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大手総合商社と日産自動車?の先行事例と経産省の調査からみる「グローバルリーダー育成」の取り組みについて学べるセミナー
インテグラス株式会社）は、国内企業では少ない「グローバルリーダー育成」の先行事例を2社を直接御担当者様から聞くことができる、『大手総合商社と日産自動車?の先行事例と経産省の調査からみる「グローバルリーダー育成」の取り組みについて学べるセミナー』を2009年5月27日に開催する。
報道機関各位
プレスリリース
2009年5月13日
インテグラス株式会社
代表取締役 諸橋清貴
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
インテグラス株式会社
国内企業では少ない「グローバルリーダー育成」の先行事例を2社を直接御担当者様から聞くことができる、『大手総合商社と日産自動車?の先行事例と経産省の調査からみる「グローバルリーダー育成」の取り組みについて学べるセミナー』
- 残り15席限定【無料セミナー】グローバルリーダー育成の新しい方法 -
http://www.integrus.co.jp/event_090527/html_global_20090506/index.html
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インテグラス株式会社（所在地：東京都港区新橋5-9-5 染谷ビル2階 代表取締役社長：代表取締役 諸橋清貴
）は、国内企業では少ない「グローバルリーダー育成」の先行事例を2社を直接御担当者様から聞くことができる、『大手総合商社と日産自動車?の先行事例と経産省の調査からみる「グローバルリーダー育成」の取り組みについて学べるセミナー』を2009年5月27日に開催する。
『大手総合商社と日産自動車?の先行事例と経産省の調査からみる「グローバルリーダー育成」の取り組みについて学べるセミナー』の詳細、次のとおりである。
■イベント内容
◆セミナーの効果◆
1.グローバルリーダー育成の先行事例が学べます。
2.経済産業省の取り組みや調査報告が分かります。
3.これからのグローバルリーダーの育成に必要な概念やカリキュラムが分かります。
以上から「グローバルリーダー育成」の新しい方法が分かります。
◆対象者◆
以下のようなグローバル人材育成のご担当者様が対象です。
グローバル人材育成の御担当者様が世界で活躍する
「グローバルリーダー」を育成するにあたり
以下のようなことにお悩みの方にお勧めです。
--------------------------------------------------------------------
●海外の売り上げ比率をもっと上げたいが、現地リーダーの
育成方法について試行錯誤の段階にある。
●赴任前教育で語学、異文化コミュニケーションなどの研修を行っているだけで
グローバルリーダーを長期的な視点で育成ができていない。
●外国人の登用・育成ができていない。
●研修だけでは不足していると感じるが、その以外施策が打てていない。
--------------------------------------------------------------------
◆セミナー内容◆
本セミナーでは、問題を解決するために
-----------------------------------------------------------------
「大手総合商社と日産自動車?の先行事例」と「経済産業省の取り組み」
-----------------------------------------------------------------
をご紹介します。
そこには「グローバルリーダー育成」の新しい手法があります。
では、ここで「大手総合商社」と「日産自動車?」の先行事例を見てみましょう。
=================【グローバルリーダー育成の先行事例】=================
◆大手総合商社◆
「グローバル化における人材戦略」
企業がグローバル展開をしていく中で、いかにして海外の非日本人社員
との連携を維持、強化しながら、個々人あるいは組織の生産性を向上させて
いくかが益々重要になってきています。この大手総合商社の事例では、
生産性の向上 のためにグローバル人材市場で優秀な人材を獲得し、
維持していくために取り組んでいる人材戦略についてお話いただきます。
◆日産自動車株式会社◆
「グローバルリーダー育成における企業理念の役割」
グローバルに通用する次世代経営者の育成は、研修・トレーニングだけで
達成されるわけではありません。経営計画・ 日々の業務との連携、経営陣
からの支援、企業理念の折り込み、キャリア開発計画との連携といった複数の
プロセスをうまく組み合わせて、人材育成の最適のプロセスを設計し、運営を
していくことが重要となります。こうした取り組みに早くか ら着手されていた
日産自動車の事例をお話いただきます。
=======================================================================
次に、経済産業省の取り組みについて見てみましょう。
====================【経済産業省の取り組み】===========================
日本企業は、優秀な事業部長を育てる仕組みは待っているが、グローバルに
活躍する経営者を育成する仕組みを確立してこなかった。そんな問題意識から
経済産業省で「次世代グローバル経営者育成プログラム」のプロジェクト
チームが結成されました。藤村氏（法政大学大学院教授）を中心とした調査
チームは、次世代のグルーバル人材に求められる能力を海外の先行事例調査や
社長経験者数名にインタビューを実施することで明らかにし、
次世代グローバル経営者を育成するための「カリキュラムと手法」をまとめました。
