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年商3000万円のリフォーム会社を11年で26億円にまで伸ばしたカリスマ社長が、「100年に一度」といわれる経済危機に立ち上がった！ 日本中の企業を元気にするために薦める「あること」とは。
カリスマ社長のもう一つの顔は、社員のモチベーションを燃やし続ける「最強の組織構築コンサルタント」だった。そのノウハウを、『だから、社員がやる気になる！』という1冊の本にまとめて刊行した。
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『だから、社員がやる気になる！』（小西正行著 日本実業出版社刊）
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●本当の知恵を引き出す「前年比150％の目標」
●社員の不満を情熱に変える「公募制プロジェクト」
●社員同士でモチベーションを上げる「グッジョブカード」
●経営者自身がワクワク働くための「超・可能思考」
会社にやる気が戻れば、絶対に儲かる！
【内 容】
「100年に一度の不況だからこそ、社員の『やる気』を引き出したい！」
●景気の急激な悪化で仕事はうまくいかず、夏のボーナスは大幅ダウン……。働く人たちがモチベーションを維持することはなかなか難しい状況が続く。
●しかし、嘆いている余裕もないほど、足元は揺らいでいる。社員を預かる経営者・管理者層は、これまでにも増して、部下の「やる気」を引き出す仕組みと仕掛けを考えなければ、業績悪化に歯止めをかけることはできない。
●リフォーム会社を12年前に立ち上げ、売上を約86倍にまで伸ばしたカリスマ経営者小西正行は、社員のモチベーションアップに独自の方法論を持つ。コンサルタントとしても活躍する小西が、「やる気を引き出す」ガイドブックとして刊行したのが、『だから、社員がやる気になる！』（日本実業出版社刊）である。
●小西が提唱する「やる気を引き出す」ポイントは、次の通り。
★会社の理念を明確にすることで、個人にもビジョン（理想の将来像）を持たせる
★理念に共感できる人間だけを採用し、じっくり育成する
★社内のコミュニケーション不全をなくす
★社員のモチベーションを高めるために、経営者自身が意識改革をする
●『だから、社員がやる気になる！』では、これらの具体的なノウハウを詳しく解説する。
「究極の目標は、『自走するチーム』をつくること！」
●社員を強制的にやる気にさせても、その効果は長くは続かない。大事なのは社員が自発的にやる気になるような仕組みを整えることなのである。
【目 次】
第1章 「やる気になる仕組み」のない会社は儲からない！
◎まずは「30歳の自分」を想定させる
◎本当の知恵を引き出す「前年比150％の目標」
◎経費節減だけを語ってはいけない
第2章 本当に必要な人材を手に入れる理念ありきの採用戦略
◎なぜ、新卒採用にこだわるのか
◎自社の優位性をアピールしてもムダ
◎変化に強い人材を見抜く5段階面接
第3章 「自走するチーム」を生み出す社員育成の仕組み
◎毎朝30分のロープレが社員を変える
◎やる気のスイッチを入れる「ボディランゲージ・アファメーション」
◎社員には「小さな勝ち」を経験させる
第4章 「組織一丸力」をアップするコミュニケーション法
◎コミュニケーションを強制的な行事にしよう
◎社員同士が褒め合う「グッジョブカード」
◎「ノーと思って聞いてくれ」と宣言しておく
第5章 経営者の意識を変えれば、社員はもっとやる気になる！
◎仕事の委譲を「仕組み化」しよう
◎オープンブック経営で経営者感覚を芽生えさせる
◎能力のある経営者は決して忙しくない
【著 者】
小西 正行（こにし まさゆき）
（株）ソリューション代表取締役。（株）スペースアップ代表取締役。CBMオーナーズクラブ主幹。
1973年生まれ、大阪府出身。97年7月、リフォーム業者（株）スペースアップを設立。初年度より12年連続で増収を記録し、初年度の売上3000万円を26億円までに伸ばした。
新卒採用・理念経営・歩合給廃止など業界の常識を打ち破り、マンパワーではなく、組織力で勝負できる企業を実現。業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立し、メディアにも多数紹介される。
06年1月、「日本中の企業を元気に」を経営理念に掲げ、（株）ソリューションを設立。12年間の経営メソッドを体系化し、経営コンサルタントとして大企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業へ、骨太の経営ノウハウを提供している。
著書に『企業元気化プログラム』（幻冬舎メディアコンサルティング）、『「儲かる会社」の朝の習慣』（中経出版）がある。
【概 要】
● 書 名： 『だから、社員がやる気になる！』
● 発 行： 日本実業出版社
● 仕 様： 四六版 並製 タテ組 224ページ
● 定 価： 1,470円（税込）
● 全国書店にて発売中
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 日本実業出版社 大西啓之
e-mail：planning@njg.co.jp
TEL：03-3814-5651 FAX：03-3814-2971
〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-12 御茶の水センタービル
http://www.njg.co.jp/
『だから、社員がやる気になる！』日本実業出版社書誌ページ
http://www.njg.co.jp/kensaku_shousai.php?isbn=ISBN978-4-534-04525-6
『だから、社員がやる気になる！』（株）ソリューションWebサイト内紹介ページ
http://www.solution-hr.com/sol/blog/books/03.html
著者小西正行の『火の玉blog!!』
http://www.konishi-masayuki.com/blog/
（日本実業出版社）
《関連URL》
http://www.konishi-masayuki.com/blog/
