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「ナース応援金」100万円制度開始のお知らせ
日本メディカル株式会社（本社 東京都渋谷区・代表取締役社長 野村 大介）は、2011年3月1日に「ナース応援金」100万円制度を開始したことを発表いたします。
看護師転職支援サイト「ＪＭナースバンク」開始に伴い、看護師の皆様を応援するため、ＪＭナースバンクを通して常勤（日勤のみ・病院以外全てを含む）で転職をした看護師の方を対象に、1年後の在職確認者10名ごとに1名様へ100万円を支給いたします。（所定の受給要件有り）
将来のことも考えて選んだ転職先では「本当に長く働いていただきたい」と、当社は心から願っております。ナース応援金100万円制度は、看護師の定着率向上の一助になればという思いを形にしたものです。
看護師の仕事は、やりがいのある仕事である一方、不規則な勤務時間・高いレベルの緊迫・重い責任を伴います。さらに、子育て・両親の介護など、それぞれのライフステージにおいて家庭との両立も求められ、離職率が高い状態を推移しているのが現実です。転職・離職の負のスパイラルは、病院・看護師双方に良い結果をもたらしません。慣れない業務や職場の人間関係など、転職直後は、変化の多い最も大変な時期です。ナース応援金100万円制度は、大事な時期を乗り越えるひとつのきっかけになるはずです。看護師の定着率が向上することで、医療業界に一筋の光を見出せると考えております。
お問い合わせ先
日本メディカル株式会社 広報部
東京都渋谷区円町15-3 グランエストビル5F 〒150-0044
Tel. 03-5459-6543 Fax. 03-5459-6544
info@japanmedical.jp
http://www.japanmedical.jp
以 上
将来のことも考えて選んだ転職先では「本当に長く働いていただきたい」と、当社は心から願っております。ナース応援金100万円制度は、看護師の定着率向上の一助になればという思いを形にしたものです。
看護師の仕事は、やりがいのある仕事である一方、不規則な勤務時間・高いレベルの緊迫・重い責任を伴います。さらに、子育て・両親の介護など、それぞれのライフステージにおいて家庭との両立も求められ、離職率が高い状態を推移しているのが現実です。転職・離職の負のスパイラルは、病院・看護師双方に良い結果をもたらしません。慣れない業務や職場の人間関係など、転職直後は、変化の多い最も大変な時期です。ナース応援金100万円制度は、大事な時期を乗り越えるひとつのきっかけになるはずです。看護師の定着率が向上することで、医療業界に一筋の光を見出せると考えております。
お問い合わせ先
日本メディカル株式会社 広報部
東京都渋谷区円町15-3 グランエストビル5F 〒150-0044
Tel. 03-5459-6543 Fax. 03-5459-6544
info@japanmedical.jp
http://www.japanmedical.jp
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