今回のセミナーではその成果についてお話いただきます。
=======================================================================
本セミナーを受講すると
-----------------------------------------------------------------------------
●先行事例を、それぞれの企業の御担当者様から直接お話を伺うことができます。
●従来の手法を脱却した「グローバルリーダー育成」の新手法が分かります。
●セミナーに御参加された各企業のグローバルリーダー育成の御担当者様と情報交換ができます。
-----------------------------------------------------------------------------
また、本セミナーでは
グローバルリーダーの育成という大きな課題に取り組む皆様が対象ですので、
数多くのご質問等があるかと思います。セミナーからお帰りになる際、
疑問点が残らないよう「質疑応答の時間」を十分にご用意しております。
ぜひこの機会に、雑誌や本の文章だけは得ることのできない
御担当者様だから分かる「生の情報」をお持ち帰り下さい。
なお、グローバルリーダー育成の先行事例は、日本国内では非常に少ない事例です。
通常ですと1社のご紹介ですが、本セミナーでは「2社」ご紹介致します。
インテグラス株式会社では、グローバルリーダー育成という大きな課題に取り組む皆様に、
内容の充実したセミナーをご提供したいと考えています。
また、一方的に講演者が話すだけでなく、インタラクティブ（双方向）な形式で、
進めていきたいと考えていますので「20席限定」とさせていただきます。
先着順となりますので、満席の際は悪しからずご了承下さい。
--------------------------------------------------------
◆セミナー内容◆
【第1部】調査報告「次世代グローバル経営者育成プログラム」
・藤村 博之 氏（法政大学大学院 教授）
【第2部】先行事例紹介「グローバル人材育成の成功企業
・大手総合商社 「グローバルリーダー育成の取り組み」
講演者：グローバル人事担当課長
・日産自動車? 「グローバルに通用する次世代経営者の育成」
講演者：岡田 裕之氏（日産自動車? ）
【第3部 】「グローバルリーダー育成のポイント」
・諸橋 清貴（インテグラス?代表取締役）
--------------------------------------------------------
■開催日
2009年5月27日
■開催場所
法政大学経営大学院 新一口坂校舎「5階 501教室」
インテグラス株式会社とは】
Off-JT中心の「やりっぱなしの研修」ではなく、現場主導型のOJTに根付いた研修を展開する。研修の満足度にとどまらず、受講者の行動変容と業績の向上までコミットした人事コンサルタント。
【本件の連絡先】
インテグラス株式会社
担当：秋山 大介
Tel 03-5776-0351 FAX 03-5776-0352
e-mail info@integrus.co.jp URL:http://www.integrus.co.jp/
〒105-0004 東京都港区新橋5-9-5 染谷ビル2階
以 上
プレスリリース
2009年5月13日
インテグラス株式会社
代表取締役 諸橋清貴
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インテグラス株式会社
国内企業では少ない「グローバルリーダー育成」の先行事例を2社を直接御担当者様から聞くことができる、『大手総合商社と日産自動車?の先行事例と経産省の調査からみる「グローバルリーダー育成」の取り組みについて学べるセミナー』
- 残り15席限定【無料セミナー】グローバルリーダー育成の新しい方法 -
http://www.integrus.co.jp/event_090527/html_global_20090506/index.html
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インテグラス株式会社（所在地：東京都港区新橋5-9-5 染谷ビル2階 代表取締役社長：代表取締役 諸橋清貴
）は、国内企業では少ない「グローバルリーダー育成」の先行事例を2社を直接御担当者様から聞くことができる、『大手総合商社と日産自動車?の先行事例と経産省の調査からみる「グローバルリーダー育成」の取り組みについて学べるセミナー』を2009年5月27日に開催する。
『大手総合商社と日産自動車?の先行事例と経産省の調査からみる「グローバルリーダー育成」の取り組みについて学べるセミナー』の詳細、次のとおりである。
■イベント内容
◆セミナーの効果◆
1.グローバルリーダー育成の先行事例が学べます。
2.経済産業省の取り組みや調査報告が分かります。
3.これからのグローバルリーダーの育成に必要な概念やカリキュラムが分かります。
以上から「グローバルリーダー育成」の新しい方法が分かります。
◆対象者◆
以下のようなグローバル人材育成のご担当者様が対象です。
グローバル人材育成の御担当者様が世界で活躍する
「グローバルリーダー」を育成するにあたり
以下のようなことにお悩みの方にお勧めです。
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●海外の売り上げ比率をもっと上げたいが、現地リーダーの
育成方法について試行錯誤の段階にある。
●赴任前教育で語学、異文化コミュニケーションなどの研修を行っているだけで
グローバルリーダーを長期的な視点で育成ができていない。
●外国人の登用・育成ができていない。
●研修だけでは不足していると感じるが、その以外施策が打てていない。
