオキャリアでは、今回の参加者の声なども踏まえながら、引き続き歯科医院の採用課題解決の支援をしてまいります。
【開催概要】
〈タイトル〉
歯科の人材経営セミナー
「歯科衛生士養成学校 現職就職指導職員によるパネルディスカッション
〜2020→2021の衛生士学校・学生の最新動向について〜」
〈開催日時／場所〉
東 京： 2021年 8月29日（日）11:00〜13:00／御茶ノ水 ソラシティ カンファレンスセンター
大 阪： 2021年 8月29日（日）11:00〜13:00／ウェビナー形式で開催
名古屋：2021年 9月19日（日）11:00〜13:00／AP名古屋
〈登壇校〉
東 京：新宿医療専門学校・太陽歯科衛生士専門学校・埼玉県立大学
大 阪：関西女子短期大学・新大阪歯科衛生士専門学校・徳島文理大学
名古屋：愛知学院大学短期大学部・名古屋医健スポーツ専門学校・名古屋ユマニテク歯科衛生専門学校
〈参加費〉
無料 ※事前申込制
〈定員〉
先着30医院
【株式会社クオキャリアについて】
設立：2006年5月18日
本社：東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
事業内容：歯科業界に特化した求人広告サービス
TEL：03-5927-9404
FAX：03-5927-9893
HP：https://www.quacareer.co.jp
当社は、歯科業界専門の求人サービス「クオキャリア」を14年前より展開。歯科医師・歯科衛生士専門の求人情報誌を制作し学校に配本する他、求人票の作成・発送代行、就活イベント・求人サイト運営を行っています。学校とのリレーションや複数メディアを活用した他にはない求人サービスとして、8,000超の歯科医療施設にご利用いただいています。また、求人の枠にとらわれず、奨学金制度創設や予防歯科専門フリーペーパーの発行などにも取り組んでいます。
《関連URL》
【歯科採用支援「クオキャリア」】https://info.quacareer.com/
【歯科衛生士・歯科医師専門の求人サイト「クオキャリア」】https://www.webqua.jp/
【歯科経営者の肖像「THIS IS ME」】https://thisisme.haisyasan.tv/
【歯科衛生士・歯科医師専門の求人動画サイト「カムスタ」】
［歯科衛生士］https://dhcamsta.webqua.jp/
［歯科医師］https://drcamsta.webqua.jp/
【歯科衛生士・歯科医師専門のインタビューメディア「R/Leadme（リードミー）」】
［歯科衛生士］https://dhint.webqua.jp/
［歯科医師］https://drint.webqua.jp/
【予防歯科・口腔ケアの「歯医者さんTV」】https://haisyasan.tv/
【予防歯科・口腔ケアの「歯医者さんWEB」】https://web.haisyasan.tv/
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