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「モチベーション白書2010」を、ＪＴＢモチベーションズがリリースしました
ＪＴＢモチベーションズは、オリジナル調査「やる気」分析システムＭＳＱの2010年のデータを総合分析し、「モチベーション白書2010」を作成しました。
働く人のモチベーションに関する2010年のアンケートデータ8,477件、118組織から、2,944件、47組織をサンプリングし、集計・分析したものです。
働く人のモチベーションに関する2010年のアンケートデータ8,477件、118組織から、2,944件、47組織をサンプリングし、集計・分析したものです。
ＪＴＢモチベーションズは、オリジナル調査パッケージ、「やる気」分析システムＭＳＱの2010年のデータを総合分析し、「モチベーション白書2010」を作成しました。
分析の結果、モチベーションを100点満点で採点すると、平均で69.7点であることがわかりました。また、モチベーションの６つのタイプが抽出されましたが、そのうちもっとも人数が多かったのは「やる気の低い人間関係型」で、全体の26.3％を占めました。
その他、主な分析結果は、下記のとおりです。
●モチベーションの平均点は、100点満点で69.7点
●モチベーションの６つのタイプを抽出、
「やる気の低い人間関係型」が26.3％と最多
●派遣スタッフ・パート・アルバイトのモチベーションが、正社員よりも高い
●小売･流通業界のモチベーションがもっとも高い
●転職1回ありの人のモチベーションが高い
●24歳以下のモチベーションがもっとも低く、年代とともに高くなり、
５０歳代前半がピーク
詳しい調査レポートは、こちらからダウンロードできます。
→ https://www.jtbm.co.jp/images/pdfs/mhaku2010repo.pdf
リリース原稿は、こちらからダウンロードできます。
→ https://www.jtbm.co.jp/images/pdfs/mhaku2010rele.pdf
※このリリースに関するお問い合わせは、下記までお願いします。
ＪＴＢモチベーションズ 組織コンサルティング局 菊入
tel: 03-5410-9362 email: mkikuiri@jtbm.co.jp
分析の結果、モチベーションを100点満点で採点すると、平均で69.7点であることがわかりました。また、モチベーションの６つのタイプが抽出されましたが、そのうちもっとも人数が多かったのは「やる気の低い人間関係型」で、全体の26.3％を占めました。
その他、主な分析結果は、下記のとおりです。
●モチベーションの平均点は、100点満点で69.7点
●モチベーションの６つのタイプを抽出、
「やる気の低い人間関係型」が26.3％と最多
●派遣スタッフ・パート・アルバイトのモチベーションが、正社員よりも高い
●小売･流通業界のモチベーションがもっとも高い
●転職1回ありの人のモチベーションが高い
●24歳以下のモチベーションがもっとも低く、年代とともに高くなり、
５０歳代前半がピーク
詳しい調査レポートは、こちらからダウンロードできます。
→ https://www.jtbm.co.jp/images/pdfs/mhaku2010repo.pdf
リリース原稿は、こちらからダウンロードできます。
→ https://www.jtbm.co.jp/images/pdfs/mhaku2010rele.pdf
※このリリースに関するお問い合わせは、下記までお願いします。
ＪＴＢモチベーションズ 組織コンサルティング局 菊入
tel: 03-5410-9362 email: mkikuiri@jtbm.co.jp
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