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◆セミナー内容◆
本セミナーでは、問題を解決するために
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「大手総合商社と日産自動車?の先行事例」と「経済産業省の取り組み」
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をご紹介します。
そこには「グローバルリーダー育成」の新しい手法があります。
では、ここで「大手総合商社」と「日産自動車?」の先行事例を見てみましょう。
=================【グローバルリーダー育成の先行事例】=================
◆大手総合商社◆
「グローバル化における人材戦略」
企業がグローバル展開をしていく中で、いかにして海外の非日本人社員
との連携を維持、強化しながら、個々人あるいは組織の生産性を向上させて
いくかが益々重要になってきています。この大手総合商社の事例では、
生産性の向上 のためにグローバル人材市場で優秀な人材を獲得し、
維持していくために取り組んでいる人材戦略についてお話いただきます。
◆日産自動車株式会社◆
「グローバルリーダー育成における企業理念の役割」
グローバルに通用する次世代経営者の育成は、研修・トレーニングだけで
達成されるわけではありません。経営計画・ 日々の業務との連携、経営陣
からの支援、企業理念の折り込み、キャリア開発計画との連携といった複数の
プロセスをうまく組み合わせて、人材育成の最適のプロセスを設計し、運営を
していくことが重要となります。こうした取り組みに早くか ら着手されていた
日産自動車の事例をお話いただきます。
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次に、経済産業省の取り組みについて見てみましょう。
====================【経済産業省の取り組み】===========================
日本企業は、優秀な事業部長を育てる仕組みは待っているが、グローバルに
活躍する経営者を育成する仕組みを確立してこなかった。そんな問題意識から
経済産業省で「次世代グローバル経営者育成プログラム」のプロジェクト
チームが結成されました。藤村氏（法政大学大学院教授）を中心とした調査
チームは、次世代のグルーバル人材に求められる能力を海外の先行事例調査や
社長経験者数名にインタビューを実施することで明らかにし、
次世代グローバル経営者を育成するための「カリキュラムと手法」をまとめました。
今回のセミナーではその成果についてお話いただきます。
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本セミナーを受講すると
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●先行事例を、それぞれの企業の御担当者様から直接お話を伺うことができます。
●従来の手法を脱却した「グローバルリーダー育成」の新手法が分かります。
●セミナーに御参加された各企業のグローバルリーダー育成の御担当者様と情報交換ができます。
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また、本セミナーでは
グローバルリーダーの育成という大きな課題に取り組む皆様が対象ですので、
数多くのご質問等があるかと思います。セミナーからお帰りになる際、
疑問点が残らないよう「質疑応答の時間」を十分にご用意しております。
ぜひこの機会に、雑誌や本の文章だけは得ることのできない
御担当者様だから分かる「生の情報」をお持ち帰り下さい。
なお、グローバルリーダー育成の先行事例は、日本国内では非常に少ない事例です。
通常ですと1社のご紹介ですが、本セミナーでは「2社」ご紹介致します。
インテグラス株式会社では、グローバルリーダー育成という大きな課題に取り組む皆様に、
内容の充実したセミナーをご提供したいと考えています。
また、一方的に講演者が話すだけでなく、インタラクティブ（双方向）な形式で、
進めていきたいと考えていますので「20席限定」とさせていただきます。
先着順となりますので、満席の際は悪しからずご了承下さい。
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◆セミナー内容◆
【第1部】調査報告「次世代グローバル経営者育成プログラム」
・藤村 博之 氏（法政大学大学院 教授）
【第2部】先行事例紹介「グローバル人材育成の成功企業
・大手総合商社 「グローバルリーダー育成の取り組み」
講演者：グローバル人事担当課長
・日産自動車? 「グローバルに通用する次世代経営者の育成」
講演者：岡田 裕之氏（日産自動車? ）
【第3部 】「グローバルリーダー育成のポイント」
・諸橋 清貴（インテグラス?代表取締役）
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■開催日
2009年5月27日
■開催場所
法政大学経営大学院 新一口坂校舎「5階 501教室」
インテグラス株式会社とは】
Off-JT中心の「やりっぱなしの研修」ではなく、現場主導型のOJTに根付いた研修を展開する。研修の満足度にとどまらず、受講者の行動変容と業績の向上までコミットした人事コンサルタント。
【本件の連絡先】
インテグラス株式会社
担当：秋山 大介
Tel 03-5776-0351 FAX 03-5776-0352
e-mail info@integrus.co.jp URL:http://www.integrus.co.jp/
〒105-0004 東京都港区新橋5-9-5 染谷ビル2階
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