http://www.njg.co.jp/kensaku_shousai.php?isbn=ISBN978-4-534-04525-6
http://www.solution-hr.com/sol/blog/books/03.html
『だから、社員がやる気になる！』（小西正行著 日本実業出版社刊）
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●本当の知恵を引き出す「前年比150％の目標」
●社員の不満を情熱に変える「公募制プロジェクト」
●社員同士でモチベーションを上げる「グッジョブカード」
●経営者自身がワクワク働くための「超・可能思考」
会社にやる気が戻れば、絶対に儲かる！
【内 容】
「100年に一度の不況だからこそ、社員の『やる気』を引き出したい！」
●景気の急激な悪化で仕事はうまくいかず、夏のボーナスは大幅ダウン……。働く人たちがモチベーションを維持することはなかなか難しい状況が続く。
●しかし、嘆いている余裕もないほど、足元は揺らいでいる。社員を預かる経営者・管理者層は、これまでにも増して、部下の「やる気」を引き出す仕組みと仕掛けを考えなければ、業績悪化に歯止めをかけることはできない。
●リフォーム会社を12年前に立ち上げ、売上を約86倍にまで伸ばしたカリスマ経営者小西正行は、社員のモチベーションアップに独自の方法論を持つ。コンサルタントとしても活躍する小西が、「やる気を引き出す」ガイドブックとして刊行したのが、『だから、社員がやる気になる！』（日本実業出版社刊）である。
●小西が提唱する「やる気を引き出す」ポイントは、次の通り。
★会社の理念を明確にすることで、個人にもビジョン（理想の将来像）を持たせる
★理念に共感できる人間だけを採用し、じっくり育成する
★社内のコミュニケーション不全をなくす
★社員のモチベーションを高めるために、経営者自身が意識改革をする
●『だから、社員がやる気になる！』では、これらの具体的なノウハウを詳しく解説する。
「究極の目標は、『自走するチーム』をつくること！」
●社員を強制的にやる気にさせても、その効果は長くは続かない。大事なのは社員が自発的にやる気になるような仕組みを整えることなのである。
【目 次】
第1章 「やる気になる仕組み」のない会社は儲からない！
◎まずは「30歳の自分」を想定させる
◎本当の知恵を引き出す「前年比150％の目標」
◎経費節減だけを語ってはいけない
第2章 本当に必要な人材を手に入れる理念ありきの採用戦略
◎なぜ、新卒採用にこだわるのか
◎自社の優位性をアピールしてもムダ
◎変化に強い人材を見抜く5段階面接
第3章 「自走するチーム」を生み出す社員育成の仕組み
◎毎朝30分のロープレが社員を変える
◎やる気のスイッチを入れる「ボディランゲージ・アファメーション」
◎社員には「小さな勝ち」を経験させる
第4章 「組織一丸力」をアップするコミュニケーション法
◎コミュニケーションを強制的な行事にしよう
◎社員同士が褒め合う「グッジョブカード」
◎「ノーと思って聞いてくれ」と宣言しておく
第5章 経営者の意識を変えれば、社員はもっとやる気になる！
◎仕事の委譲を「仕組み化」しよう
◎オープンブック経営で経営者感覚を芽生えさせる
◎能力のある経営者は決して忙しくない
【著 者】
小西 正行（こにし まさゆき）
（株）ソリューション代表取締役。（株）スペースアップ代表取締役。CBMオーナーズクラブ主幹。
1973年生まれ、大阪府出身。97年7月、リフォーム業者（株）スペースアップを設立。初年度より12年連続で増収を記録し、初年度の売上3000万円を26億円までに伸ばした。
新卒採用・理念経営・歩合給廃止など業界の常識を打ち破り、マンパワーではなく、組織力で勝負できる企業を実現。業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立し、メディアにも多数紹介される。
06年1月、「日本中の企業を元気に」を経営理念に掲げ、（株）ソリューションを設立。12年間の経営メソッドを体系化し、経営コンサルタントとして大企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業へ、骨太の経営ノウハウを提供している。
著書に『企業元気化プログラム』（幻冬舎メディアコンサルティング）、『「儲かる会社」の朝の習慣』（中経出版）がある。
【概 要】
● 書 名： 『だから、社員がやる気になる！』
● 発 行： 日本実業出版社
● 仕 様： 四六版 並製 タテ組 224ページ
● 定 価： 1,470円（税込）
● 全国書店にて発売中
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 日本実業出版社 大西啓之
e-mail：planning@njg.co.jp
TEL：03-3814-5651 FAX：03-3814-2971
〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-12 御茶の水センタービル
http://www.njg.co.jp/
『だから、社員がやる気になる！』日本実業出版社書誌ページ
http://www.njg.co.jp/kensaku_shousai.php?isbn=ISBN978-4-534-04525-6
『だから、社員がやる気になる！』（株）ソリューションWebサイト内紹介ページ
http://www.solution-hr.com/sol/blog/books/03.html
著者小西正行の『火の玉blog!!』
http://www.konishi-masayuki.com/blog/
（日本実業出版社）
《関連URL》
http://www.konishi-masayuki.com/blog/
http://www.njg.co.jp/kensaku_shousai.php?isbn=ISBN978-4-534-04525-6
http://www.solution-hr.com/sol/blog/books/03.html
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