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新卒採用で、優秀な大学生に企業の魅力やブランドを伝えるヒント集の無料配布を開始！
買い手市場が続いている新卒採用ですが、複数企業からの内定が出る優秀な大学生はさほど多くはありません。彼らの入社意欲を高めるために必要なツール、それが「リクルート案内」（採用パンフ）。リクルート案内制作のヒント集の無料配布を開始しました。
報道関係者／人事・採用・総務 ご担当者様 各位
プレスリリース【アドバンド株式会社】
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雇用を控える企業が多い中、有名企業ではなくとも、
中堅・中小企業においては優秀な大学生を採用できるチャンスです。
しかし、企業の魅力やブランドや独自性は、なかなか伝えにくいもの。
会社説明会においては、PPTや口頭で説明するだけではなく、
「リクルート案内」（採用パンフレット）を配布すると、
参加者の印象度が大幅にアップします。
===================================================================
雇用が厳しい状況ではあるものの、企業にとって採用したい優秀な人材は
他の企業からも数多くの内定が出るものです。
その中から一つの企業を選択するとき、企業の魅力やブランドは重要なポイントです。
「有名企業かどうか…」
「給与や待遇はどうか…」
「仕事内容ややりがいは…」
などさまざまな選択基準がありますが、大学生にとって企業の情報を収集する方法は
会社のWEBサイトや会社案内など、さほど多くはありません。
特に中堅・中小企業において、ネームバリューはないものの、
事業に独自性があり、経営者に魅力があり、社風が素晴らしいなどのアドバンテージを
優秀な大学生にしっかりと伝えることは、未来への投資として十分に価値あることだと思います。
○リクナビやマイナビなど就活サイト
○企業のWEBサイト
○会社案内
これらにより企業のことを伝えることも、確かに可能です。
しかし、企業のブランドや独自性となると、
記憶に残り、インパクトがあるという意味で「リクルート案内」に勝るものはありません。
大企業が採用を控えるなか、中堅・中小企業にとって
やり方次第では、優秀な社員を採用するチャンスだと思います。
私どもアドバンド株式会社では、
「リクルート案内」（採用パンフレット）の制作に関するアイデアを冊子にまとめ、
企業の採用・人事・総務の方向けに無料配布をスタートしました。
http://adband.jp/pr/pr07
新卒採用をお考えの採用・人事ご担当者にとって役立つ情報が満載です。
ぜひ、お気軽にお申し込みください。
□ □
アドバンド株式会社はパンフレットなど印刷物を制作する会社。
社内には営業マンを置かず、
取引先と打合せをするのはすべて制作を熟知したデザイナーです。
また広告代理店などを通さない直販体制のため余計なコストがかからず、
費用対効果の高い提案ができるのが特長です。
すでに多くの企業様の各種パンフレット・WEBサイト制作などで評価をいただいておりますが、
特にリクルート案内において、発注先の選定方法や、
企画・デザインに関するノウハウをまとめたものをご提供します。
http://adband.jp/pr/pr07
せっかくお金と手間をかけて、採用活動に役立てるリクルート案内。
だからこそ
（1）優秀な大学生の心に留まり、
（2）企業のブランドや魅力を伝え、
（3）入社意欲を高めてもらう
そんな企画構成や誌面作りをしていきたいものです。
新卒採用ご担当者にとって、きっと役立つと考えております。
【本件に関するお問い合わせ先】
アドバンド株式会社
担当：中野・飯塚
東京都豊島区南池袋3-9-3 池袋ハイツ301
TEL：03-5952-0082
メール：info@adband.jp
《関連URL》
http://adband.jp/pr/pr07
プレスリリース【アドバンド株式会社】
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雇用を控える企業が多い中、有名企業ではなくとも、
中堅・中小企業においては優秀な大学生を採用できるチャンスです。
しかし、企業の魅力やブランドや独自性は、なかなか伝えにくいもの。
会社説明会においては、PPTや口頭で説明するだけではなく、
「リクルート案内」（採用パンフレット）を配布すると、
参加者の印象度が大幅にアップします。
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雇用が厳しい状況ではあるものの、企業にとって採用したい優秀な人材は
他の企業からも数多くの内定が出るものです。
その中から一つの企業を選択するとき、企業の魅力やブランドは重要なポイントです。
「有名企業かどうか…」
「給与や待遇はどうか…」
「仕事内容ややりがいは…」
などさまざまな選択基準がありますが、大学生にとって企業の情報を収集する方法は
会社のWEBサイトや会社案内など、さほど多くはありません。
特に中堅・中小企業において、ネームバリューはないものの、
事業に独自性があり、経営者に魅力があり、社風が素晴らしいなどのアドバンテージを
優秀な大学生にしっかりと伝えることは、未来への投資として十分に価値あることだと思います。
○リクナビやマイナビなど就活サイト
○企業のWEBサイト
○会社案内
これらにより企業のことを伝えることも、確かに可能です。
しかし、企業のブランドや独自性となると、
記憶に残り、インパクトがあるという意味で「リクルート案内」に勝るものはありません。
大企業が採用を控えるなか、中堅・中小企業にとって
やり方次第では、優秀な社員を採用するチャンスだと思います。
私どもアドバンド株式会社では、
「リクルート案内」（採用パンフレット）の制作に関するアイデアを冊子にまとめ、
企業の採用・人事・総務の方向けに無料配布をスタートしました。
http://adband.jp/pr/pr07
新卒採用をお考えの採用・人事ご担当者にとって役立つ情報が満載です。
ぜひ、お気軽にお申し込みください。
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アドバンド株式会社はパンフレットなど印刷物を制作する会社。
社内には営業マンを置かず、
取引先と打合せをするのはすべて制作を熟知したデザイナーです。
また広告代理店などを通さない直販体制のため余計なコストがかからず、
費用対効果の高い提案ができるのが特長です。
すでに多くの企業様の各種パンフレット・WEBサイト制作などで評価をいただいておりますが、
特にリクルート案内において、発注先の選定方法や、
企画・デザインに関するノウハウをまとめたものをご提供します。
http://adband.jp/pr/pr07
せっかくお金と手間をかけて、採用活動に役立てるリクルート案内。
だからこそ
（1）優秀な大学生の心に留まり、
（2）企業のブランドや魅力を伝え、
（3）入社意欲を高めてもらう
そんな企画構成や誌面作りをしていきたいものです。
新卒採用ご担当者にとって、きっと役立つと考えております。
【本件に関するお問い合わせ先】
アドバンド株式会社
担当：中野・飯塚
東京都豊島区南池袋3-9-3 池袋ハイツ301
TEL：03-5952-0082
メール：info@adband.jp
《関連URL》
http://adband.jp/pr/pr07
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